Työaika 8 - 16. Jos olet työmatkalla ja teet torstaina 3 tuntia ylitöitä.Perjantaina lähdet klo 13 matkustamaan kotia kohti.Kysymys kuuluu: Syökö tuo perjantain työajanmatkustaminen (3 tuntia) tehdyt ylityöt?
Mielestäni perjantaille tulee silti työaikaa 7.5,koska matkustus on työajalla mielestäni YTN TES sanoo jotenkin, että viikkoylityötä määriteltäessä otetaan huomioon päivittäisen työajan sisällä tapahtunut matkustaminen. Vaikkakin matkustusaika ei ole työaikaa, se ei kuitenkaan söisi tehtyjä ylityötunteja??
(Kiitos, ei mielellään näsäviisaita vastauksia siitä, kuinka tämä ei ole oikea paikka kysellä näitä asioita vaan maksa liiton jäsenmaksut ja kysy liitosta.)
Mielestäni perjantaille tulee silti työaikaa 7.5,koska matkustus on työajalla mielestäni YTN TES sanoo jotenkin, että viikkoylityötä määriteltäessä otetaan huomioon päivittäisen työajan sisällä tapahtunut matkustaminen. Vaikkakin matkustusaika ei ole työaikaa, se ei kuitenkaan söisi tehtyjä ylityötunteja??
(Kiitos, ei mielellään näsäviisaita vastauksia siitä, kuinka tämä ei ole oikea paikka kysellä näitä asioita vaan maksa liiton jäsenmaksut ja kysy liitosta.)
Vastaukset 1
Vanhimmat
Olen suuressa organisaatiossa töissä etelä-suomessa. Tosin meillä on toimintaa ympäri pohjoismaita.
No, asiaan. Meillä ylin johto otti hanakasti käyttöön tämän säännön, ettei työmatkoja korvata normaalin työajan ulkopuolella. Siten esim. ulkomaille matkusus tapahtuu omalla ajalla ja luonnollisesti ilman ylityökorvauksia.
Käytäntö on edelleen kirjava. Osa projektipäälliköistä nimittäin on sopinut asiakkaan kanssa siitä, että matka-aika on veloitettavaa työtä ja siten korvattavaa. Eli kaksi henkilöä voi matkustaa samalla autolla eri asiakkaille keski-suomeen "työajan" ulkopuolella, toiselle se on työaikaa ja toiselle ei!
Tämä herättää meillä vieläkin voimakkaita tunteita, kaikki eivät hyväksy tätä käytäntöä.