TYÖTURVALLISUUS?

meidän työpaikallamme on sotkuista ja hengitysilma on välillä kelvotonta, ei aina, mutta sillointällöin.

onnistuuko verovähennys, jos ostan itse itselleni hengityssuojaimen, jota käytän töissäni?

työnantajanhan pitäisi kaiketi hankkia minulle tälläinen, mutta ei onnistu. ajattelin siis itse tehdä asialle jotain.
3388
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Siinä momentissa taitaa olla 300e omavastuu, kuten kaikilla muillakin. Ko. omavasuu on otettu huomioon perusvähennyksessä (myös kaikilla). Eli pitää hankkia paljon muutakin työhön liittyvää, ennen kuin kannattaa.

Työnantaja on käsittääkseni velvollinen nuo suojaimet hankkimaan. Työpaikan sotkuisuus on taas jo vakavampai puute. Jos homma ei muutu, ota yhteyttä työpaikkanne työsuojeluvaltuutettuun (lakisääteinen) tai suoraan työterveyspiiriiin.

Äänestä

ovat verovähennyskelpoisia.Firman omistajat eivät ole välttämättä pahoja ihmisiä,jotka tahtovat tuhota terveytesi;Niillä tuppaa vain olemaan pirun kiire ja kannattaakin valita porukasta joku hoitamaan näitä tarvike-asioita pienellä palkanlisällä:)

Äänestä

Jos teidän työpaikalla on työsuojeluvaltuutettu nii mainitse asiasta sille, sen tehtävä on mainita asiasta työnjohdolle. Jos työnjohto ei asiaan puutu, tai teillä ei ole ts-valtuutettua, niin soita rakennusliittoon ja pyydä apua, tai sitten soitat työsuojelupiiriin. Työnantaja syyllistyy tuossa tapauksessa työsuolurikkomukseen ja huomauttelun jälkeen rikokseen, jos mitään ei tapahdu.

Et rohkeasti yhteyttä vaan:)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


minä itse kirjoitti:

meidän työpaikallamme on sotkuista ja hengitysilma on välillä kelvotonta, ei aina, mutta sillointällöin.

onnistuuko verovähennys, jos ostan itse itselleni hengityssuojaimen, jota käytän töissäni?

työnantajanhan pitäisi kaiketi hankkia minulle tälläinen, mutta ei onnistu. ajattelin siis itse tehdä asialle jotain.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu