itse toimin hoitoalalla lähihoitajana, mutta monet epäkohdat koskevat mielestäni yleisesti koko hoitoalaa. palkasta en nyt valita, sen vaan pitäisi olla suhteessa työn rasittavuuteen ja laatuun.
esimerkiksi. elintarvikealalla naiset saavat nostaa max 27 (?)kg, mutta hoitoalalla ei tällaisia rajoituksia ole - ihmisethän eivät paina. itse olen päättänyt kieltäytyä nostoista jotka vaarantavat terveyteni, vaikka valitettavasti vaarannan tällä politiikalla helposti urani.
sitten on tämä varallaolovelvollisuus. eli jos iltavuoroon ei ole tulijoita, minun tai jonkun muun on jäätävä, ja ihan sama mitä suunnitelmia oli iltaa varten. no, tämä on tietenkin ymmärrettävää, eihän ihmisiä voi jättää heitteille. ja tämä olisi ok jos ylitöistä maksettaisiin korvausta. käytännössä on vaan kuitenkin niin, että työnantaja taputtaa olalle ja korvaa tunnit tunteina seuraavasta listasta. mielestäni olisi kohtuullista saada ylimenevistä tunneista ainakin 50 % lisää. onko muilla aloilla tällaista?
naiset ovat mielestäni olleet kautta aikojen liian kilttejä näissä asioissa. naisten hoitoviettiä käytetään törkeästi hyväksi. itse en kuitenkaan ole ajatellut uhrata terveyttäni ja vapaa-aikaani työni hyväksi. työ on työtä vaikka siitä tykkääkin, turha puhua enää mistään "kutsumusammatista" jossa palkka ei ole se tärkein tekijä. tällaisella olantaputtelulla ja idealisoinnilla voi ihmisiä ehkä jonkin aikaa hallita mutta olisiko aika muutokseen?
esimerkiksi. elintarvikealalla naiset saavat nostaa max 27 (?)kg, mutta hoitoalalla ei tällaisia rajoituksia ole - ihmisethän eivät paina. itse olen päättänyt kieltäytyä nostoista jotka vaarantavat terveyteni, vaikka valitettavasti vaarannan tällä politiikalla helposti urani.
sitten on tämä varallaolovelvollisuus. eli jos iltavuoroon ei ole tulijoita, minun tai jonkun muun on jäätävä, ja ihan sama mitä suunnitelmia oli iltaa varten. no, tämä on tietenkin ymmärrettävää, eihän ihmisiä voi jättää heitteille. ja tämä olisi ok jos ylitöistä maksettaisiin korvausta. käytännössä on vaan kuitenkin niin, että työnantaja taputtaa olalle ja korvaa tunnit tunteina seuraavasta listasta. mielestäni olisi kohtuullista saada ylimenevistä tunneista ainakin 50 % lisää. onko muilla aloilla tällaista?
naiset ovat mielestäni olleet kautta aikojen liian kilttejä näissä asioissa. naisten hoitoviettiä käytetään törkeästi hyväksi. itse en kuitenkaan ole ajatellut uhrata terveyttäni ja vapaa-aikaani työni hyväksi. työ on työtä vaikka siitä tykkääkin, turha puhua enää mistään "kutsumusammatista" jossa palkka ei ole se tärkein tekijä. tällaisella olantaputtelulla ja idealisoinnilla voi ihmisiä ehkä jonkin aikaa hallita mutta olisiko aika muutokseen?
Vastaukset 12
Vanhimmat
työvuoron 2 esimmäistä ylimenevästä tunnista 50%, jonka jälkeen 100%. ei kahta peräkkäistä viikonloppua töissä muuten 100%.ei yli 35,5 tuntia viikossa kaikki yli 100%.työvuoro vaihdetaan toiseksi alle 12h niin 100%, 12-24h 50%. kaikki pyhäpäivät kuten pääsiäiset, joulut uudetvuodet yms. 133%. palkallinen 5 viikon kesäloma, mahdollisuus pilkkoa, kun tulee vain 3 viikkoa yhtenäistä lomaa vuodessa esim. itse teen vain yötä niin yleensä paljon vapaata kun pilkkoo...työnantaja yleensä tarjoaa palkallista syventyvää opiskelua esim.ammattikorkeassa/yliopistossa, mikäli kiinnostusta on. Mulla ei ole suuremmin valittamista teen pari yötä viikossa,verotettavaa palkkaa oli edellisvuonna 55000ekee,nyt en viitti tehdä enää töitä kokopäivätoimisesti.minä en tajua, et viittitte valittaa kaikesta sorry! hommahan on ollu ammatinvalinnasta kiinni koko ajan!
Suomen päättäjät haluaa painaa hoitajat maahan, että ei tarvitsisi maksaa palkkaa. Jos haluaa tätä työtä tehdä, on paras ilmeisesti lähteä ulkomaille. Ei muuta kuin norjan kielen kurssille. So long suomi!
Lähtekää hoitajat Norjaan ketä ikinä pystytte. Näyttäkjää noille Suomen päättäjille ja liiton pomoille että tehtävä palkan nostamiseksi ja työolojen korjaamiseksi on tehtävä ja pian.
Siis vaatikaa lähi-ja sairaanhoitajat likaisen työlisät ja muutenkin palkkanne on täysin ala-kantissa.
Taidamme lähteä koko suomen työikäinen väestö Norjaan töihin palkat ja työolot ovat siellä aivan toista kun Suomessa, on kyse alasta kuin alasta ei pelkästään hoitoalasta.
:) oikeasti minua innostaa! ja kyllähän hoitureita kutsutaan jenkkeihin ja englantiin myös! kyllähän ne suomalaiset ennenkin lähtivät ameriikkaan - eivätkä tulleet takaisin! taisivat viihtyä siellä siis :)
Naiset ei ainakaan kovin helpolla palaa, ainakaan jos on lapsia.Tai saavat tulla ilman lapsia pois.Siellä vasta 18 v määrää asuinpaikkansa, amerikkalaisen lapsi on ja pysyy siellä, elikkä se muistaen.
no ei mun lapsista silti jenkkejä tulisi vaikka sinne muuttaisin!! mulla on suomalainen mies ja suomalainen lapsi tulolla :) ja kyllä suomen passilla kai vielä suomeen takaisinkin pääsee :)
pääsee pääsee, mutta haluaako...Siellä on iso omakotitalo, hyvät liksat molemmilla, lapsilla kaverit ja koulut...
niin tosiaan, hyvä pointti!! mut onhan suomi ihan kiva lomakaupunki, et voihan sitä välillä käydä katsomassa miten asiat ovat ja sitten taas kiireellä takaisin normaaliin elämään :)
palkkaa lisää, niin kaikilla on hyvät työolot?
Onko kaikki hoitajat noin blondeja, työolot paranee palkan noususta... Kyllä se työolojen paraneminen alkaa teistä itsestänne.
"money is not everything, but my goodness doesn´t it help?" lainatakseni mailman kuuluisinta blondia.