rekrytointifirmat

Onko kellään kokemusta Talentway nimisestä yrityksestä? Googlella ei saa mitään irti. Ois kiva tietää taustoista, ennenkuin nimeä laittaa paperiin. Onko normaalia, että väännetään kahden vuoden kilpailukieltosopimus? Kyseinen tarjosi sellaista sopimusta, jossa ei saa perustaa omaa, mennä asiakkaalle/kilpailijalle töihin. Pisti silmään kyseinen asia....
82401
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Oletko MARSISTA kotoisin???
Et OLE näköjään OTTANUT MITÄÄN selvää näistä rekryfirmoista!!!!!!!
Just oli pari viikkoa sitten MOTI:ssa näistä rekryfirmoista, kun kus....vat työtekijöitä senkun ehtivät. Mutta ole tyhmä ja mene laittamaan nimesi sinne firmoijen listoille ja mene ORJATYÖNTEKIJÄKSI sinne jonnekin firmaan.
TYHMIÄ OVAT SUOMALAISET.
Katso näitten rekryjen työntekijöitten menopelejä. EI TAVALLISET työntek. ajele kaksi paikkaisella bemarilla, ei tavallinen duunari osta ranta tonttia ja rupea siihen rakentamaan
miljoona taloa.
Mene rauhassa takomaan omasta selkänahasti
näille ihmisille LISÄÄ RAHAA että saavat siihen rannalle vielä huvijahdin.
MIETTIKÄÄ MIETTIKÄÄ, OTTAKAA selvää LIITOSTA jos olette sen jäsen mitä hullutuksia taas teette.
TURHA tulla sanomaan että "Olen saanut sieltä työp. jne jne" kaikki on mennyt hyvin.
Semmoinen ihminen ei usko ollenkaan tohon lauseeseen joka on mennyt laittamaan nimensä
niihin firmojen listoille, ja seurannut mitä OIKEESTI tapahtuu. EIKÄ OLE NIIN HE....TIN
SINISILMÄINEN ja USKO niihin PALOPUHEISIIN mitä ne pitävät siellä toimistossa.
OMAA ETUAAN ne ihmiset siellä pöydän takana ajattelee EI SINUN.

HYVÄT IHMISET JÄRKI KÄTEEN AJATELKAA OTTAKAA
ASIOISTA SELVÄÄ

Äänestä
  • tämä on totta. vaikka puheesi olikin aikamoinen palopuhe niin tämä on totta. ÄLÄ mene rekryfirmaan ei kannata (omaa HUONOAkokemusta asiasta) ja kaksi vuotta kilpailukieltoa on pitkä aika

    Äänestä

  • Rantatontti ja miljoonatalo ovat YHDYSSANOJA. Et osaa kirjoittaa ja olet kateellinen paskaduunari. Nauran buahhahahahhaha

    Äänestä

  • Minulla on kyllä päinvastaisia kokemuksia työnvälitysorganisaatioista. Työajat ovat 100% itseni valittavissa ja työpaikkani vaihtuu mukavaan tahtiin. Ei ehdi kyllästyä samoihin naamoihin, samoihin rutiineihin ja ylipäänsä samoihin ympyröihin. Palkka on ihan ok, joten ei se kyllä orjatyötäkään ole.

    Äänestä

Kaksi vuotta on kyllä todella pitkä aika. Onko edes takuita siitä, että saat työtä? Roikkuminen listoilla ja satunnaiset pätkätyöt eivät ketään elätä. Tulee mieleen, että onkohan moisella enää edes lain voimaa..

Äänestä

lain mukaan maksimi kilpailukielto on 6 kk, eli kyseisellä tarjouksella voi pyyhkiä perseensä. Rekrytointityö sinänsä vuokrafirmassa on haastavaa ja maksaa suht hyvin. riippuen tietenkin firmasta...

Äänestä

Kilpailukielto voidaan tehdä 6kk:n ajalle. Mutta on huomioitava, että sillä hetkellä, kujn siihen oikeudessa vedotaan, PITÄÄ kiellolle olla pätevä peruste. Pelkkä kilpailijalle lähtemisen estäminen ei ole tällainen perustelu. Aina kyseessä on kuitenkin yksittäistapaus, joten ihan näin lonkalta ei pysty vastaamaan.

Äänestä
  • Sinuna en kyllä pistäisi nimeä mihinkään kilpailukieltoon ellei sopimus ole todella hyvä, eli
    palkkaa maksetaan paljon ja varmasti. Yleensä kilpailukieltoa käytetään ihan eri tason tehtävissä kuin mitä vuokrafirmoilla on mahdollisuus tarjota. Tuntuu vain siltä että ko. firma haluaa sitoa sielusi kahdeksi vuodeksi orjatyöhön.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Jukka kirjoitti:

Onko kellään kokemusta Talentway nimisestä yrityksestä? Googlella ei saa mitään irti. Ois kiva tietää taustoista, ennenkuin nimeä laittaa paperiin. Onko normaalia, että väännetään kahden vuoden kilpailukieltosopimus? Kyseinen tarjosi sellaista sopimusta, jossa ei saa perustaa omaa, mennä asiakkaalle/kilpailijalle töihin. Pisti silmään kyseinen asia....

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu