Irtisanoutuminen

Miten työantajanne ovat suhtautuneet, jos olette irtisanoneet itsenne paremman työn takia? Kauanko olitte ollut työsuhteessa? Minkälainen firma oli kyseessä (pieni, suuri, yksityinen, julkinen, ala)?

Aloitin vasta kuukausi sitten uuden työn, mutta paikka ei tunnu täysin oikealta (ei mahdottomaltakaan). Palkka on huono. Olen kuitenkin haastattelussa yms puhunut halusta sitoutua työhön. Lisäksi olen äärettömän lojaali-ihminen ylipäätään ja olen aina suhtautunut todella nöyrästi työelämään (=töistä ei irtisanouduta eikä työstä kieltäydytä, ellei todella ole syytä).

Sain kuitenkin paremman työtarjouksen ja mieli tekisi sanoa heiheit nykyiseen työhön. Palkka olisi uudessa paikassa parempi, mutta jatkuvuus ei yhtä taattu ja muitakin heikkouksia löytyy. Lisäksi minun on vaikea kuvitella, että nykyinen työnantaja suhtautuisi yhtään positiivisesti asiaan. Haistattaisi luultavasti vitut ja levittelisi juttua "petturista" ympäri kaupunkia.

Ai niin, lisäksi olen puolittain lupautunut jo yhteen työpaikkaan tammikuun alusta, jonka voisin tehdä nykyisen työni ohessa, mutta en tarjotun työn ohessa. Pitäisi siis perua puheet sinnekin suuntaan.

Kertokaahan kokemuksia irtisanoutumisista ahdistuneelle.
92618
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

muista että on kyse sinun elämästäsi ei kenenkään muun. Heitä romukoppaan kiltin työntekijän taakka ja etene urallasi.

Äänestä

joten, ei kantsi ottaa paineita, eiiei nuppi ala oireileen..

Äänestä

Minulla oli vakituinen työpaikka, irtisanouduin paremman palkan saadessani, mutta sopimus oli huono. En välittänyt siitä koska tunsin tulevan esimieheni, tai siis luulin tuntevani, 2kk kesti sitä uutta työtä kun esimies antoi potkut, joten nyt olen työtön.
Älä herranjumala vaihda työpaikkaasi jos ehdot ovat huonommat.

Äänestä
  • Ei ehdot huonommat ole, palkkakin 50% parempi. Mutta työtä on aluksi koeajalla, nykyisessä ei ole koeaikaa. Lisäksi työaika on pidempi, mikä perhe-elämän kannalta on huono juttu.

    Äänestä

  • Aijai, aika samanlainen tarina minulla. Irtisanouduin myös vakituisesta työpaikasta lähtiessäni etsimään vielä kiinnostavampaa ja paremminpalkattua työtä. Palkka parani hieman, mutta työyhteisö olikin uudessa paikassa sairas ja esimies umpikiero. Pelkäsin jo itseni puolesta ja hoidin ihan rutiininomaisesti mutta vimpan päälle työni. Koeaika oli juuri umpeutumassa ja työni vakinaistumassa, kun sain kenkää. Minulle selvisikin, että olin ollut vain ruuhka-ajan tilapäistyövoima.

    Äänestä

kannattaa muistaa: työnantaja odottaa työntekijöidensä sitoutuvan työpaikkaansa taydellisesti, mutta työnantaja ei sitoudu työntekijäänsä mitenkään. Jos työnantajan kannalta tilanne on huono, saat lähteä samantien, esimerkkejä tästä voit lukea päivittäin lehdistä. Ei kannata olla nöyrä ja lojaali,tietysti lähdet paremman työn perään.

Äänestä
  • huonoa työtodistusta on turha pelätä, siihen ei voida laittaa perättömyyksiä. Ja jos haet töitä jossain vaiheessa, ja potentiaalinen työnantaja kyselee sinusta juuri tältä työnantajalta, ei kai hän voi totuudessa pysyen muuta sanoa kuin sen, että siirryit haastavampiin töihin, ja sehän on sinun kannalta ainoastaan hyvä asia.

    Äänestä

Lähde pois mielenterveytesi vuoksi. Minä otin loparit juuri siitä syystä. Entisessä työpaikassani palkka oli kuitenkin puolta parempi kuin nyt, mutta en olisi jaksanut esimieheni kaksinaamaisuutta pidempään. Irtisanomisajan jälkeen olin täysin puhki.

Äänestä

Minulla on erittäin myönteinen kokemus työnantajan suhtautumisesta irtisanouduttuani paremman (=haastavamman) työpaikan saatuani. Heti, kun ilmoitin syyn irtisanoutumiseeni (siirryin alemmasta toimihenkilöstä ylemmäksi), sain ymmärrystä. Kannattaa siis reilusti kertoa, miksi lähtee, ellei tämän kertominen jostain syystä ole muutoin huono idea.

Kaikkien työmarkkinoilla tulevien on syytä pitää mielessä, että kyseessä ovat nimenomaan MARKKINAT, joilla sekä työnantaja että myös työntekijä voivat tehdä itsenäisiä valintoja. Nyt on sinun vuorosi valita. Älä jätä käyttämättä tätä ainutlaatuista oikeuttasi ja mahdollisuuttasi!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ahdistunut kirjoitti:

Miten työantajanne ovat suhtautuneet, jos olette irtisanoneet itsenne paremman työn takia? Kauanko olitte ollut työsuhteessa? Minkälainen firma oli kyseessä (pieni, suuri, yksityinen, julkinen, ala)?

Aloitin vasta kuukausi sitten uuden työn, mutta paikka ei tunnu täysin oikealta (ei mahdottomaltakaan). Palkka on huono. Olen kuitenkin haastattelussa yms puhunut halusta sitoutua työhön. Lisäksi olen äärettömän lojaali-ihminen ylipäätään ja olen aina suhtautunut todella nöyrästi työelämään (=töistä ei irtisanouduta eikä työstä kieltäydytä, ellei todella ole syytä).

Sain kuitenkin paremman työtarjouksen ja mieli tekisi sanoa heiheit nykyiseen työhön. Palkka olisi uudessa paikassa parempi, mutta jatkuvuus ei yhtä taattu ja muitakin heikkouksia löytyy. Lisäksi minun on vaikea kuvitella, että nykyinen työnantaja suhtautuisi yhtään positiivisesti asiaan. Haistattaisi luultavasti vitut ja levittelisi juttua "petturista" ympäri kaupunkia.

Ai niin, lisäksi olen puolittain lupautunut jo yhteen työpaikkaan tammikuun alusta, jonka voisin tehdä nykyisen työni ohessa, mutta en tarjotun työn ohessa. Pitäisi siis perua puheet sinnekin suuntaan.

Kertokaahan kokemuksia irtisanoutumisista ahdistuneelle.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu