Nyt kaikki ketkä ovat olleet tai ovat vielä metallilaitteen palveluksessa antakaa tulla kunnolla tarinaa..
Olen kuullut että siellä tehdään hommia nykyisin Virolaisilla vuokra työmiehillä ja esim.yhdelläkään ei varmasti ole ollut luokkahitsaus todistuksia olemassakaan.
Eipä se ole kyllä sen puljun toimintaa ennenkään rajoittanut.
Ihmiset jotka ovat olleet kyseisessä "firmassa" töissä ovat kertoneet ettei siellä ei ole kenelläkään luokkia voimassa ja kuulema suurin osa tuotteista sen vaatisi.
Eikö tommoseen pitäisi puuttua?
Se saatanan firma mustamaalaa koko metallialan ja en yhtään ihmettele miksi kaikki karttaa moista paikkaa.
Toivottavasti joku liiton mies lukee tämän jutun ja tekee asialle jotain.
Olen kuullut että siellä tehdään hommia nykyisin Virolaisilla vuokra työmiehillä ja esim.yhdelläkään ei varmasti ole ollut luokkahitsaus todistuksia olemassakaan.
Eipä se ole kyllä sen puljun toimintaa ennenkään rajoittanut.
Ihmiset jotka ovat olleet kyseisessä "firmassa" töissä ovat kertoneet ettei siellä ei ole kenelläkään luokkia voimassa ja kuulema suurin osa tuotteista sen vaatisi.
Eikö tommoseen pitäisi puuttua?
Se saatanan firma mustamaalaa koko metallialan ja en yhtään ihmettele miksi kaikki karttaa moista paikkaa.
Toivottavasti joku liiton mies lukee tämän jutun ja tekee asialle jotain.
Vastaukset 43
Vanhimmat
Se pulju on kyllä tosi syvältä!
Ovat tekemässä ihan selvästi konkurssia mutta kellekkään siitä ei ole ilmotettu.
Jos nyt joku sattuu olemaan menossa sinne töihin niin unohtakaa koko juttu!
Terveisin ex-orja...!
"paska paikka"
27.10.2005 20:47
"Täysin samaa mieltä"
27.10.2005 20:52
Uskon vitusti ettet ole sama henkilö.
"Toivottavasti joku liiton mies lukee tämän jutun ja tekee asialle jotain."
Miksi et itse tee asialle mitään?
Liiton miesten kannattaisi kiertää paljon muitakin firmoja, olisi nimittäin kirveellä töitä ja pal jon tässä maassa. Jos yritysjohto ei vaikuta rehelliseltä niin eiku tiukka syyni påålle vaan. Kannattaisi haastatella työpaikkaa vaihtaneet ensin, että miksi.
On käyny millon ketäkin,liitosta ja joka paikasta,mutta kun ei yksinkertasesti tapahdu mitään.Ei siinä enää yksi ihminen paljoo mahda.Nyt kun alko yt-neuvottelut,niin kaikki ylähallilla olijat tietää,kenestä pitäs irtisanomiset alottaa.
http://www.perussuomalaiset.fi/uutiset/harhailee_14082005.htm
oikella oleva kaveri vanha kunnon jorma pulkkinen
vaikka ylähallilla porukka olevinaan tietäisi kenestä pitäisi lomautukset aloittaa ni täytyy pysyä siinä karussa tosi asiassa että se menee aivan pärstä kertoimen mukaan "eli lähtiä voi olla kuka vaan" mä lähdin tänään ja olen onnellinen että se vihdoin on ohi (helpoitus)
kaikille siellä vielä oleville onnea ja menestystä.(kivoja duunikavereita melkein suurin osa)
nykysin oo samalla tavalla melkei vähän joka paikassa.Iteki pois lähössä talosta,ja ihan samaa mieltä,että duunikaverit oli kivoja.Muuten ei tuu ikävä.
Niin, eipä ole kenenkään "ura" vakaalla pohjalla. Pelkkää alihankintaa tekevät firmat ovat tulevaisuudessa todella tiukilla, hinnat putoaa jatkuvasti alaspäin ja jokaisesta asiasta pitää tinkiä kohtuuttomasti.
Onnea Sinulle tulevaisuuteen, poltellaan vaikka parit tupakit kun nähdään ;)
Nythän siellä alkaa sitten pyllynnuolijoiden kulta-ajat että saa pelastettua työpaikkansa.Mites alkoholisoituneet kultapossukerholaiset? Heille töitä riittää joka tapauksessa.Säälittävää menoa.Yrityksen johtoajatuksiin kuuluu "inhimillisyys"....joopa joo!
tiedetä inhimillisyydestä yhtään mitään.
Jopas löysin oikean palstan...
Eipä nuo liiton edustajien käynnit oikein tuota tulosta. Yhtä tyhjän kanssa vaikka kuulemma oikein *puheenaihe metalliliiton käytävillä*.
Ei kiitos metallilaitteeseen ENÄÄ IKINÄ!!
Sama paska näämmä joka tehtaassa, jollei nurin jo jokainen
Ihme paikka;tupakoinnista lopputili mutta jos olet kännissä niin ei se haittaa kunhan pysyt jaloillasi.
http://slapnose.com/photoarchives/2002/2002_0910_bald_n_drunk/131-3154_IMG.jpg
mikä mies valtuutettu karttunen?
Sehän on AFROMAN-kurttunen
http://www.buddyrizer.com/albums/rockstarsone/Afroman.sized.jpg
luottamusmies tulessa.Puun ja kuoren välissä
Millonkas irtisanomiset alkaa? ylitöistä ei makseta joten porukka tekee hätäpäissään ilmaiseksi ylityötä..Mites team kemppi--joko on hitsareita löytyny vai vieläkö eestipojat tekee "töitä".Vittu mikä paikka.Ei onnistuisi muualla kuin savossa.
Miksi vähentävät työntekijöitä jos ylitöitä vielä pitää tehdä, vai siirtävätkö tuotannon Viroon ja Venäjälle?
Väheneekö myös työnjohto?
potkivat vanhoja ja kalliita miehiä veks;tilalle halpoja ja uusia.mikä "työnjohto"???
70 ihmistä lomautetaan Heinäveden tehtaalta;samalla vuokramiehien työsuhde muutetaan vakituiseksi ts. firma ostaa vuokravälitysfirmalta äjiä? Mitä ihmettä? Kalliit vanhat miehet vittuun ja halvat uudet tilalle;ja eipä unohdeta firman kirkasta johtoajatusta..INHIMILLISYYS.Viimeinen sammuttaa valot Heinäveden pitäjältä;thank you!
www.metallisetgroup.fi
Sieltäpä löytyy semmoset satusivut, että! Kannattaa lukea asiakaslehdet
HIIOHOI!!! Ette pöljät vain näe isompia kokonaisuuksia kuten Pekka allaolevassa kertoo:
nyt ruotuun pojat!
Työpaikat voi turvata tehokkaalla toiminnalla
Toiminnan kokonaisvaltainen tehokkuus on Pekka Kermanin mielestä keskeinen tapa turvata työpaikkojen säilyminen Suomessa.
- Tehokkuuteen pyrkimisessä tärkeitä asioita ovat kokonaisuuksien ymmärtäminen ja toiminnan kurinalaisuus, Kerman lisää.
Kerman työskentelee Metalliset Groupissa projektipäällikkönä. Hän on osallistunut lukuisiin kehittämishankkeisiin konsernin eri yksiköissä.
Kurinalaisuudella Kerman tarkoittaa sitä, että asiat tehdään täsmälleen niin kuin on sovittu.
- Tämä on aivan keskeistä. Tuottavuutta voidaan loppujen lopuksi parantaa hyvin yksinkertaisilla asioilla ja tätä taustaa vasten yhteisesti sovittujen pelisääntöjen merkitys korostuu. Jos joku asia ei tuotannossa pelaa, johtuu se useimmiten siitä, että pelisääntöjä ei noudateta. Tästä on paljon kokemuksia, Kerman sanoo.
Kermanin mielestä Metalliset Oy:n työntekijät ymmärtävät hyvin pelisääntöjen merkityksen. Samoin ymmärretään se, että toiminnan jatkuvalla kehittämisellä halutaan taata työpaikkojen pysyvyys.
- Konsernin tehokkuusluvut puhuvat tässä puolestaan. Kermanin mielestä kokonaisuuksien tarkasteleminen ja ymmärtäminen ovat kaiken toiminnan perusta.
- Joskus yksittäinen työ kannattaisi tekijän kannalta tehdä toisin kuin se tehdään, mutta kun toimintaa katsotaan kokonaisuutena, tilanne on usein toinen. Tärkeää on Kermanin mielestä myös se, että työntekijät antavat ongelmista ja epäkohdista palautetta.
- Pelisääntöjä on tarvittaessa pystyttävä muuttamaan nopeasti ja joustavasti.
Työmotivaatio tärkeä
Esimiestoiminnassa kokonaisuuden ymmärtämiseen kuuluu Kermanin mielestä myös se, että työntekijöitä on osattava kohdella yksilöinä.
- Toiset tarvitsevat ja kaipaavatkin suoraa puhetta, toisia on lähestyttävä pehmeämmin.
Työntekijän tärkeimpänä laatuvaatimuksena Kerman pitää työmotivaatiota ja halua kehittyä.
- Näitä elementtejä meillä myös tuetaan tuotantopalkkiojärjestelmällä, kouluttautumismahdollisuuksilla ja sillä, että konserni tarjoaa kehittymishaluisille työntekijöille mahdollisuuden urakiertoon ja alalla etenemiseen.
Henkilökohtaisesti Kerman pitää nopeaa kasvua ja muutosta suurena haasteena.
- Täytyy olla koko ajan tarkkana, sillä kasvun myötä saatetaan helposti menettää osa tehokkuudesta. Lisäksi muutos pakottaa kehittymään ja estää paikallaan junnaamisen. Jatkuva kehitys antaa työhön virtaa ja auttaa kehittymään sekä yksilönä että työyhteisönä, Kerman sanoo.
On se vaan kumma miten toiset jaksaa,yt-neuvottelut käynnissä ja äijät vaan painaa viikonloppuna ylitöitä(tietämättömyyttäkö vai pepun nuolentaa)veikkaan jälkimmäistä.Ja eiköhän nämä lampaat töitten jälkeen mene pikkujouluihin taputtelemaan herroja selkään ja kehumaan miten fiksuja ja filmaattisia he ovat.
mut team-kemppihän niitä ylitöitä painaa.Muuten saattaa saada vaikka lopputilin,kun ei ole elämää metallilaitteen ulkopuolella.
Kyllä kait siellä pari-kolme kaveria on ihan paskat housussa ja piparit kädessä.Ja se team kempin pomo,se yks saatanan puusilmä vois kyllä mennä ja katsoa itseään peiliin.Firma on lopettamassa toimintaansa H-vedellä niin vielä vauhkoaa ja riehuu kuin vesikauhuinen..
taitaa sama tahti olla niinkun ennenkin,lieneköhän pikkupomot vielä juoksee äijien perässä valittaen huonoja kertoimia ja valittaen mitä se tekee puljun imagolle.Onkohan tupakka-laki vielä voimassa(lieneköhän kaikille sama.)Entäs turvallisuus(aivan sama kuhan tahti on kova.)entäs kempin auto-asentaja pikkupomo(jokohan ois pässi saanu kenkää.)mitenkäs tvr;ät(vieläkö pärstäkertoimen mukaan)Vieläkö pekkaset määrää firma(tiistai,keskiviikko,torstai)Vieläkö ala-hallissa äijät kilpailee keskenään(ja sutta tulee niin per¤¤¤eesti)Onkos työntekijöistä vielä 90% lampaita? Entäs liitto(vieläkö kielletään liitonmiesten käynti tietyillä osastoilla)Onnex ite pääsin normaaliin työpaikkaan(kiitos siitä kuuluu eräälle metlalaiselle :)
Kaikkiin muihin kysymyksiisi KYLLÄ paitsi ettei autonasentajasätkyapina ole saanut potkuja;eikä varmaan saakkaan..pitää talon puolta hautaansa asti.Miltä muuten tuntui mennä oikeisiin töihin metla-jutun jälkeen? Mahtaa olla vaikea sopeutua kun on nähnyt sitä paskaa siellä.Ei vittu voi olla edes totta minkälaista käytöstä "työnjohdolta" löytyy;ihme ettei joku jo ole polttannut pinnojaan kunnolla ja leiponut turpaan jotain pikkupomoa..
