Järjestäytymättömät työntekijät

Puheessasi on vähän perääkin. Kaikkien työmoraalissa ei ole kehumista, eikä mielestäni ole oikeutettua odottaa etuja itselleen, jos ei hoida töitään moitteettomasti. Pelin on oltava reilua puolin ja toisin. Kuitenkin korkea järjestäytymisaste takaa alalle yleissitovuuden ja silloin joka paikassa on noudatettava palkkojen ja työehtojen osalta tiettyjä vähimmäisehtoja. On turha puhua, että ilman tessejä työelämässä vallitsisi reilu kysynnän ja tarjonnan laki, vaan kyllä työnantajapuolella on aina työvoimaviranomaisten suosiollisella myötävaikutuksella ylivalta niillä markkinoilla.

Älytöntä on, jos joku luulee työnantajien hyvää hyvyyttään noudattavan nykyisiä työehtosopimusten määräämiä asioita. Ymmärrän kyllä myös yrittäjiä ja että niidenkin on saatava voita leivän päälle, mutta vika on kyllä yrittäjässä, jos rakennusalan työehtojen noudattaminen vie firman konkkaan.

rakentaja kirjoitti:

Puheessasi on vähän perääkin. Kaikkien työmoraalissa ei ole kehumista, eikä mielestäni ole oikeutettua odottaa etuja itselleen, jos ei hoida töitään moitteettomasti. Pelin on oltava reilua puolin ja toisin. Kuitenkin korkea järjestäytymisaste takaa alalle yleissitovuuden ja silloin joka paikassa on noudatettava palkkojen ja työehtojen osalta tiettyjä vähimmäisehtoja. On turha puhua, että ilman tessejä työelämässä vallitsisi reilu kysynnän ja tarjonnan laki, vaan kyllä työnantajapuolella on aina työvoimaviranomaisten suosiollisella myötävaikutuksella ylivalta niillä markkinoilla.

Älytöntä on, jos joku luulee työnantajien hyvää hyvyyttään noudattavan nykyisiä työehtosopimusten määräämiä asioita. Ymmärrän kyllä myös yrittäjiä ja että niidenkin on saatava voita leivän päälle, mutta vika on kyllä yrittäjässä, jos rakennusalan työehtojen noudattaminen vie firman konkkaan.

Meillä on pieni kuuden hengen yritys ja kukaan ei kuulu liittoon. Palkat on kohdallaan ja muutenkin oletan että työyhteisön henki on parempi kuin monella muulla työpaikalla. Miksi aina sanotaan että työnantaja ei noudata työehtosopimusta? Lukekaa se työehtosopimus muualtakin kuin vain siitä kohtaa misssä on palkka- tai pekkastiedot. Työehtosopimus sitoo molempia osapuolia. Miettikää te työntekijät sitä kun perjantaina varastatte siltä teidän työnantajalta 10 min lähtemällä liian aikaisin töistä. Te rikotte silloin työehtosopimusta.

yrittäjä1 kirjoitti:

Meillä on pieni kuuden hengen yritys ja kukaan ei kuulu liittoon. Palkat on kohdallaan ja muutenkin oletan että työyhteisön henki on parempi kuin monella muulla työpaikalla. Miksi aina sanotaan että työnantaja ei noudata työehtosopimusta? Lukekaa se työehtosopimus muualtakin kuin vain siitä kohtaa misssä on palkka- tai pekkastiedot. Työehtosopimus sitoo molempia osapuolia. Miettikää te työntekijät sitä kun perjantaina varastatte siltä teidän työnantajalta 10 min lähtemällä liian aikaisin töistä. Te rikotte silloin työehtosopimusta.

On epäilemättä myös sinun kaltaisiasi yrittäjiä, jotka kunnioittavat työntekijöitään ja yhteisiä pelisääntöjä. Valitettavasti vaan huomattavan moni ei ole. Kokemusta löytyy ja voin vakuuttaa, että itse en ole mikään tyhjän rettelöitsijä, vaikka järjestäytynyt työläinen olenkin. En kehtaisi edes tuntilappua palauttaa, jos en tietäisi tehneeni täyttä määrää töitä parhaan taitoni mukaan. Tässä yhteydessä on syytä peräänkuuluttaa jonkinmoista ammttikunniaa myös meidän työntekijöiden puolelta.

yrittäjä1 kirjoitti:

Meillä on pieni kuuden hengen yritys ja kukaan ei kuulu liittoon. Palkat on kohdallaan ja muutenkin oletan että työyhteisön henki on parempi kuin monella muulla työpaikalla. Miksi aina sanotaan että työnantaja ei noudata työehtosopimusta? Lukekaa se työehtosopimus muualtakin kuin vain siitä kohtaa misssä on palkka- tai pekkastiedot. Työehtosopimus sitoo molempia osapuolia. Miettikää te työntekijät sitä kun perjantaina varastatte siltä teidän työnantajalta 10 min lähtemällä liian aikaisin töistä. Te rikotte silloin työehtosopimusta.

