Helsinki: Palkka vain osa sopimusta
20.9.2005 10:12
Rakel Hiltunen Helsingin kaupungin valtuuston puheenjohtaja Rakel Hiltunen kuuluu pääkaupunkiseudun neuvottelukuntaan, joka päätti viedä ehdotuksen palkkauksen yhtenäistämisestä eteenpäin.
- Tarkoituksena on muutenkin sopia henkilöstöpolitiikan isoista linjoista kaupunkien kesken. Eihän siinä ole mitään järkeä, että työntekijä muuttaa lyhyen matkan jonnekin suuntaan paremman palkan perässä, Hiltunen toteaa.
Hiltusen mukaan suunnitelman tavoitteena on varmistaa ammattitaitoisen henkilökunnan riittävyys kaikkiin pääkaupunkiseudun kaupunkeihin. Hän vakuuttelee, että suunnitelmat toteutetaan henkilöstöjärjestöjen kanssa yhteistyössä.
- Eihän palkka ole kuin pieni osa henkilöstöpolitiikkaa. Vaikkei palkkoja välttämättä voidakaan nostaa, voidaan kilpailukykyä parantaa esimerkiksi työntekijöiden lisäkoulutuksella ja työssä jaksamista parantamalla.
Hiltusen mukaan suunnitelman tarkoitus on tehdä kaikkien kuntien työpaikoista yhtä houkuttelevia. Hän ei kuitenkaan osaa sanoa, mistä Helsinki löytäisi rahat palkkojen nostamiseksi Espoon tasolle.
20.9.2005 10:12
Rakel Hiltunen Helsingin kaupungin valtuuston puheenjohtaja Rakel Hiltunen kuuluu pääkaupunkiseudun neuvottelukuntaan, joka päätti viedä ehdotuksen palkkauksen yhtenäistämisestä eteenpäin.
- Tarkoituksena on muutenkin sopia henkilöstöpolitiikan isoista linjoista kaupunkien kesken. Eihän siinä ole mitään järkeä, että työntekijä muuttaa lyhyen matkan jonnekin suuntaan paremman palkan perässä, Hiltunen toteaa.
Hiltusen mukaan suunnitelman tavoitteena on varmistaa ammattitaitoisen henkilökunnan riittävyys kaikkiin pääkaupunkiseudun kaupunkeihin. Hän vakuuttelee, että suunnitelmat toteutetaan henkilöstöjärjestöjen kanssa yhteistyössä.
- Eihän palkka ole kuin pieni osa henkilöstöpolitiikkaa. Vaikkei palkkoja välttämättä voidakaan nostaa, voidaan kilpailukykyä parantaa esimerkiksi työntekijöiden lisäkoulutuksella ja työssä jaksamista parantamalla.
Hiltusen mukaan suunnitelman tarkoitus on tehdä kaikkien kuntien työpaikoista yhtä houkuttelevia. Hän ei kuitenkaan osaa sanoa, mistä Helsinki löytäisi rahat palkkojen nostamiseksi Espoon tasolle.
Vastaukset 3
Vanhimmat
kyllä on niin sekavaa tuo touhu noilla politikoilla, just toissapäivänä HUS:n johto ilmoitti ettei se ala kilpailemaan palkoissa muiden kanssa, eikä ole mitään aikomusta lähteä palkkoja edes yhdenmukaistamaan muiden kanssa. (jos siis yhdenmukaistetaan, niin muut saa laskea palkkansa HUS:n tasolle ;))
Ja siten tuo ihme ajatus, että ihmiset valitsisivat työpaikkansa mielummin talosta jossa on pari sataa egeä huonompi palkka mutta hyvät koulutukset, kuin talosta jossa on parempi palkka ja hieman huonommat työpaikkakoulutus yms. koulutus mahdollisuudet.
Kyllä se palkka on paras kilpailukyvyn nostokikka. Ja maksaahan koulutustenkin järjestäminen ja se kulu yleensä otetaan suoraan palkkauksesta. Taitaa elinikäisen oppimisen mentaliteetti mennä nyt palkkauksen ja työntekijöiden elämisen laadun ohi. Eli jälleen ajatellaan vain ja ainoastaan organisaatin etua.
Enpä muuten tiedä mitään muuta maata euroopassa, jossa koulutetaan ja koulutetaan, mutta palkka ei nouse samassa suhteessa koulutustason kanssa. Mutta onhan se mukavaa sitten vietellä eläkepäiviä, pienellä palkalla ansaitulla pienellä eläkkeellä ja tietää ainakin olevansa hyvin oppinut ja viisas, vaikka rahat ei riitä edes lääkkeisiin.
"Husin Prihti: Hoitajien palkkoja pakko nostaa
Julkaistu 17.9.2005 23:26
Hoitohenkilöstön palkkoja on pakko nostaa tulevaisuudessa, sanoo Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin (Hus) hallituksen puheenjohtaja Aatto Prihti. Muuten Hus ei hänen mukaansa kohta enää saa työntekijöitä.
"Terveydenhoidon säästöt on otettu työntekijöiden selkänahasta, mutta niin ei voi enää jatkua", puolisen vuotta Husin hallitusta johtanut Prihti sanoo.
Prihti aloittaisi palkankorotusvaran keräämisen keventämällä Husin hallintoa. Sen suuri koko ja kankeat liikkeet vaarantavat hänen mukaansa jo sairaaloiden perustehtävän eli hoidon.
"Eniten kärsivät ne vähävaraiset sairaat, joilla ei ole varaa mennä yksityiseen hoitoon", Prihti ennakoi tulevaisuutta, jos uudistukset jätetään tekemättä.
Syypäiksi hallinnon raskauteen Prihti nimeää toisiaan kyräilevät epäluuloiset jäsenkunnat, jotka halusivat jokainen omat edustajansa hallinnon kaikille asteille.
Prihtin mukaan järkeä ei ole myöskään siinä, että sairaalat tarjoavat samoja palveluja. Rahaa irtoaisi juuri päällekkäisten investointien purkamisesta.
Prihti haluaa, että ensimmäisinä yhteistyötään tiivistävät pääkaupunkiseudun sairaalat. Myöhemmin potilaat voisivat saada hoitoa muista sairaanhoitopiireistä ja jopa pohjoismaisten pääkaupunkien sairaaloista."
JAANA SAVOLAINEN / Helsingin Sanomat
[email protected]
HUS:in hallituksen puheenjohtaja kosiskelee vain mediaa lausunnoillaan. Hän tietää että HUS:illa on edelleen tarve tehdä miljoonien eurojen säästöjä ja rahaa ei ole herumassa kunnilta yhtään lisää. En tiedä tulisiko rahaa moisella anelulla lisää. Tunnettu tosiasia kyllä on että ainakin Helsingissä ja Hyksin sairaaloissa hoitajien hiostaminen on huippua ja monella osastolla henkilökunnan saaminen todella vaikeaa. Mitään ei kuitenkaan ole tehty työolojen parantamiseksi. Sitten vain ihmetellään miksi on jonoja edelleen. Asiahan on niin että leikattuja potilaita ei voi kotiuttaa kuin harvoissa tapauksissa ja usein edessä on viikkojen kuntoutus ja toipuminen.