Työajat ja palkka

meillä kaupassa työajat on esim. 8-15, niin kun kauppa aukee klo 8 ja kassan kuitenkin tulee olla noin vartin aikaisemmin paikalla saa palkan 8 eteenpäin. Sama illassa, kauppa kiinni klo 21, mutta käytännössä kassalta pääsee vartin yli, palkka klo 21 asti. Liitto ei kommentoi, ja potkuja en halua saada. onko muita?
4848
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Et voi potkuja saada tuollaisen asian takia jos koitat pitää puolesi.Tietenkin mikäli koeaika on vielä menossa niin kannattaa odottaa se loppuun ennenkuin alat asiasta sanomaan.

Olet kuitenkin ilmeisesti koettanut puhua asiasta esimiehesi kanssa?Minulla ainakin auttoi keskustella asiasta kun olin elintarvikeosastolla töissä niin iltaisin meni sulkemiseen(verhojen kiinni laitto,tuotteiden peittely ja kylmiöön vienti)15 minuuttia yli työajan,eli olin valmis vasta 21.15.Kerroin tästä esimiehelleni niin sain merkitä ylimenevän ajan tuntilistaan ylityöksi.

Jos muu ei auta niin älä aloita yhtään aikaisemmin kuin klo 8 vaikka et kerkeäisi kaikkea tehdäkkään ennen kaupan aukeamista.Lopeta työt klo 21 ja jätä iltatyöt vaan raakasti tekemättä.Kassanhan voi aloittaa laskemaan aikaisemminkin kuin klo 21,niin olet sentään aiemmin kuin klo 21.15 valmis.

Mikäli esimiehesi sinulle tekemättömistä töistä alkaa huomautteleen niin sanot vain,että työaika ei riitä.
Ei sinun ole mikään pakko omalla ajallasi tehdä ilmaiseksi työtä.

Äänestä
  • ei se onnistu. Emme itse laske kassoja,mutta asiakkaita on aina yli 21 asti ja kun laitan koneet kiinni, vien kassan yms niin menee aina 21.07 tai yli. se tekee viikossa, kuukaudessa parikin tuntia, jos on esim. kaksi tai kolme iltaa viikossa. Sanon tästä kyllä esimiehelle, mutta työpaikka on iso konserni, joten epäilen ettei auta. MEillä on kellokortti systeemi. Kuitenkin jos itse myöhästyy vaikka 10-15 min, ei palkkaa makseta puolelta tunnilta. Tyhmää hyväksikäyttöä!

    Äänestä

  • mutta kirjoitti:

    ei se onnistu. Emme itse laske kassoja,mutta asiakkaita on aina yli 21 asti ja kun laitan koneet kiinni, vien kassan yms niin menee aina 21.07 tai yli. se tekee viikossa, kuukaudessa parikin tuntia, jos on esim. kaksi tai kolme iltaa viikossa. Sanon tästä kyllä esimiehelle, mutta työpaikka on iso konserni, joten epäilen ettei auta. MEillä on kellokortti systeemi. Kuitenkin jos itse myöhästyy vaikka 10-15 min, ei palkkaa makseta puolelta tunnilta. Tyhmää hyväksikäyttöä!

    asiasta työpaikallasi.Onko muut työntekijät ihan ok tämän asian suhteen?Jos ei niin porukalla asia rohkeasti vain pöydälle.

    Vaatikaa,että työaikaa on pidennettävä ainakin 21.10 tai 21.15 asti.Tämä 21.15 on aika yleinen näissä isommissa kaupoissa esim Stockmann ja Cm yms...

    Äänestä

Onko teillä työpaikalla tai konsernissa luottamusmies? Kuulutko liittoon? Jos niin yhteys luottamusmieheen ja sitä kautta asiaa eteenpäin.

Jos ei muu auta, niin mene töihin oikeasti vasta klo 8. Sano esimiehellesi esim.edellisenä päivänä että huomena menet tasan kahdeksalta töihin jos palkkaa ei makseta siltä ajalta kun JOUDUT töitä tekemään. Samoin illalla, tee selväksi se että et rupea tekemään töitä omalla ajalla ilman palkkaa.

Se ei monestikaan lopu, ennekuin laittaa kovaa kovaa vastaan... Mutta tee sinä siitä loppu. Tai jos et tee sitä, jatkat samaa rataa niinkauan kuin olet siellä töissä. Tää on kylmä totuus!!
Tsemppiä, :)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kassa kirjoitti:

meillä kaupassa työajat on esim. 8-15, niin kun kauppa aukee klo 8 ja kassan kuitenkin tulee olla noin vartin aikaisemmin paikalla saa palkan 8 eteenpäin. Sama illassa, kauppa kiinni klo 21, mutta käytännössä kassalta pääsee vartin yli, palkka klo 21 asti. Liitto ei kommentoi, ja potkuja en halua saada. onko muita?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu