Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Hoitovirheestä

    Tiedän kyllä. että on olemassa potiasvahinkolautakunta jne. kaikkine kiemuroineen, mutta kun epäilee ko. "syyllisen" käyttävä/käyttäneen jotain "ainetta", joka/mikä ei ole suotavaa ja epäilystä on ilmoitettu ko. henkilön esimiehelle, joka ei ole asialle tehnyt mitään. Mitä kautta asiaa kannattaa/voi lähteä ajamaan eteenpäin???
    2213
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Jos olet ilmoittanut esimiehelle epäilyksesi, mistä tiedät, että mitään ei ole tehty, siellä on voitu käydä melkoinen kirjeenvaihto, testit ym.
    Oikea tie on potilasvahinkolautakunta, sinne tosiasiat eikä mitään luuloja tai oletuksia, ilman todistettavuutta mikään instanssi ei voi toimia.

    Äänestä

    En tiedä oletko toimittanut tuon ilmoituksesi suullisesti vai kirjallisesti mutta vinkkinä, että tällaisessa tapauksessa asiakirjat kannattaa lähettää todisteellisesti (esim. kirjattu lähteys) tiedoksi niin asia voidaan myöhemmin ankkuroida täsmällisiin päivämääriin mikäli asiasta tulee myöhemmin juttu. Lisäksi tällöin tiedoksiannosta jää ulkopuolisen varmentama tosite.

    Ei lainkaan poissuljettua ole se ettei asialle ole tehty yhtään mitään.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ja sen korvauksista kirjoitti:

    Tiedän kyllä. että on olemassa potiasvahinkolautakunta jne. kaikkine kiemuroineen, mutta kun epäilee ko. "syyllisen" käyttävä/käyttäneen jotain "ainetta", joka/mikä ei ole suotavaa ja epäilystä on ilmoitettu ko. henkilön esimiehelle, joka ei ole asialle tehnyt mitään. Mitä kautta asiaa kannattaa/voi lähteä ajamaan eteenpäin???

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu