Avasin oman parturi liikkeen vuosi sitten ja nyt olen raskaana, onnellisesti!
Pistää vaan väkisin miettimään mitäs nyt? Mistä saan tietoa kaikista äitiyspäivärahoista ja kai niitä yrittäjällekin suodaan? Entä mistäs sais luotettavan sijasen äitiysloman ajaksi? Kuinka nuorena vauvan voi viedä hoitoon (jos meinaan ei saa sijaista nii sit on puljun ovet kiinni)? Mikä tää vanhempain vapaa juttu ees on? Koskeeko se millään lailla yhdenhengen yrityksen yrittäjää? Onko jllain jotian vastaavaa kokemusta tai tietoa muuten mistä mun kannataa lähteä asiaa selvittelemään?
Pistää vaan väkisin miettimään mitäs nyt? Mistä saan tietoa kaikista äitiyspäivärahoista ja kai niitä yrittäjällekin suodaan? Entä mistäs sais luotettavan sijasen äitiysloman ajaksi? Kuinka nuorena vauvan voi viedä hoitoon (jos meinaan ei saa sijaista nii sit on puljun ovet kiinni)? Mikä tää vanhempain vapaa juttu ees on? Koskeeko se millään lailla yhdenhengen yrityksen yrittäjää? Onko jllain jotian vastaavaa kokemusta tai tietoa muuten mistä mun kannataa lähteä asiaa selvittelemään?
Vastaukset 7
Vanhimmat
äitiyspäivärahasi määräytyy sinun YEL-maksun mukaan. soittelepa kelalle ja selvittele asiaa jo hyvissä ajoin. on outoa että yrittäjä on yrittäjä vaikka olisi äitiyslomalla. esim. minä jouduin maksamaan ennakkoveroa kuitenkin vaikka ei ollut tuloja yrityksestä, enhän nostanut palkkaa kun en ollut töissä!
uskon että löydät hyvän ja luotettavan sijaisen liikkeeseesi. toinen vaihtoehto olisi juuri tuo että laittaa ovet kiinni vauva-ajaksi. eipähän tarvitsisi maksella mitään maksuja äitiyslomalla. mutta onko se kannattavaa, mieti. olisiko vaikea luoda asiakaskunta taas uudelleen äitiysloman jälkeen?
ainiin, äitiysloma loppuu kun lapsi muistaakseni jotain reilu 9kk. jos et jatka hoitovapaalla, voi lapsen viedä jo silloin hoitoon.
itsellä äitiyspäiväraha niin pieni että sain sossusta puuttuvan toimeentulon. kaiken kaikkiaan tulot minulla ja vauvalla (olen yh) on kuussa n. 1030 euroa. tässä mukana jo elatusmaksu ja lapsilisä yksinhuoltaja korotuksin. aika ajoin oli tiukkaa mutta kyllä tuolla tonnilla tulee toimeen. ihan pieni vauva kuluttaa loppujen lopuksi tosi vähän.
Lapsen saa viedä kyllä hoitoon vaikka kuukauden ikäisenä jos haluaa.
Eri asia on se, että haluaako?
no niinpäs saakin! tämäkö oli tämän kysymyksen pointti?! itsekin olen yrittäjä ja muistan kyllä kun painin noitten samojen kysymysten parissa. Suomessa on todella hankalaa olla yrittäjä ja perustaa perhettä. kaikki menee ihan päälaelleen. siis nuitten tukien kanssa.
Olinpa samassa tilanteessa männä vuosi taaksepäin.samat etuudet ja vanhempain vapaat ovat yrittäjällä ku palkollisillakin.Äitiyspäiväraha lasketaan esim ensi vuonna siis 2006 vuoden 2004 verotuksen mukaan.eli jos tuolloin olet ollut vielä palkollisena saat päivärahasi sen vuoden tulojen mukaan.Poikkeuksena on jos 6kk ennen äippälomalle jäännin aikaiset tulot ovat YLI 20% suuremmat laskennallisesti kuukautta kohden ku vuonna 2004.Minä olin äitiysloman ja myös pitkitetyn hoitovapaan kotona.Halusin viettää tuon nopeasti kiitävän ajan lapsen kanssa.kannattaa laskea tarkkaan kannattaako ottaa sijaista tai edes tuolivuokralaista tilalle.Jos pidät liikkeen toiminnan voimassa lomasi ajan myös maksut vuokrat ym pakolliset pyörivät.Makselet niitä sitten tuloistasi ja äippärahastasi.Ei välttämättä ainakaan kovin kannattavaa.Minä laitoin toiminimeni ns. hyllylle ja luovuin vuokratiloista.Töitä kyllä tulee olemaan ja asiakkaatkin löytävät tiensä takaisin,vielä vauvavapaiden jälkeenkin,mutta sitä saatko uudestaan kokea äitiyden ja vauveliajan,ei takaa kukaan .Suosittelen nauttimaan noista ajoista.Minä olin neljä vuotta täysipäiväsenä äippänä ja hyvin töihin paluu sujui sen jälkeenkin.Hiukan oli taitoja päivitettävä mutta kun työvuosia oli kymmenkunta jo enne äippälomaa takana,kyllä opit palautu nopsasti mieleen.Kelalta saat tarkempia laskelmia noista päivärahoista.Kirjanpitäjäsi varmaan auttaa kans noissa paperihommissa.
siis tietysti 2006 maksetaan päiväraha vuoden 2004 YEL maksun perusteella,eikä ansiotulojen niiku palkollisella...
Todellakin äippäraha lasketaan YEL-tulon perusteella. Mikä on ainakin minusta väärin, koska kuka yrittäjä maksaa maksut todellisten tulojensa mukaan? Ne maksuthan on ihan älyttömiä verrattuna normaaliin palkansaajaan.
Se vaan ihmetyttää miksi kuitenkin esim. päivähoitomaksut määräytyvät todellisten/verotettujen tulojen mukaan eikä YEL-tuloista?
Vähemmän saat, enemmän joudut maksamaan...
Suoraan sanoen vi...ttaa, kun yrittäjiä ei kohdella samoin kuin palkansaaja äitejä.
Itsellä on 1 lapsi ja toinen tulossa. Äitiyslomalle kun jäin, seuraavana päivänä synnytin ja puoli vuotta olin kotona ja silloinkin kävin välillä töissä. Nyt ei ole varaa pitää sitäkään lomaa, saatikka jotain hoitovapaita. Jos oikein raadollisesti ajatellaan, Suomessa ei kannata olla naisyrittäjä. Mutta onneksi se oma lapsi kuitenkin vielä voittaa.
Olen kyllä kieltämättä vähän kateellinen niille äideille, jotka ovat kotona kunnes lapsi täyttää 3. Nyt joku tietysti ajattelee, että itsepä olet yrittäjäksi ryhtynyt. Niinpä, mutta en suosittele kyllä kenellekään.
rohkeudesta perustaa yritys,vielä enemmän onnea rohkeudesta hankkia vauva,varsinkin aloittavana yrittäjänä.Jos maksat itsellesi minimieläkettä,tiukkaa tulee rahallisesti.Totta on,että aika suuri osa aloittavista yrittäjistä valitsee tuon minimi YELin,joka vaikuttaa liiankin merkittävästi KELAn tukiin.Minä sain aikoinani itselleni sijaisen,joka teki kyllä töitä,mutta maineen korjaamiseen menikin sitten pari vuotta.Sain kuitenkin olla kotona lapsen kanssa 1 1/2 vuotta,ja se on mielestäni aika hyvin yhden naisen yrityksessä,ja se pulju on vieläkin pystyssä! Että rohkeutta ja onnea!!