Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työtunnit

    Lueskelin eilen työsopimuslakia ja kertokaas viisaat nyt, että kun työsopimuksessani lukee että työajat työvuorolistan mukaan jota ei ole ikinä ollut.
    JA nyt pomo viime viikolla ilmoitti ettei ollut töitä (siis pomo ei voinut järjestää) niin päteekö tähän työsopimuksen kohta missä kerrotaan että työnantaja on velvollinen maksamaan palkan noilta päiviltä!?!?!?!?!??!?!
    2380
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Sehän riippuu ihan siitä minkälainen työsoppari sulla on. Sopimuksessa tulisi kyllä ilmetä viikottainen työtuntimäärä ellet sitten ole ns. extraaja, jolloin työvuoroja voidaan laittaa koska tahansa tai sitten niitä ei laiteta olleenkaan. Et tietenkään ole oikeutettu minkäänlaiseen palkkaan siltä ajalta kun sinulla ei ole töitä.

    Kannattaa vaatia pomoltasi kunnollinen ja selkeä työsopimus!

    Ymmärsinkö oikein, että teillä ei ole ollenkaan työvuorolistoja? Eihän se voi olla mahdollista...pakkohan jokaisessa työpaikassa on olla työvuorolista. Mitenkäs muuten sitä osaa töihin tulla? Ja onhan se jo laissakin säädetty pakolliseksi.

    Äänestä

    • työvuorolistoja siinä paikassa. Tultiin aina samaan aikaan töihin. olihan siellä kaikki muukin perseellään.

      No eipä tartte enää miettiä asiaa kun tajusin että pomoni ei osaa hoitaa hommiaan, irtisanoi minut haukuttuaan ensin miten olen huono työntekijä yms. paskaa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    APUA kirjoitti:

    Lueskelin eilen työsopimuslakia ja kertokaas viisaat nyt, että kun työsopimuksessani lukee että työajat työvuorolistan mukaan jota ei ole ikinä ollut.
    JA nyt pomo viime viikolla ilmoitti ettei ollut töitä (siis pomo ei voinut järjestää) niin päteekö tähän työsopimuksen kohta missä kerrotaan että työnantaja on velvollinen maksamaan palkan noilta päiviltä!?!?!?!?!??!?!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu