Kysyisin ateriakorvauksen maksamisesta.
Olen ollut töissä samassa firmassa 3,5v.
Firmassa ei mahdollisuutta ruokailuun.
Työni koostuu n.3-4h työpaikalla,n.3-4h jako ajossa.
Olenko lain mukaan oikeutetttu saamaan aterikorvausta?en saa muita korvauksia.
Kuulemani mukaan aterikorvauksen voi anoa takautuvasti?Ja tulisiko siitä lasku/ongelmia työnantajalle vaiko "hyvittäisikö" verottaja sen jotenkin.Kiitos
Olen ollut töissä samassa firmassa 3,5v.
Firmassa ei mahdollisuutta ruokailuun.
Työni koostuu n.3-4h työpaikalla,n.3-4h jako ajossa.
Olenko lain mukaan oikeutetttu saamaan aterikorvausta?en saa muita korvauksia.
Kuulemani mukaan aterikorvauksen voi anoa takautuvasti?Ja tulisiko siitä lasku/ongelmia työnantajalle vaiko "hyvittäisikö" verottaja sen jotenkin.Kiitos
Vastaukset 5
Vanhimmat
kannattaa kysyä ehdottamasti verotoimistosta
kaavakkeet ja anoa heti takautuvasti.Ei koske
mitenkään työnantajaa,se on henkilökohtainen
vähennys.Takautuvasti maksu on 5 v.(oli aina-
kin ennen).Niistä saa aika hyvin palautusta.
Koneelta saa myös ohjeita,kohdasta veroilmoi-
tus.
Kiitti.
On aika isot fyrkat vaan kysessä...
määrästä ja maksamisen perusteista on kunkin alan työehtosopimuksissa määräykset. Tietysti olet voinut/voit sopia tes:ta paremmin. Asiasi ratkeaa kuitenkin tuota kautta, eli normaalia neuvottelutietä työnantajasi kanssa, jos ei ratkea, niin luottamusmies asialle jne.
Verotoimistoa asia alkaa kiinnostamaan, jos verovapaata ateriakorvausta aletaan käyttämään palkanmaksun sijaan. Muuten sieltä ei tule pulmaasi apua, vaikka tuossa sitä väitettiinkin.
Moi.
Olen hyvin pienessä yrityksessä duunissa.
Meillä ei ole luottamusmiestä....
Epäselvyys tässä tilanteessa on se että olen kysellyt n.vuosi sitten että kuuluisiko minulle ateriakorvaus,mutta he sanoivat jutelleensa kirjanpitäjän kanssa ja hän oli sitä mieltä että ei kuulu?Itse olen katsellut työlakia tai jotain sellaista.... niin olen omasta mielestä lain puitteissa oikeutettu saamaan sitä.
Toinen asia joka "vaivaa" on se että jos olen oikeutettu saamaan korvauksen tuleeko siitä ongelmia työnantajalle??Meneekö se heidän pussista vai onko se verovähennys kelpoista?
?????Eli kannattaako ruveta vaatimaan?
Ei ole olemassa lakisääteistä ateriakorvausta. Työehtosopimuksessa (esim. paperiliitto) on voitu sopia, että ateriakorvaus pitää maksaa tietyin ehdoin. Samoin työnantaja on voinut antaa tämän edun työntekijälle työsopimuksessa. Atreiakorvaus on työntekijälle verovapaa, jos verohallituksen määräykset veroedusta täyttyvät.