miten se menikään..

Hyvä näkökulma mutta puhelinpäivystyksestä ja pompotuksesta ei makseta. Pompotettavahan on koko päivän töissä aamusta iltaan...

... kirjoitti:

Hyvä näkökulma mutta puhelinpäivystyksestä ja pompotuksesta ei makseta. Pompotettavahan on koko päivän töissä aamusta iltaan...

Sehän on taas jokaisen oma päänsärky jos alistuu tekemään työtä vuorotta. Kyllä jokaisesta minuutista yli sovitun työajan, olet oikeutettu saamaan ylityökorvauksen, eikä esimies voi sinua ylitöihin pakottaa.
On olemassa erillaisia tapoja ns: hälytyskorvauksiin, puhelimessakaan ei tarvitse ilmaiseksi päivystää.
Ota tes:istä selvää omista oikeuksista, ja kannattaa istua alas esimiehen kanssa. Kertoa omat tuntemuksen ja kysyä ne pomon tuntemuksen. Asiallisella keskustelulla alkuun pääsee varmasti. Liitto auttaa jatkossa, jos olet jäsen, ettekä löydä asioihin yhteistä säveltä.

'''' kirjoitti:

Sehän on taas jokaisen oma päänsärky jos alistuu tekemään työtä vuorotta. Kyllä jokaisesta minuutista yli sovitun työajan, olet oikeutettu saamaan ylityökorvauksen, eikä esimies voi sinua ylitöihin pakottaa.
On olemassa erillaisia tapoja ns: hälytyskorvauksiin, puhelimessakaan ei tarvitse ilmaiseksi päivystää.
Ota tes:istä selvää omista oikeuksista, ja kannattaa istua alas esimiehen kanssa. Kertoa omat tuntemuksen ja kysyä ne pomon tuntemuksen. Asiallisella keskustelulla alkuun pääsee varmasti. Liitto auttaa jatkossa, jos olet jäsen, ettekä löydä asioihin yhteistä säveltä.

on todella epäoikeuden mukaista kohtelua tuollainen!!
MUTTA TOTUUS on se että esimies pompottaa aina sitä ketä on helpompi käskyttää,se tietää sinun olevan hyvä kaikessa,se pelkää sinusta kulkeutuvaa hyvää sanaa oman pallinsa puolesta,se tietää että odotat saavasi jonkun palkkion =siksi se sinua pompottaa!
KOSKA = et reagoi sille raivokkaasti kuten muut,olet sen mielestä hyvä,mutta helppo käsiteltävä!
tiedän mistä puhun!
VIHJE:
Älä alistu kaikkeen,uskalla panna osaamisesi ja kaikki likoon uhmaamalla esimiestäsi kyseenalaistamalla asia.
JOS ET ITSE PIDÄ PUOLIASI,TULET KATKEROITUMAAN PAIKASSASI VUOSI VUODELTA!
Huomaat uusista tulokkaista useiden menevän ohi sinun arvosi..
Liitto ei puutu tälläiseen,jos ei ole korvauksia laiminlyöty,SINUN ON NOSTETTAVA KISSA PÖYDÄLLE!
A.ota asia raivoisasti esille.
B. jos homma ei avaudu
C.etsi itsellesi pikkuhiljaa parempaa paikkaa.
ÄLÄ ALISTU.

tää vihje kirjoitti:

on todella epäoikeuden mukaista kohtelua tuollainen!!
MUTTA TOTUUS on se että esimies pompottaa aina sitä ketä on helpompi käskyttää,se tietää sinun olevan hyvä kaikessa,se pelkää sinusta kulkeutuvaa hyvää sanaa oman pallinsa puolesta,se tietää että odotat saavasi jonkun palkkion =siksi se sinua pompottaa!
KOSKA = et reagoi sille raivokkaasti kuten muut,olet sen mielestä hyvä,mutta helppo käsiteltävä!
tiedän mistä puhun!
VIHJE:
Älä alistu kaikkeen,uskalla panna osaamisesi ja kaikki likoon uhmaamalla esimiestäsi kyseenalaistamalla asia.
JOS ET ITSE PIDÄ PUOLIASI,TULET KATKEROITUMAAN PAIKASSASI VUOSI VUODELTA!
Huomaat uusista tulokkaista useiden menevän ohi sinun arvosi..
Liitto ei puutu tälläiseen,jos ei ole korvauksia laiminlyöty,SINUN ON NOSTETTAVA KISSA PÖYDÄLLE!
A.ota asia raivoisasti esille.
B. jos homma ei avaudu
C.etsi itsellesi pikkuhiljaa parempaa paikkaa.
ÄLÄ ALISTU.

Tuo oli hyvä neuvo, näinhän se asia juuri onkin. Uudetkin työntekijät todellakin menevät edelleni vaikka asiakkaat ovat aina olleet todella tyytyväisiä minuun. Olen kyllä yrittänyt puhua esimiehelleni, mutta tuloksetta. Hän vain puhuu ympäripyöreätä paskaa. Mitään hän ei siihen itse-asiaan kommentoi. Olen toki vihjannut hänelle, että minun täytyy kohta olla yhteyksissä liittoon jos tämä ei lopu. Pahinta on se, että jos en ole puhelimen päässä, niin minua rangaistaan siten, että en saa muutamaan päivään töitä ollenkaan. Samassa tilanteessa olevat varmasti tietävät mistä puhun. Onko se tosiaan laillista tehdä näin, että minun pitää vain kotona odottaa koska soitetaan töihin, sen haluaisin tietää. En välttämättä tiedä edes seuraavan päivän työvuorojani, tämä on kamalaa..

