Minulla on mietinnän alla palkka-/työpaikkatarjouksen vastaanottaminen/hylkääminen. Kyse on osapäivätyöstä suorittavassa tehtävässä elintarvikealalla. Olisi mukavaa kuulla mielipiteitänne tilanteesta.
Minulla on alan koulutusta ja työkokemusta ja kuulun ylimpään palkkaluokkaan. Mahdollinen uusi työnantajani tarjoaa minulle aluksi pari euroa pienempää tuntipalkaa, kuin mikä minulle työehtosopimuksen mukaan kuuluisi. Kannattaakohan tähän suostua?
Taustastani sen verran, että opiskelen parhaillaan viimeistä vuotta suorittaakseni myös alan amk-tutkinnon. Minulla on jo alempaa koulutustani vastaava osa-aikainen työpaikka, mutta haluaisin vaihtaa toiseen mm. sopivampien työaikojen ja ammatillisen kehittymisen vuoksi. Talo, josta uutta paikkaa tarjotaan on suuri ja maineikas. Tässä yrityksessä työssä olo näyttäisi hyvältä CV:ssä. Toivoisin, että siellä voisi ajan mittaan löytyä myös muita tehtäviä. Mitä itse tekisitte vastaavassa tilanteessa? Nöyrtyisittekö työskentelemään pienemmällä palkalla vai etsisittekö mieluummin joko paremmin palkattua työtä tai uutta koulutusta vastaavaa työtä?
Minulla on alan koulutusta ja työkokemusta ja kuulun ylimpään palkkaluokkaan. Mahdollinen uusi työnantajani tarjoaa minulle aluksi pari euroa pienempää tuntipalkaa, kuin mikä minulle työehtosopimuksen mukaan kuuluisi. Kannattaakohan tähän suostua?
Taustastani sen verran, että opiskelen parhaillaan viimeistä vuotta suorittaakseni myös alan amk-tutkinnon. Minulla on jo alempaa koulutustani vastaava osa-aikainen työpaikka, mutta haluaisin vaihtaa toiseen mm. sopivampien työaikojen ja ammatillisen kehittymisen vuoksi. Talo, josta uutta paikkaa tarjotaan on suuri ja maineikas. Tässä yrityksessä työssä olo näyttäisi hyvältä CV:ssä. Toivoisin, että siellä voisi ajan mittaan löytyä myös muita tehtäviä. Mitä itse tekisitte vastaavassa tilanteessa? Nöyrtyisittekö työskentelemään pienemmällä palkalla vai etsisittekö mieluummin joko paremmin palkattua työtä tai uutta koulutusta vastaavaa työtä?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Onko se nöyrtymistä , jos saat tehtävästä normaalisti maksettavan palkan, itselle arvokasta kokemusta ja tulevaisuuden mahdollisuuksia. Sinun pitäisi miettiä asiaa tältä kannalta ja tehdä päätöksesi sen mukaan.
Eivät ainakaan minun nuoruudessani melkein valmiit inssit saaneet kesätöissä sitä palkkaa mitä siitä vakituiselle maksettiin.
Kokemus oli kuitenkin korvaamatonta ja se kyllä näkyi sitten aikanaan palkkatasossakin.
Kenenkään ei pidä suostua palkkaan, joka alittaa työehtosopimuksessa määritellyn minimipalkan. Minimipalkat sitovat jokaista työnantajaa, vähemmän maksaminen on laitonta. Enemmän toki saa maksaa, mutta työehtosopimuksessa määriteltyä vähimmäispalkkaa ei voi alittaa.
Taisit jo itse vastata kysymykseesi! Milloin aloitat uudessa, maineikkaassa....?
Ammattiliitot "sucks". Joku sovittu palkkataso?
Silloin siellä on helpommin myös se katto.
ja tee koeaika sillä palkalla jonka he sinulle maksavat, sitten neuvottelet itsellesi hieman suuremman palkan kuin työehtosopimus määrää.
Jos eivät vakinaista sinua tai eivät maksa sitä hieman suurempaa palkkaa niin hae liiton kanssa palkkasaatavasi takautuvasti, win/win tilanne.