Seksuaalista häirintää

Aloitin uudessa työpaikassa duunit. Yksi työntekijä on taputellut persettäni ja muutenkin kommentoi ulkonäköäni. En pidä siitä.

Miten käy jos tuo jatkuu ja nostan asiasta metelin?

(olen koeajalla ja hoitanut työni erittäin hyvin)

Saanko itse lähtöpassit vai onko mitään mahdollisuuksia saada häirikkö lähtemään.

Onko työantaja vastuussa asiasta? Onko
mahdollista saada korvausta?

Entäpä sairaslomaa, koska tämä on todella ahdistavaa? Haluaisin jatkaa työssä mutta tällä menolla ei se onnistu.

Joko hän tai minä lähtee.

Onko nykyäänkin asenne se, että ahdistelun kohteeksi joutunut leimataan tiukkapipoksi kun ei siedä tuota ?
7886
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Harjoittelijana todennäköistä että itse lähdet,ppuhu sensijaan tämän henkilön itsensä kanssa asiasta rauhallisesti ja katso että joku todistaja "sattumalta" kuulee!

Äänestä

Mie sinuna pitäsin matalaa profiilia, koeajan loppuun ja sit vasta ottasin, asian käsittelyn alle.. ;))
Silleen, turvaat oman työpaikkasi.. ;))

Nyt jos metelöit, niin olet heikoilla.. :(
Jaksamisia, kyllä se suttaantuu, parhain päin siun kannaltais.. ;))

Äänestä

Jos hän on tehtäviensä tasalla, niin hänen pitää puuttua asiaan, jos valitat. Varmuuden vuoksi selvitä, ovatko muut joutuneet samanlaisen häirinnän kohteeksi. Voitte sitten yhdessä valittaa työsuojelivaltuutetulle. Jos teitä on useampia, niin voitte yhtä hyvin valittaa kopeloijan esimiehelle.

Oletko sanonut, että et pidä hänen tyylistään? Seuraavan kerran, kun hän koskee takamukseesi, voisit esimerkiksi kiljaista ja vetäytyä nopeasti kauemmaksi. Silloin hänestä tulee automaattisesti altavastaaja.

Kyllä se vain niin on, että herran pelko istuu suomalaisissa niin lujassa, ettei osata pitää puoliaan.

Minun työpaikallani oli samanlainen henkilö. (En ollut vielä silloin työsuojeluvaltuutettu.) - Sitten eräänä vuonna kävi niin, että joulupäivällisilla, kun oli nimetyt paikat, hän istui kahden tyhjän paikan välissä. Kukaan firman naisista ei suostunut istumaan hänen vieressään. - Se herätti niin paljon huomiota, että silloin toimitusjohtajakin kyseli, mitä tämä on. Hän otti tyypin puhutteluun, ja klääppiminen loppui.

Äänestä
  • lähenteli juuri työsuojeluvaltuutettu.

    Äänestä

  • Tytsy kirjoitti:

    lähenteli juuri työsuojeluvaltuutettu.

    Voit huolehtia siitä, ettei häntä valita uudelleen. Ainakin sinun pitää kertoa työtovereillesi asiasta työsuojeluvaalien aikana.

    Työsuojeluvaltuutetun tehtävä on joskus kiusallinen homma. Voi olla, ettei työpaikkasi työsuojeluvaltuutettu edes halua jatkaa.

    Minulle tuli tehtävässäni tilanne, jossa oma alaiseni valitti omasta esimiehestäni. Tietysti otin asian vakavasti. Haastattelin heitä erikseen. Aivan hämmästyin sitä, miten molemmat osapuolet olivat haastattelussani niin asiallisia ja avoimia. Molemmat kertoivat oman versionsa asiasta. (Oli kysymys lomista.) Haastattelujen jälkeen kumpikin myönsi ollensa joustamaton, ja yhteistyö jatkui heidän välillään. No hard feelings.

    Voi tietysti olla, että oman työpaikkanai ilmapiiri on poikkeuksellisen hyvä, ja myös esimiehet osaavat myöntää virheitään.

    Äänestä

Ei ole mitään syytä miks sun pitäis viihtyä uhrin asemassa, vaikka se meiltä naisilta sujuu usein liiankin helposti.

Kun heppu seuraavan kerran taputtaa pepulle:
Reagoi salamannopeasti ja nipistä sitä pepusta. Kovaa. Tosi kovaa. Kasvata kynsiä tätä varten. Ennakoi tilanne.

Kun se seuraavan kerran kommentoi ulkonäköä:
Sano kovaan ääneen "kato peiliin" ja poistu paikalta. Ei mitään muita selityksiä.

Molemmat on kokeiltu käytännössä. Peppua pitää nipistää yleisellä paikalla ja niin kovaa että "uhri" huudahtaa ;))

Työpaikkakiusaaminen, seksuaalinen häirintä ja koulukiusaaminen on ihan samaa juttua. Helpoiten kiusataan (ja se jatkuu) sitä, joka alistuu kiusattavaksi, kokee uhrin roolin voimakkaasti eikä puolustaudu.

Äänestä

Ota,nyt ihmeessä ittees niskasta kiinni.Alat POKKANA,käyttää suutasi,kai saat suus auki,heität vaan sille jotain,semmosta herjaa et sitä alkaa harmittaan,tai ammut sen muniin kiinni,muiden nähden,sanot sit viel eihän tääl oo mitään,vaikka oot kehunut,esim.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


T-ss kirjoitti:

Aloitin uudessa työpaikassa duunit. Yksi työntekijä on taputellut persettäni ja muutenkin kommentoi ulkonäköäni. En pidä siitä.

Miten käy jos tuo jatkuu ja nostan asiasta metelin?

(olen koeajalla ja hoitanut työni erittäin hyvin)

Saanko itse lähtöpassit vai onko mitään mahdollisuuksia saada häirikkö lähtemään.

Onko työantaja vastuussa asiasta? Onko
mahdollista saada korvausta?

Entäpä sairaslomaa, koska tämä on todella ahdistavaa? Haluaisin jatkaa työssä mutta tällä menolla ei se onnistu.

Joko hän tai minä lähtee.

Onko nykyäänkin asenne se, että ahdistelun kohteeksi joutunut leimataan tiukkapipoksi kun ei siedä tuota ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu