Finnforest

Minkälaisia kokemuksia ihmisillä on Finnforestista työnantajana?
Tai eihän sitä enää taida olla sehän taitaapi olla metsäliittoa nykyään.
Tietääkö kukaan mikä mahtaa olla Metsäliiton tulevaisuus vai onkohan sitä ollenkaan?
41326
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Muutamia seikkoja, joita pidän tarpeellisena tietää työtä hakiessa.

Finnforest on luotettava työnantaja. Kun kerran
paikan saat, ja teet hommat kunnolla, siitä pidetään huoli että et jää elämässäsi puille paljaille. Joissain ikävissä menneissä YT-tapauksissa se on edellyttänyt paikkakunnan vaihtoa, mutta on sinänsä ymmärrettävää että Suomen joka kolkassa ei voi menestyä,
mm. epäkäytännöllisen pitkät kuljetusmatkat, raaka-aineen ja tuotteiden kannalta.

Työn laatuun et tosin voi juuri vaikuttaa,
tai hyvin vähäisessä määrin. Esim. tehdaspalveluosastolle on vaikea päästä töihin,
mutta jos tuotannon työt kiinnostavat, niin uskon, että saat paikan. Jos kelpaa se mitä annetaan niin olet pitkään tyytyväinen.

Palkka juoksee 'Mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimuksen' mukaan.

Ei mahdollisuutta palkankorotuksiin muuta kuin TES:n mukaisiin. Palkka on aina sama, erityisosaamisesta tai hyvin tehdystä työstä ei palkita, mutta toisaalta palkka on aina takuuvarma, työntekijäpuolella palkanmaksu tapahtuu 2 viikon välein.

Muutamina vuosina on bonusjärjestelmä tuottanut
pienen lisän palkkaan, bonukset maksetaan vuoden lopussa.

Ennen työhön astumista saadulle koulutukselle ei juurikaan anneta arvoa, mutta firma on kyllä siihen halukkaita alkanut kouluttaa mm. oppisopimuksella ammattitutkinnoin.

Finnforestilla on muutamia yksiköitä, joissa se on nousussa mm. laajennuksen takia. Näille
paikkakunnille sijoittumista voi pitää tulevaisuuden kannalta turvallisena ratkaisuna.

Vuorojärjestelmiä mm. 2/5, 3/5, 3/6: YYYYY--IIIII(I)-AAAAA(A) tai TAM 37 ovat yleisimmin käytetyt, katkokohdat: 22-06, 06-14, 14-22. Toimihenkilöillä vuorotyönjohtajia lukuunottamatta norm. työaika on yleensä 07.00 -15.30. Vuosilomat yleensä heinäkuussa 4 viikon putkena, tai mahdollisesti porrastettuna. Talviloma viikolla 9 tai sen ympärille sijoitettuna.

Finnforest ja sen asiakkaat arvostaa laatua, ja on panostanut laatuun mm. laatusertifikaatteihin.
Nykyisin panostetaan myös työturvallisuuteen, (0-toleranssi) se on kaikkien etu ja hyvä maine on myös tuotteiden myynnin => tulevaisuuden kannalta tärkeä.

Suoritetun työturvallisuuskortin olemassaoloa pidän vahvana plussana paikkaa hakiessa, sen olemassaolo eräissä yksiköissä jo vaaditaan.


Millaista työtä haet?

Äänestä
  • Pitää olla alle ´kolmekymppinen.Muuten ei mitään mahdollisuutta

    Äänestä

  • maksettiin tästä propagandasta???

    Äänestä

  • hah hyvä että "ammattilaisia" löytyy! Varmaan nuolenut omia palkankorotuksia sillä ei täällä alle 10€ tuntipalkalla monta vuotta olleena enää paljon mistään laadusta välitetä! Lasketaan minuutteja töistä pois pääsyyn.. Lopputilin ottaminen kiiluu silmissä mutta onneksi on nämä perjantait jolloin taas voi nollata aivot..

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


pettynyt kirjoitti:

Minkälaisia kokemuksia ihmisillä on Finnforestista työnantajana?
Tai eihän sitä enää taida olla sehän taitaapi olla metsäliittoa nykyään.
Tietääkö kukaan mikä mahtaa olla Metsäliiton tulevaisuus vai onkohan sitä ollenkaan?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu