Mikä on nykyajan IT ammattilaisen elämäntyö joka kirjoitetaan muistokirjoitukseen ?
Hymynapin koodaaja Nokialla ja sittemmin viilaillut pluginia softaan joka ei tullut käyttöön. Vaihtoi osaamisaluettaan (ns. kiinnostuksen kohde) kuin tuuliviiri sen mukaan kun suhdanteet muuttuivat.
Olen huomannut että esim. UK:ssa ihmiset näyttävät usein keskittyvän siihen mistä ovat kiinnostuneet, uskovat osaamiseensa, ovat välillä työttöminä koska eivät löydä haluamaansa työpaikkaa. Tätä kutsutaan nimellä "between jobs", ei siis työtön luuseri kuten Suomessa. Suomessa samassa tilanteessa oleva insinööri saa paniikkihäiriön ja menee vaikka tiskaamaan Essolle että saa Töitä.
Tiedän eräänkin joka teki ilmaiseksi töitä 6 kk haluamallaan alalla (teknisesti siis työtön), haki töitä muualta ja sai pysyvän työpaikan koska työnantaja katsoi että motivaatio oli erinomainen. Muut haastatteluun päässeet hakijat olivat työssäolevia. Veikkaan että Suomessa haastattelijat olisivat suunnilleen haukkuneet työttömäksi luuseriksi ja ottaneet hakijoista sen jolla oli paras työpaikka entuudestaan "koska se on varmaan pätevin".
Mitä mieltä olette ?
Hymynapin koodaaja Nokialla ja sittemmin viilaillut pluginia softaan joka ei tullut käyttöön. Vaihtoi osaamisaluettaan (ns. kiinnostuksen kohde) kuin tuuliviiri sen mukaan kun suhdanteet muuttuivat.
Olen huomannut että esim. UK:ssa ihmiset näyttävät usein keskittyvän siihen mistä ovat kiinnostuneet, uskovat osaamiseensa, ovat välillä työttöminä koska eivät löydä haluamaansa työpaikkaa. Tätä kutsutaan nimellä "between jobs", ei siis työtön luuseri kuten Suomessa. Suomessa samassa tilanteessa oleva insinööri saa paniikkihäiriön ja menee vaikka tiskaamaan Essolle että saa Töitä.
Tiedän eräänkin joka teki ilmaiseksi töitä 6 kk haluamallaan alalla (teknisesti siis työtön), haki töitä muualta ja sai pysyvän työpaikan koska työnantaja katsoi että motivaatio oli erinomainen. Muut haastatteluun päässeet hakijat olivat työssäolevia. Veikkaan että Suomessa haastattelijat olisivat suunnilleen haukkuneet työttömäksi luuseriksi ja ottaneet hakijoista sen jolla oli paras työpaikka entuudestaan "koska se on varmaan pätevin".
Mitä mieltä olette ?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Sen verran olen itsekin UK-kuvioista selvillä, että allekirjoitan juttusi. Ensinnäkin tiedän UK:ssa useita 40-55 vuotiaita ohjelmistosuunnittelijoia, joita työnantaja arvostaa ja jotka ovat itse tyytyväisiä työhönsä. Suomessa tällaiset tapaukset katsotaan ikälopuiksi, joista yrityksen täytyy välittömästi hankkiutua eroon.
On myös fakta, että Suomessa on huomattavasti helpompi hankkia työtä jos on jo ennestään töissä.
Voiko tässä vain todeta, että on tultu hiljan puusta?