Miten siivousalalla tulee ilmoittaa tulevista työvuoroista? Siis kuinka aikasin että millon on minkäkinlaisia työpäiviä? Esim että tuleeko ilmoittaa vaikka 2 viikkoa etukäteen kolmen viikon jakso että millon on mitäkin töitä?
Halusin vakituista työtä eräästä siivous firmasta, mutta työsopimus on kuitenkin osa-aikainen. Kuukauden aikana minulla on ollut kuitenkin lähes täydet tunnit koko ajan! Ja se mikä eniten häiritsee niin työvuoroista sovitaan aina viikon alussa. Sovitaan perjantaina että tule maanantaina sillon ja sillon töihin. Sitten maanantaina annetaan loppu viikon ohjelma. Mutta se vaihtuu kuitenkin melkeen joka päivä pitkin viikkoa että millon pitää tulla töihin muina päivinä ja kuinka pitkiä päiviä on. Eka sanotaan että tulet keskiviikkona kello 7 töihin ja sitten tiistaina sanotaan että tuletkin jo kello 6. Sitten keskellä päivää sanotaan että ei sulla tänään ole 8 tunnin työpäivää koska on vaan 3,5 tunnin päivä..koska pitää tulla launtaina myös 3,5 tunniksi töihin.
Siis eihän tässä pysty mitään omia menoja suunnittelemaan kun eletään päivä kerrallaan tyyliin ja tunnit on mitä sattuu. Että voisko tosiaan joku viisaampi kertoa miten niistä vuoroista pitää ilmottaa kun en ole törmännyt siihen vielä. Ei tämmösessä soutamisessa ja huopaamisessa ole mitään järkeä.
työvuoroista ilmoittaminen
7
1761
Vastaukset
- Marleena
Siivousalaa koskee periaatteessa samat työehdot kuin muillakin aloilla. Jos työvuorot ovat periodityötä eli vaikka kolmen viikon jaksoja, niin tunnit tasataan tämän kolmen viikon aikana siihen tuntimäärään minkä olet työsopimuksessa sopinut kolmessa viikossa tehtäväksi. Mikäli teet enemmän töitä kuin olet sopinut työantajasi kanssa, ylimääräiset tunnit ovat ylityötä ellei niitä ole tasattu kolmen viikon jaksossa. Jos teet tiettyä tuntimäärää viikossa ja se ylittyy, pidä huoli että saat niistä ylityökorvaukset. Työvuorot on ilmoitettava kaksi viikkoa ennen seuraavan jakson alkamista, oli se periodityötä tai viikkotuntimäärä.
- outoa
"Työvuorot on ilmoitettava kaksi viikkoa ennen seuraavan jakson alkamista, oli se periodityötä tai viikkotuntimäärä."
Eli vielä tyhmänä kysyisin tarkennusta tähän työvuoroista ilmoittamiseen; että onko se kolmen viikon mittainen periodi/työjakso jolle ajalle työvuorot ilmoitetaan kaksi viikkoa etukäteen.
Ja pitääkö kaikesta huolimatta työntekijälle ilmoittaa selvästi miten hänellä on tulevaisuudessa töitä, eli onko se juuri tämä kolmen viikon periodi, joka annetaan tiedoksi kaksi viikkoa aikaisemmin jakson alkua.
Eli siis voinko vaatia itselleni työvuoro listan, vaikka työnantajan edustaja ei sitä suostuisi antamaan vaan määräisi töitä millekkin päivälle miten sattuu???
(ihmettelen että näistä työvuorolistoista ei ole ollut mitään puhetta firmassa missä olen töissä, vaan tosiaan työpäiviä on vaihdeltu melkein päivittäin miten sattuu. Ja kaiken huippu on se kun loppu viikosta sanotaan: ai niin sulla oli lauantai vapaa, mutta ei ole enää, sinun pitää tulla silloin töihin.)
- Yksi siivooja
sama tilanne on siinä firmas jossa minä olen töis, koskaan ei tiedä mitään etukäteen, meillä tieto tulee joskus vasta samana aamuna tai päivän mittaan, rasittavaa.
