Hei!
Sattuisiko näillä sivuilla seikkailemaan yhtään henkilöstöasioiden parissa työskentelevää, eli esimerkiksi henkilöstöassistentteja tai -konsultteja, rekrytointiassistentteja, HR-asiantuntijoita tms. Kiinnostaisi työnkuvanne, työn hyvät ja huonot puolet sekä erityisesti se, miten olette "ajautuneet" nykyiseen työhönne. Minkälainen ihminen menestyy mielestäsi henkilöstöalalla? Minulla unelmissa siintää ura valmistumisen jälkeen juuri tuolla alalla, mutta olisi todella mukava tietää, mitä se työ oikeasti on. Kiitos ja kumarrus, jos joku asiasta tietävä osaisi mua infota.
Sattuisiko näillä sivuilla seikkailemaan yhtään henkilöstöasioiden parissa työskentelevää, eli esimerkiksi henkilöstöassistentteja tai -konsultteja, rekrytointiassistentteja, HR-asiantuntijoita tms. Kiinnostaisi työnkuvanne, työn hyvät ja huonot puolet sekä erityisesti se, miten olette "ajautuneet" nykyiseen työhönne. Minkälainen ihminen menestyy mielestäsi henkilöstöalalla? Minulla unelmissa siintää ura valmistumisen jälkeen juuri tuolla alalla, mutta olisi todella mukava tietää, mitä se työ oikeasti on. Kiitos ja kumarrus, jos joku asiasta tietävä osaisi mua infota.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Henkilöstöassistentin toimenkuva on tosi raadollinen, p..kamainen.
Ylempi johto odottaa että jollain konstilla tehokkuuden nimissä porukasta pitäisi saada vielä lisää irti, estää sairaslomat jne. Ne työntekijät taas odottaa että assistentti saisi jotenkin viestiä eteenpäin että enää ei jaksa. Siinä on tosissaan puun ja kuoren välissä.
Kun se henkilökunta ei ole tinasotilaita joita vaan kääntelet mielesi mukaan.