... kirjoitti:

Tuo oli hyvä neuvo, näinhän se asia juuri onkin. Uudetkin työntekijät todellakin menevät edelleni vaikka asiakkaat ovat aina olleet todella tyytyväisiä minuun. Olen kyllä yrittänyt puhua esimiehelleni, mutta tuloksetta. Hän vain puhuu ympäripyöreätä paskaa. Mitään hän ei siihen itse-asiaan kommentoi. Olen toki vihjannut hänelle, että minun täytyy kohta olla yhteyksissä liittoon jos tämä ei lopu. Pahinta on se, että jos en ole puhelimen päässä, niin minua rangaistaan siten, että en saa muutamaan päivään töitä ollenkaan. Samassa tilanteessa olevat varmasti tietävät mistä puhun. Onko se tosiaan laillista tehdä näin, että minun pitää vain kotona odottaa koska soitetaan töihin, sen haluaisin tietää. En välttämättä tiedä edes seuraavan päivän työvuorojani, tämä on kamalaa..

kertoo, mitä olette sopineet! Jos olette sopineet vakituisesta paikasta, kuusi tuntia /pv, olet oikeutettu saamaan siltä ajalta palkan, vaikka esimiehellä ei olisi sinulle osoittaa töitä! Jos esimies tekee nykyiseen sopimukseen liitteen, jossa sinut siirretään ns. keikkalaiseksi, on eri asia.
Jos sinulla ei ole vakituinen alue, tai työaika, on työnanatja velvollinen ilmoittamaan etukäteen sinun työvuorosi, muistaakseni 2 vkoa etukäteen.

... kirjoitti:

Tuo oli hyvä neuvo, näinhän se asia juuri onkin. Uudetkin työntekijät todellakin menevät edelleni vaikka asiakkaat ovat aina olleet todella tyytyväisiä minuun. Olen kyllä yrittänyt puhua esimiehelleni, mutta tuloksetta. Hän vain puhuu ympäripyöreätä paskaa. Mitään hän ei siihen itse-asiaan kommentoi. Olen toki vihjannut hänelle, että minun täytyy kohta olla yhteyksissä liittoon jos tämä ei lopu. Pahinta on se, että jos en ole puhelimen päässä, niin minua rangaistaan siten, että en saa muutamaan päivään töitä ollenkaan. Samassa tilanteessa olevat varmasti tietävät mistä puhun. Onko se tosiaan laillista tehdä näin, että minun pitää vain kotona odottaa koska soitetaan töihin, sen haluaisin tietää. En välttämättä tiedä edes seuraavan päivän työvuorojani, tämä on kamalaa..

huomaan että olet jo alistunut etkä enää näe metsää puilta.
Poukkoilet vaan tuntien tekeväsi väärin jos vastustat pomoasi,ja mitään parannusta ei tule..
Lopeta tuollainen HETI.
Ota härkää sarvista,vaadi pomosi paikalle ja sano sille juuri niin suoraan asian sinua vaivaavat ongelmat.
A.MITÄ MENETTÄVÄÄ SINULLA ON?
Joko alistut ja jatkat tuota samaa rataa hamaan loppuun,tai teet asiasta selvän,HETI!
Paras itsensä motivointi on että luotat itseesi,ammattitaitoosi..,nyt on aika laittaa arvo maailmasi puntariin.
ajattelet mielessäsi jo uutta työpaikkaasi,jonne hakeudut ,,,se mielessä saat rohkeutta puhdistaa pöydän..ja usko vaan kaikki kääntyy parhain päin.
Yhteiskunnassamme on aina ollut niin ettei rehellisellä tai puurtamisella saa muuta kuin helposti käsiteteltävän duunarin maineen,kun avaat suusi ja teet pelin selväksi ettet hyväksy tuota,saat räyhämäisen tyypin maineen aluksi,MUTTA SEN JÄLKEEN SINUT HUOMATAAN,ja kukas voittaa..SINÄ!

Sinä jätät kommentit "idiooteista siivoojista" pois tällaisilta palstoilta! Tämä ei ollut pyyntö vaan KÄSKY!

Insinööri kirjoitti:

Sinä jätät kommentit "idiooteista siivoojista" pois tällaisilta palstoilta! Tämä ei ollut pyyntö vaan KÄSKY!

joo no et varmaankaan voi kieltää etteikö siivoojat ole vähän tyhmiä kun kyselevät täällä jatkuvasti asioista jotka pitäisi olla päivän selviä tai jos eivät ole ne selviää kun kysyy esimieheltä tai luottamusmieheltä. mutta kun eivät ihmiset tajua.anteeksi vaan,l että haukun siivoojia idiooteiksi.Itsekin olen siivooja, mutta mä osaan lukee työehtosopimuksen ja mä osaan kysyä esimieheltä miten asiat on, ja jos jää siltikin epävarma olo niin seuraavaksi soitto luottamusmiehelle. Mua vaan niin ottaa päähän, kun täällä jatkuvasti porukka kyselee asioista jotka pitäisi olla päivän selviä ja jos eivät ole, pitäisi selvitä hyvinkin nopeasti.Joten luulempa, että porukka on joko vaan avutonta, tai sitten ne eivät kuulu liittoon ja niillä ei ole ketään kuka ajais etuja ja sitten jos osuu kohdalle vielä kusipäinen pomo niin mikäs siinä, helppo kusettaa, varsinkin jos työntekijä on niin tyhmä ettei esim ota selvää ajoissa mitä työehtosopimukseen kuuluu, ja selvitä kaikkia esim palkkaukseen liittyviä asioita. Täällä kysytään jatkuvasti, että saako pomoni tehdä niin ja näin ja onko tämä nyt oikein ja pälä pälä...sori vaan, että kiehahti yli.