kyllähän nykyisessä paikassakin on pikkupomoja,ja aluksi sitä tuli ajateltua että mitähän tuokin pässi tuossa mulkoilee ja itkee(kiitti metla),mutta selvis että täällä ne ajattelee vähän työntekijääkin ja muutakin jutustelun aihetta voi olla -RENTOMEININKI- Nykyisessä paikassa osa tietää metlan melkosena orjatyölaitoksena kun ollaan asiasta jutusteltu.Huomenna töihin eikä vituta pätkääkään,pinna ei oo kireellä eikä tupakkaa mene s¤¤tana kartonkia ennen töihin lähtöä.Eti hyvä immeinen parempi työpaikka!!!
eikös tää kerman ole nyt Joensuussa joku tehtas-päälikkö?
On ilmeisestii. Olen kuullut että hänesta halutaan päästä eroon henkilöstön puolesta.
joku sano että sai kenkää
olen kuullut että virolaisten juttu on mennyt poliisi tutkintaan(ei ollu työsopimuksia)ja toinen juttu myös(sormet särminterän välissä,ja sormet poikki,syynä lienee puutteellinen opastus)
Kun ovat poistaneet kaikki vapaat työpaikatkin nettisivuilta!!! No eihän sitä perkele saa ketään ulkopuolista enää palkatakaan kun on joka yksiköllä YT-YT päällä! Kyllä se tämä konserni taitaa täältä pohjoosesta luikkia kokonaan vittuun mutta enpä jää kaipaamaan näitä vitun kyrpäniskoja firman asioista päättäviä!!! PERKELE JOS EI MEITÄ TYÖNTEKIJÖITÄ KOHDELLA IHMISINÄ NIIN SAUNAN TAKANA ON VIELÄ TILAA SAATANA!
Vieläkös se paskatehdas pyörii? Ei ole kuulunut mitään? Taitaa mennä päin persettä.
Porukat tais pikkujouluissa "avautua" esimiehilleen niin täydellisesti ettei tarvitse enää täällä jurnuttaa paskaa elämää.
Ollut aina tälläistä touhua.Nyt en enää ihmettele.
Elä sitten ihmettele.Ihmiset puhuu asiaa jotkut vaan ihmettelee.
Heinävesi on kyllä paska paikka. Varsinainen junttien pitäjä.
Nyt on alkanut uudet tuulet metalliset konsernissa ,kun uusi pikku pikku hirv....
on tehtaanjohtajana.nyt muutkin kommentoimaan.miten asiat etenee????
yt-neuvottelut on käynnissä ja siitäkään ei ole mitään mainittu paikallisessa lehdessä...
haloo, eikö kenelläkään ole kommenttia kerrottavaksi vaikka olisi aihetta
14 irtisanottu perjantaina. Pikku Hirvonen toi firmaan ihan uuden tyylin, yksi mies voi helposti ajaa vaikka 7 cnc-konetta, yksi mies tekee asetukset. Ennen oli koneistajia vuorossaan 15 kpl nyt pärjää neljällä hyvin. Iso nippu ammattilaisia lopettanut viime aikoina, nyt ei firmasta löydy ainuttakaan ihmistä joka osaisi edes välttävästi tehdä koneisiin ohjelmia.
oli siel joskus yksi hyvä puoli ne mini hameiset pölyhuisku tytöt. ilta vuorossa kun valvova isoveli nukkui.
mut 2kk ilmastatyötä ei edes työtodistusta ku postimerkki oli liika kalllis. toisaalta ei mitään muutakaan työpaikkaa silloin ollut.
kaikki suomen työttömät vaan metallilaitteelle on työttömyys suomessa kerralla hoidettu. varmasti ja lopullisesti. ai unohtuko joku ai pitääkö jotain maksaakin.
Pikkupippeli Hirvonen! Täys idiootteja koko porukka. Ihmettelen kuinka tuo lafka on edelleen pystyssä. Ruotsalaisia vietiin kun pässiä narusta näissä yrityskaupoissa.