olen kerroshoitajana sollilla Jyväskylässä. Esimies on tullu moneen kertaan sanomaan meidän pisteen työntekijöille että teemme liian hitaasti ja menee kuulema liian kauan aikaa huoneissa..vaikka huoneet voivat olla todella järkyttävän näköisiä asukkaiden jäljiltä. On uhkailtu irtisanomisilla niin olen laittanu joka päivä melkein kaksi tuntia vähemmän palkkataulukkoon mitä oikeesti menee aikaa...näin yritän säilyttää työpaikan
pelkään esimiestä
loppuunpalanu
122622
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
neuvo sinulle, Sol pitää työntekijöitä eri arvossa, eli toisille maksetaan paremmin ym ym. Annetaan kannustin palkintoja ja toisia kusetetaan ja sovelletaan TES:siä milloin mitenkin. Sol lupaa asiakkaille halvalla hyvän työn. Siitä johtuen Sollin työntekijät, eli siivoojat saavat tuntea sen nahoissaan epäinhimillisinä työoloina juuri kuvaamallasi tavalla ja paljon pahemminkin. Olen nähnyt vastaavaa Solilla, siitä todellakin on jo ihmisarvo kaukana miten joissain paikoissa töitä tehdään. Siivoojat eli palveluvastaavat juoksevat hiki hatussa moppien ja välineiden kanssa siivouskohteissa. Sen lisäksi, että luultavasti joudut tekemään paljon töitä omasta selkänahastasi, myös asiakas tai asiakaskohteiden muut työntekijät saattavat kohdella sinua huonosti ja joudut kuuntelemaan valituksia siitä ja siitä asiasta. Kun esimiehesi vaatii sinua tekemään nopeasti ja puhdasta, ei se välttämättä kohtaa todellisuuden kanssa, eli sinulle annetaan liian vähän aikaa kaikkien työtehtävien hoitoa varten.
Siivous on tietenkin nykyään myös bisnestä, eli sinun tulisi tuottaa mahdollisimman paljon voittoa Sollille, tästähän on loppupeleissä kyse. Sinulla on useita kohtalotovereita ja varmasti hyvin moni on Sollin toimintaan kyllästynyt (myös asiakkaat). Seuraa tilannetta ja merkitse kaikki epäoikeuden mukaisuudet, kiristykset, uhkailut, palkkojen väärin maksut ym. kalenteriin ylös. Näin minä olen tehnyt. Uskon vakaasti, että Sollilla on useita laittomuuksien ja TES:in laiminlyönnin kohteiksi joutuneita uhreja. Olisi mielenkiintoista nähdä, kuinka Sollin ylin johto joutuisi vastuuseen tästä. Muista myös se, että palveluesimehen takaa löytyy aina joku "isompi" pamppu jne. Korostan vielä sitä, että et todellakaan ole yksin tuon ongelmasi kanssa. Kokeile myös ottaa yhteyttä esim. työpaikkasi luottamusmieheen ja jos et vielä ole liiton jäsen, harkitse liittymistä, näin sinulla on edes jonkunlainen turva olemassa jos tilanne menee aivan mahdottomaksi. Liitosta voi myös kysellä neuvoja epäselviin tilanteisiin. Jos olet koeajan ylittänyt niin esimiehesi ei voi noin vain irtisanoa sinua. Älä ihmeessä suostu tekemään jatkuvasti ilmaiseksi kahta tuntia päivässä töitä, kaikesta työstä on maksettava, me siivojat emme ole talkoo työläisiä, myös meillä on oppivelat maksettavanamme ja perheet elätettävä.
"Esimies on tullu moneen kertaan sanomaan meidän pisteen työntekijöille että teemme liian hitaasti ja menee kuulema liian kauan aikaa huoneissa"
Kysykääpä esimieheltänne, että kuinka kauan yhteen huoneeseen saa mennä aikaa. Jos hän sanoo vaikkapa 10 minuuttia, niin sitten teet vain sen 10 minsaa hommia ja siirryt seuraavaan huoneeseen. Eikun "munakello" taskuun ja hommiin.
"On uhkailtu irtisanomisilla niin olen laittanu joka päivä melkein kaksi tuntia vähemmän palkkataulukkoon mitä oikeesti menee aikaa...näin yritän säilyttää työpaikan"
Älä ihmeessä tee tuota, sillä työantajasi käyttää sitäkin tilaisuutta hyväkseen.
Pyydäpä sitä esimiestä tekemään malliksi vaikka siinä 10 minuutissa se huone ja tee sit samalla tavalla.
Mitään tunteja et tietenkään omin päin vähentele. Liittoon yhteys ,jos ei asiat ala sujumaan
*Mökin akka 50-v*
Siis tuo 10 minuuttia on vain esimerkki. Jos pomo sanoo että yhteen huoneeseen saa mennä 10 minsaa, niin teet vain sen 10 minsaa. Jos huone jää sotkuiseksi niin ei se sinun vikasi ole!
Älä jätä niitä tunteja merkkaamatta, sillä työantajasi tiukentaa aikatauluja entisestään nähdessään että olet selvinnyt esim. kolmessa tunnissa jostain työstä joka oikeasti keneltä tahansa sen viisi tuntia.
Hei "loppuunpalanut"
Lue sanomani ja toimi heti! Teet ilmoituksen Sol:n pääkonttoriin, mutta jos sama asenne on
sielläkin, niin otat kovat aseet käyttöön työnantajaasi vastaan.Lopeta jousto HETI, älä
NOTERAA typerää esimiestäsi ja Ammattiliiton apu
on sinun oikeusturva.Sol on muuten Ammatti-
liittojen riesa jatkuvasti, tämä Joroisen suvun
Business perustuu 100-vuoden takaiseen maailmaan.
Ps. pitäkää päiväkirjaa työantajasta juridista
oikeutta varten ja kertokaa rohkeasti maailmalle
työnantajasta.Puhdistetaan roistot pois Suomesta.
Olen samassa tilanteessa. Vaihtuvaan huoneeseen saa käyttää 15 minuuttia aikaa. esimies on näyttänyt moneen kertaan, miten se homma tehdään, mutta itse en siihen kykene. petaamisessa menee aikaa, että saan sängystä siistin. pitäisikö vaan luovuttaa, että olen väärällä alalla. Irtisanoutua en kuitenkaan voi, tulee karenssi. Esimies ei irtisano, näyttää vaan aina uudestaan ja uudestaan ja koittaa neuvoa...Itsekin huomaan, että aika menee turhaan kävelyyn jne, mutta mä en vaan pysty tähän työhön...
On todella helppoa näyttää jossain standardihuoneessa miten se siivotaan kymmenessä minuutissa, kun huone on riittävän siisti ja tähän kymmeneen minuuttiin ei sisällu mitään huoneesta toiseen kulkemista, siivousvälineiden esilleottoa ym. Eli kyllä kuka tahansa esimies pystyy esittämään tuollaisen demon 10 minuutin tehosiivoamisesta, mutta pystyykö hän tekemään saman käytännössä 15 huoneessa peräjälkeen on ihan eri asia. Eli älä nyt ainakaan syyttele itseäsi huonoksi sen takia että et pysty mahdottomaan.
Mutta se vaan ottaa päähän, kun työkaverit kaikki pystyy saneltuihin työaikoihin, eikä niitten jälistä tuu edes valituksia. Kukaan ei suostu mun parina tekeen, kun oon kuulema hidas.
teillä oli erilainen; eli siis työvauhti. toiset tekevät hommansa rivakammin, toiset hitaammin. Oletko pyytänyt itsellesi jotain toista työkohdetta? tiedän ,että voi olla vaikeaa saada itselleen riittävää työn tasoa tiukassa aikataulussa, varsinkin jos on pikkutarkka ja korjaa esim. sängyn peittoa useaan kertaan, ennenkuin itseään miellyttää. Jollekin toiselle (ja asiakkaalle) riittäisi se ensimmäinen petaus...itse olen tosi tarkka siivousjäljestä, kun menen hotelliin, maksanhan siitä itseni kipeäksi, että saan herroiksi asustella hotellissa. ja kun menen sokkariin tai cumulukseen niin tiedän tason, enkä pety. Kiitos teille kerroshoitajat! terv, koulusiivooja
Joo, 15 minuuttia huonetta kohti, hotellipomokin kävi vahtaamassa työnjälkeä, ja ei sieltä kiitosta herunut koskaan. Aamuvuorossa kun pesi oksennuksia saunan lattialta ja vessassa miesten pisuaareista, niin piti oikein respan ihminen kutsua katsomaan paskoja ja oksennuksia, ettei vaan tule turhaan maksua eritelisistä. Kolme kuukautta hermo piti ja sitten lähdin. En halunnut jatkaa työsopimusta. Uhkailivat ilmoittaa työkkäriin että en suostu töihin vaikka sitä tarjotaan jatkossa. Sanoin että ilmoita vaikka presidentille, niin minä lähden ja nostan kovan metakan mennessäni. Työtodistuksessa luki että "sijaisuus päättyy":))))
nyk. työntajalla, enkä mennä paikallisiin pikkuhotelleihin. yritän itse pitää h-huoneeni siistinä ja jättää siihen kuntoon, että on mukava k-hoitajan tulla siivoamaan...mieheni sanookin, että "eiköhän lähdetä, vai käynkö imurin hakemassa, niin saat siivota...". no joo mutta kuiteskin...
Mulla meni kuukausi että opin riittävän tehokkuuden ja aloin pysymään aikataulussa. kyllä kai muut työntekijät voi hyvinkin olla nopeita ja tehdä hyvin, jos ovat olleet työssä kauan. aluksi menee aina ylimääräistä aikaa siihenkin, että muistelee mitä kaikkea huoneisiin kuuluu eli mitä puuttuu ja mitä missäkin tilanteessa pitäisi tehdä. vaatii vain aikaa. tosin ei kaikki silti välttämättä opi ikinä, mutta muitakin töitä on olemassa kuin kerroshoito. mietin itsekin työn vaihtamista.