Siis liitto katsoo luonnollisesti kotihoidontuen tuloksi ja se vähennetään osa-aikatyötä tekevän sovitellusta päivärahasta.
Mutta kun kahdeksan kuukauden työssäoloehto täyttyy, lasketaanko silloin em. tuki tuloksi? Eli jos palkka on ollut kuukaudessa vaikkapa 700e niin laskeeko liitto uuden päivärahan siitä summasta vai noin tonnista?
Mutta kun kahdeksan kuukauden työssäoloehto täyttyy, lasketaanko silloin em. tuki tuloksi? Eli jos palkka on ollut kuukaudessa vaikkapa 700e niin laskeeko liitto uuden päivärahan siitä summasta vai noin tonnista?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Työttömyyspäivärahan laskentasäännöt on laadittu niin, että työtön aina häviää. Eli kotihoidontukea ei lasketa mukaan, kun määritellään työttömyyspäivärahan suuruutta.
Työttömyysturvan laskenta- ja muut säännökset on laadittu niin kieroiksi, että siinä lienee itse Piru ollut asialla. Työttömyysturvan määrittelyä sääntelee paitsi laki, joka on niin vaikeaselkoinen, että siitä saa vain juristi selvää - jos saa, sillä lain ja asetusten ohella työttömyysturvaa sääntelevät sekä työministeriön- että sosiaali- ja terveysministeriön soveltamisohjeet. Eikä niitä ole todellakaan laadittu työttömän eduksi. Sitten tulee vielä yksittäisen virkailijan tulkinta näistä kaikista... Valittelu on turhaa, sillä työttömän valitusprosessi on monesti pelkkää ilveilyä.
Kodinhoitotuki ei ole työtulo vaan 'muu tulo' siinäpä ero.
Jos näyttää siltä, että päätös on virheellinen, kannattaa ehdottomasti tehdä muutosvaatimus. Viranomaisetkin ovat vain ihmisiä inhimillisine heikkouksineen ja toimivat välillä valikoiden.
Ja myös muutoksenhakuviranomaiset!
Ei makseta kotihoidontuesta työttömyysvakuutusmaksujakaan - se ei ole palkkatuloa.
Uusi päiväraha lasketaan 700 eurosta eli palkasta. Ja kotihoidontuki vähennetään työttömyyspäivärahasta entiseen malliin.