Nyt kerrankin joku puhuu asiaa, sama juttu tessi tessi läpäläpä.
Mutta kun työajoista ruvetaan puhumaan niin "mikä tessi".
Tuo on todella raivostuttavaa. Mutta aina kun tulee riitaa tessistä viittaan kohtaan palkka luokat ja työajat. Loppuu nimittäin itku siihen paikkaan.
EHDOTANKIN ETTÄ SIIRRYTÄÄN KAIKKI TESSIN PIIRIIN: ELI TYÖAJAT 0700 - 1530 JA KAIKKI PALKAT TESSIN MUKAISIKSI!!!!!
TAUOT NIINKUIN SININEN KIRJANEN SANOO.
Veikkaan että liittoon ei tuon jälkeen moni halua kuulua!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

rakentaja kirjoitti:

On epäilemättä myös sinun kaltaisiasi yrittäjiä, jotka kunnioittavat työntekijöitään ja yhteisiä pelisääntöjä. Valitettavasti vaan huomattavan moni ei ole. Kokemusta löytyy ja voin vakuuttaa, että itse en ole mikään tyhjän rettelöitsijä, vaikka järjestäytynyt työläinen olenkin. En kehtaisi edes tuntilappua palauttaa, jos en tietäisi tehneeni täyttä määrää töitä parhaan taitoni mukaan. Tässä yhteydessä on syytä peräänkuuluttaa jonkinmoista ammttikunniaa myös meidän työntekijöiden puolelta.

Liittoon kuuluminen on ihan hyvä asia ja jopa suositeltavaa, mutta silloin kun luetaan sitä työehtosopimusta niin sitä tarvis lukee joka kohdista. Itselläni ei ole ollut ongelmia työntekijöiden kanssa kun yhden kerran kun tuli puheeksi nämä pekkaset. Sitten sitä asiaa selvitettiin liitosta ja sieltä sanottiin kuinka asiassa pitää toimia. Itse vielä työnantajana kysyin ja he neuvoivat ilmeisesti ihan mielellään.
Jonkun verran tuntuu työntekijä puolella olevan niitä jotka kyllä kehtaavat täyttää tuntilapulle täydet tunnit vaikka ei ehkä tarvetta sille olisi.
toivotaan että molemmat osapuolet olisivat rehellisiä niin hommat sujuisivat paremmin.

lahtari kirjoitti:

Nyt kerrankin joku puhuu asiaa, sama juttu tessi tessi läpäläpä.
Mutta kun työajoista ruvetaan puhumaan niin "mikä tessi".
Tuo on todella raivostuttavaa. Mutta aina kun tulee riitaa tessistä viittaan kohtaan palkka luokat ja työajat. Loppuu nimittäin itku siihen paikkaan.
EHDOTANKIN ETTÄ SIIRRYTÄÄN KAIKKI TESSIN PIIRIIN: ELI TYÖAJAT 0700 - 1530 JA KAIKKI PALKAT TESSIN MUKAISIKSI!!!!!
TAUOT NIINKUIN SININEN KIRJANEN SANOO.
Veikkaan että liittoon ei tuon jälkeen moni halua kuulua!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Palkat on kyllä siedettävät mutta niiden maksu tapahtuu pahimmillaan joskus 15. seuraavaa kuuta eikä ikinä ennen 8. päivää. Ylitöistä ei makseta kuin normaali tuntipalkka. Työturvallisuus on perseestä, ei hankita asiallisia telineitä eikä suojaimia. Ja jos liitton soitat niin pian olet työtön, verukkeita löytyy. Repikää lahtarit siitä työmotivaatiota! Surutta merkkaan ylmääräisiä tunteja.

cevewffgr4f4f kirjoitti:

Palkat on kyllä siedettävät mutta niiden maksu tapahtuu pahimmillaan joskus 15. seuraavaa kuuta eikä ikinä ennen 8. päivää. Ylitöistä ei makseta kuin normaali tuntipalkka. Työturvallisuus on perseestä, ei hankita asiallisia telineitä eikä suojaimia. Ja jos liitton soitat niin pian olet työtön, verukkeita löytyy. Repikää lahtarit siitä työmotivaatiota! Surutta merkkaan ylmääräisiä tunteja.

Vaihtaa firmaa jos asiat on noin huonosti? Tai luultavasti on parempi et pysyt vaan sen lahtarin kirjoissa kun ei taida kummallakaan olla halukkuutta hoitaa hommiansa kunnolla. Ja tuskin kukaan kunnollinen työnantaja tuollaista lintsaria ottaa töihin.

aika kirjoitti:

Vaihtaa firmaa jos asiat on noin huonosti? Tai luultavasti on parempi et pysyt vaan sen lahtarin kirjoissa kun ei taida kummallakaan olla halukkuutta hoitaa hommiansa kunnolla. Ja tuskin kukaan kunnollinen työnantaja tuollaista lintsaria ottaa töihin.

Joo olen samaa mieltä siitä, että työnantajaa voi vaihtaa jos noin huonosti on asiat. Ja vittuako valitat ota liittoosi yhteyttä.
Ja minun työmaitteni TR-mittauksen keskimääräinen taso pyörii n.88 - 95% välillä. Työmaat sijaitsevat pääkaupunkiseudulla.
Liitto mittasi muistaakseni 2 viikkoa sitten 94%

lahtari kirjoitti:

Joo olen samaa mieltä siitä, että työnantajaa voi vaihtaa jos noin huonosti on asiat. Ja vittuako valitat ota liittoosi yhteyttä.
Ja minun työmaitteni TR-mittauksen keskimääräinen taso pyörii n.88 - 95% välillä. Työmaat sijaitsevat pääkaupunkiseudulla.
Liitto mittasi muistaakseni 2 viikkoa sitten 94%

Tr-mittauksessa 94% tarkoitaa edelleen lain alle olevaa tilannetta työmaalla. 100% työmaan olevan virheetön ja ainoastaan hyväksyttävä tilanne työsuojelun osalta työmaalla.

et silleen!