Mitkä ovat niitä firmoja Oulussa joista kannattaa pysyä erossa vaikka töitä olisi?
On varoitettu: CCC (lokapalkka, häijy meininki), Nokia (Oulun Nokian toimipisteet vaarassa), Plenware (täysi rahastus - äkkiä rahaa omistajille ja sitten firma nurin), Jutel (vain harjoittelijoita joille tyhjiä lupauksia), TietoX (käytännössä työvoiman välitys firma) jne.
Onko koko saatanan kaupungissa firmaa joka ei ole lopettamassa toimintaansa tai irtisanomassa kaikki duunarit heti kun saa rahastettua?
On varoitettu: CCC (lokapalkka, häijy meininki), Nokia (Oulun Nokian toimipisteet vaarassa), Plenware (täysi rahastus - äkkiä rahaa omistajille ja sitten firma nurin), Jutel (vain harjoittelijoita joille tyhjiä lupauksia), TietoX (käytännössä työvoiman välitys firma) jne.
Onko koko saatanan kaupungissa firmaa joka ei ole lopettamassa toimintaansa tai irtisanomassa kaikki duunarit heti kun saa rahastettua?
Vastaukset 15
Vanhimmat
Sillä siitä selviää :)
Ei mene hyvin näköjään Oulussakaan. Äänekoskella Nokia katsoi parhaaksi ulkoistaa toimintojaan myymällä ensin osan tuotanto-operaatioitaan Sanmina: lle ja myöhemmin Scanfil OY: lle. Sanmina lopetti koko toimintansa ja Scanfil irtisanoi porukkaa samaan aikaan kun ylin johto nosti kymmenien miljoonien osinkotulot. Että sellaasta....
Nokia on äärimmäisen kaksinaamainen firma joka puhuu ihmisläheisistä arvoista osana johtamiskulttuuria. Ne pätevät niin kauan kuin olet Nokialainen. Kaikki paskaset työt teetetään sopimusvalmistajilla joilla ei ole mitään velvollisuutta samoja arvoja noudattaa.....
surkeeta. Ensinnäkin, jos ei Nokian paskahommat kiinnosta niin ei kai niitä pakko ole tehdä. Ei kai kaikki hommat voi olla hemmetin mielenkiintoisia ja mahtavia ja ihania, joista kannattaa maksaa 5K€/kk...
Tasa-arvoisesti Nokialla ollaan kaksinaamaisia kaikkia sidosryhmiä kohtaan.
Nokia on todellakin kuin skitsofreenikko. Sillä on kaksi minää. Ulkoinen kuva yritetään pitää mahdollisimman puhtaana, mikä onnistuu vain harjoittamalla järjestelmällistä ja laajamittaista valehtelua. Sisäinen kuva, josta on hiljalleen alkanut tihkua tietoa ulospäin, on aivan toisenlainen.
Nokia on vaan niin kuin kaikki muutkin firmat. Optiot aiheuttaa sen että yritysjohdon on unohdettava moraaliseikat tuloksen teon takia.
On kokemusta parista em. yrityksistä, eivätkä väitteet pidä paikkaansa. Tietysti on poikkeuksia! Siis henkilöitä, jotka valittavast asiasta kuin asiasta, eivätkä koskaan/missään menesty!
Jos olet noin arkajalka, niin on syytä hakeutua kaupungin leiviin lehtiä haravoimaan! Kyllä osaajille aina töitä löytyy!
On myös kokemuksia/tietoa nk. esimies asteelta parista noista (ja yhä työssä yhdessä).
Tottahan tuo kaikki on koodareille mutta ei saa puhua, hys-hys....
Plenwarelta lähdin, menen mihin tahansa muualle.
Kaikki nuo firmat perseestä, työntekijän näkökulmasta (varsinkin Plenware ja Tieto X).
Jos oikesti tulet Ouluun niin etsi joku pikku firma jolle teet duunia. Eivät ole vielä härski asteella - kaipaavat duunareita; jos osaat jotain.
Plenware näköjään heittää testaajakurssin Taivalkoskella työttömille.
Olen ollut esimiestehtävissä monessa IT firmassa, nähnyt näitä (lähtenyt helvettiin alalta, ei moraali kestä - olen jo eri alalla).
Pitkä kurssi, firmalle ei kuluja yhtään, mutta pientä hyötyä, sitten häivytään paikkakunnalta, Tappikosken kunta maksaa loppulaskut.
Olisko se sitten härskein?
Herätti mielenkiinnon - mille alalle olet vaihtanut?
Omaan itsekin vastaavanlaisia kokemuksia, ei mitään mukavaa.
Tämä voi tulla vähän myöhään mutta voi kiinnostaa muitakin uskoisin.
nimim. itsekin alanvaihtoa suunnitteleva
- Taulukkopalkat ja teoreettiset työsuhde-edut.
- Alimiehitetyt projektit ja aikataulut asiakkaiden unelmien mukaan.
- Työtilat masokisteille.
- Ei yhteishenkeä, eikä tekemisen meininkiä.
- Ovet käy ulospäin, tiedossa siis jonkun keskenjättämiä dokumentoimattomia paskahommia.
Mitäs siinä enää mietit, paikkoja on auki, hakemus vaan sisään, töitä löytyy varmasti.
väärä otsikko, tuohan on CCC:stä, mutta sitten huomasin eron: eihän CCC:ss töitä löydy, 40 ukkoa lomautettuna vaikka lehti ilmoituksilla haetaan uusia simputettavia.
40 oli työnantajan alkuperäinen tavoite. Tosiasiassa montaakaan ei taidettu lomauttaa => osaajat lähti itse! Nyt taidetaan hakea osaajia lähteneiden tilalle?