- outoa
Löytyykö siihen työvuoroista ilmoittamiseen nyt sitä vinkkiä että miten niistä pitää ilmottaa...
Alkaa vähän ressaa liian epäsäännöllinen vuorojen vaihto joka päivä....
Kiitos jo etukäteen!!! - Yksi siivooja
outoa kirjoitti:
Löytyykö siihen työvuoroista ilmoittamiseen nyt sitä vinkkiä että miten niistä pitää ilmottaa...
Alkaa vähän ressaa liian epäsäännöllinen vuorojen vaihto joka päivä....
Kiitos jo etukäteen!!!en tiedä miten tämän asian pitäisi mennä, olen vaan ihmetellyt että saako se olla näin. Ajattelin kysyä liitosta neuvoa.
- Mimmi
jokaisella työpaikalla on oltava työvuoroluettelo josta käy ilmi työajan alkamis ja päättymis ajankohdat sekä tauot. Lista on oltava näkyvissä viimeistään viikkoa ennen kyseisen ajanjakson alkamista. Lista on laadittava niin pitkälle ajanjaksolle kuin mahdollista.
Tämä oli suoraan työaikalaista.- Linkkiä
http://www.tyosuojelu.fi/fi/tyovuoroluettelovapautus/110
Työsuojelupiirien kotisivulta voi tähänkin aiheeseen lukea vastauksen, että ei työntekijää voi ihan miten vaan pompottaa. Tietysti on eri asia mitä aina kulloinkin voi missäkin asiassa vaatia...tai sitten osaa vaatia...ja mistä oikea vastaus asiaan kun työnantaja sanoo toista ja muut toista.
Mutta kyllä siivousalalla(kin) pitää ne työvuoroluettelot antaa työntekijöille!! Se vaatii poikkeusluvan, jos halutaan hoitaa hommat ilman työvuoroluetteloita. Tämä poikkeuslupa vaatii taas erittäin hyviä perusteluja.
Että älkää nyt suostuko ihan mihin vaan! Vaatikaa vaikka yhdessä että asiat laitetaan kuntoon! Ja asiasta voi kysyä tietenkin työsuojelupiireiltä mikä on oikein ja mikä väärin!!
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Epäily: Oppilas puukotti kolmea Pirkkalan koululla
Tämänhetkisen tiedon mukaan ainakin kolme oppilasta on loukkaantunut puukotuksessa Pirkkalan Vähäjärven koululla. Myös e1725263Jos olisit täällä
Tosin en tiiä miks oisit. (Ja hävettää muutenkin kun ei muka muulla tavoin osaa kertoa tätäkään) Jos jollain pienellä432595- 1562202
Kesän odotuksia hyrynsalmella
Kyllä kesällä hyrynsalmellakin on mahdollisuus osallistua kylän menoon monella tavalla . On kaunislehdon talomuseolla161749- 821374
Voi Rakas siellä
Olet ollut mun ajatuksissa taas koko päivän. Olet ihmeellinen kertakaikkiaan ja arvostan sinua niin paljon❤️Minulla ei o241291Pirkkalan koulussa puukotus, oppilas puukotti kolmea
Ilmeisesti tyttöjä ollut kohteena.1471239Ohhoh! KAJ laukoi suorat sanat somessa - V-sana mainittu!
Ohhoh! Mitäs mieltä olet tästä huumoriryhmä KAJ:sta? Bara bada bastu on kyllä aikamoinen korvamato... Lue lisää: https321213Erika selvisi hienosti ennakkosuosikin paineista
Hienostihan se meni. Erika jätettiin yksin, eikä häntä tuettu, oli euroviisukiusattu, silti suoriutui ensiluokkaisesti.106972Pirre vaatii nyt karhuja ammuttavaksi
Ylellä taas hauskaa lieksa uutista. Karhujen kannanhoidollinen metsästys on Lieksan kaupungin mielestä välttämätöntä.119913