Työtön kotihoitaja

Tilanteeni on tämä:
Jäin äitiyslomalle heinäkuussa, ja määräaikainen työsuhteeni päättyy tämän vuoden lopussa. Äitiyslomani loppuu toukokuussa, mutta aion ilman muuta jäädä kotiin lapsen kanssa ainakin vuodeksi sen jälkeenkin.
Kertokaapa kokeneemmat miten tämä homma menee -->
Olen maksanut YTK:on jäsenmaksun jo monta vuotta, mutta ensi vuonna en ilmeisesti voi, koska olen äitiyslomalla ja työtön? Saanko kesäkuusta alkaen työttömyyskorvausta ja jos saan, onko se ansiosidonnaista? Vai miten nämä hommat menevät, ei ole mitään käsitystä. Netistä en löytänyt kysymyksiini vastausta.
51113
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Töyttömyyskorvausta saa vain jos on työmarkkinoiden käytettävissä eli valmis lähtemään töihin tai kurssille silloin kun sitä on tarjolla. Työttömyyskorvaus ei ole lastenhoitoraha. Eikä työttömyyskassa maksa lapsenhoitorahoja. Sama missä olet ollut jäsenenä.

Äitiysrahan jälkeen voit saada vanhempainrahaa tai kotihoidontukea. Näitä maksaa Kela. Kysy vaikka sieltä tarkemmin.

Jos meinaat työttömänä olla niin sinun pitää ilmoittautua työvoimatoimistoon ja ole valmis lähtemään töihin kun työpaikka on tarjolla. Ja työttömyyskassan sääntöjen mukaan pitää edelleenkin maksuja maksaa. Kysy työkkäristä tai ammattiliitolta tarkemmin.

Äänestä
  • Ihan pieni tarkennus. Äitiys- ja vanhempainraha on samaa asiaa. 105 ekaa päivää on äitiysrahan nimellä ja loput vanhempainrahaa. Nimi muuttuu 105 kohdalla, koska siitä eteenpäin sen voi vaihtaa miehelle.
    Ja tämän jälkeen on vaihtoehtoina kotihoidontuki tai työttömyysturva. Jos mies jää kotiin 105 kohdalla, voi äiti aloittaa työttömyytensä jo tällöin.
    Kotihoidontukea taas saa vasta kun koko vanhempainrahakausi on loppu. Oli se sitten isällä tai äidillä.

    Äänestä

kelan tuilla olessa ei tarvitse jäsenmaksuja maksella vaan niistä saa vapautuksen hakemuksella.

Jos ilmottaudut työkkäriin työnhakijaksi niin saat ansiosidonnaista ja joudut töihin kun niitä tarjotaan, muuten saat karenssin.

Kotihoidontuella olet kotona hoitamassa lasta ja voit halutessasi hakea silti haluamaasi työtä ja kiletäytyä jos et halua.. myös keikkatyötä voi tehdä vähän.

Äänestä
  • Paljonko noista kotihoidontuista yms jää käteen kuussa, noin suurinpiirtein?
    Mietin kannattaako olla työtön vai kotihoidon tuella, töitä en kuitenkaan saa kun on niin kummallinen koulutus ja cv.

    Äänestä

  • käteen? kirjoitti:

    Paljonko noista kotihoidontuista yms jää käteen kuussa, noin suurinpiirtein?
    Mietin kannattaako olla työtön vai kotihoidon tuella, töitä en kuitenkaan saa kun on niin kummallinen koulutus ja cv.

    ensin www.kwla.fi sivuilta haet kotihoidontuen summat ja sitten www.vero.fi haet verolaskurin ja siinä se mitä jää. Summaan vaikuttaa siis vuoden muut tulot jos niitä on.

    Ansiosidonnainen on aina suurempi jos vain yksi lapsi ja todennäköisesti kahdestakin jos ei kuntalisiä. Jos haluat vakautta tuloihin voit hakea kotihoidontuen ja se vähennetään ansiosid. pois, mutta tulee aina säännöllisesti ainakin. Ja jos tarjoavat töitä lienee mahdollista ilmoittaa jäävänsä pois työnhausta? Varmista kuitenkin työkkäristä ettei ole jotakin karensseja tuossakin.. Paikkakunnasta riippuen alkaa kodinhoitaja olla hoitoalan työmarkkinoilla käypää valuuttaa joten vaara "joutua" töihin on olemassa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Työkkäriin? kirjoitti:

Tilanteeni on tämä:
Jäin äitiyslomalle heinäkuussa, ja määräaikainen työsuhteeni päättyy tämän vuoden lopussa. Äitiyslomani loppuu toukokuussa, mutta aion ilman muuta jäädä kotiin lapsen kanssa ainakin vuodeksi sen jälkeenkin.
Kertokaapa kokeneemmat miten tämä homma menee -->
Olen maksanut YTK:on jäsenmaksun jo monta vuotta, mutta ensi vuonna en ilmeisesti voi, koska olen äitiyslomalla ja työtön? Saanko kesäkuusta alkaen työttömyyskorvausta ja jos saan, onko se ansiosidonnaista? Vai miten nämä hommat menevät, ei ole mitään käsitystä. Netistä en löytänyt kysymyksiini vastausta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu