Jonkin aikaa työttömänä olleena järjestyi työpaikka isosta tehtaasta liukuhihnan äärestä,
edellinen oli jäänyt sairaseläkkeelle ko. työstä. Sain paikan 1-vuoden työsopimuksella ja 5-kk. koeajalla.
työt aloitettin...vaan kuinkas kävikään,
urakkapalkalla tehty raskas ja nopeatahtinen työ kävi selkänikamien päälle siinä määrin että tarvitsin lääkäriltä särkylääkettä ja sairaslomaa tulehtuneen seljän takia.
Suositteli minua lopettamaan ko. työt firmassa,etsimään kevyempää tilalle.
Teki lääkärintodistuksen työvoimatoimistoa varten ja lausuntopapereita.
jäin pois työstä lääkärintodistuksella ja kun olin vielä koeajalla ko. firmassa ja ajattelin että asit menee järkevästi.
vaan kuinkas kävikään?
Työvoimalautakunta tutki lääkärintodistuksen ja sanoi sen olevan kelvoton!.
kysyin että kuka on milläkin valtuuksilla näin päättänyt,
ilman että minulle on tehty mitään uusinta tutkimusta.
Päätöksen tekijän nimi ja muut lautakunnan jäsenet salatttin minulta ja enkä voinut henkilökohtaiseti keskustella heidän päättämästään pitkästä karenssista olenkaan.
Ovat kuulemma työelämässä olevia pomoja lautakunnan jäsenet. yhteiskunta vastuuta heillä ei ainakaan ole.
Voitte vaan arvailla, jäikö positiivinen vire etsiä uutta työpaikaa sairasloman loputtua...
T: ei näin asiat hoidu.
edellinen oli jäänyt sairaseläkkeelle ko. työstä. Sain paikan 1-vuoden työsopimuksella ja 5-kk. koeajalla.
työt aloitettin...vaan kuinkas kävikään,
urakkapalkalla tehty raskas ja nopeatahtinen työ kävi selkänikamien päälle siinä määrin että tarvitsin lääkäriltä särkylääkettä ja sairaslomaa tulehtuneen seljän takia.
Suositteli minua lopettamaan ko. työt firmassa,etsimään kevyempää tilalle.
Teki lääkärintodistuksen työvoimatoimistoa varten ja lausuntopapereita.
jäin pois työstä lääkärintodistuksella ja kun olin vielä koeajalla ko. firmassa ja ajattelin että asit menee järkevästi.
vaan kuinkas kävikään?
Työvoimalautakunta tutki lääkärintodistuksen ja sanoi sen olevan kelvoton!.
kysyin että kuka on milläkin valtuuksilla näin päättänyt,
ilman että minulle on tehty mitään uusinta tutkimusta.
Päätöksen tekijän nimi ja muut lautakunnan jäsenet salatttin minulta ja enkä voinut henkilökohtaiseti keskustella heidän päättämästään pitkästä karenssista olenkaan.
Ovat kuulemma työelämässä olevia pomoja lautakunnan jäsenet. yhteiskunta vastuuta heillä ei ainakaan ole.
Voitte vaan arvailla, jäikö positiivinen vire etsiä uutta työpaikaa sairasloman loputtua...
T: ei näin asiat hoidu.
Vastaukset 7
Vanhimmat
kaikkien ed. mainittuun päätökseen osallistuneiden nimet selville. Lisäksi sinulla on mahdollisuus valittaa saamastasi päätöksestä.
Tee asiasta hallintokantelu lääninhallitukseen, oppivat tekemään laittomia päätöksiä ja toimimaan lääkärinä ilman lääkärin koulutusta.
Työvoimatoimikunnat muodostuvat sekä työnantajapuolen että työntekijäpuolen edustajista. Kun kyse on lääketieteellisestä asiasta, niin paikalla on myös lääkärijäsen. Lääkärijäsenen rooli taitaa olla sama kuin vakuutuspuolellakin: kävellä hoitavan lääkärin lääkärintodistuksen yli ja aikaansaada hylkyjä.
Valittaa tietysti kannattaa. Ei vain taida paljon viisastua - sekä työttömyysturvalautakuntaan että vakuutusoikeuteen tulevat valitukset ratkaisevat niissä toimivat jaostot, joiden jäsenistö muodostuu samalla periaatteella kuin työvoimatoimikunnissakin.
Jaostojen jäsenet muodostuvat siis pääasiassa järjestöjen jäsenistä. Sen vuoksi mm. ammattiliitot pitävät kiinni työvoimatoimikuntien ja lautakuntien/vakuutusoikeuden olemassaolosta, koska se on yksi yhteiskunnallisen vallankäytön muoto, joissa työttömät ja muut huono-osaiset ovat vain välttämättömiä pelinappuloita. Se, toteutuuko oikeus ja kohtuus heitä koskevissa päätöksissä taitaa olla sivuseikka.
Varsin mielenkiintoista on, että työttömien (samoin kuin muidenkin huono-osaisten) valitukset kulkevat ihan omia teitään, ei yleisten oikeusistuinten kautta.
Kun tämä lääkärintodistus oli ylikävelty mukamas virattomana paperina, olin lievästi sanoen hämmästynyt!
Pyysin uusintäkäsittelyä työvoimatoimiston lautakunassa, väärin tehdyn karenssipäätöksen johdosta.
Se oli paha virhe!
tuli lähes samoilla sanoilla paperit takaisin ja muka työantajakin oli sanonut että omatoimisesti olen "lopputilin" ottanut,
vaikka sanoin työjohtajalle että löytyykö liukuhihnalta kevyempää työtä? joka vähemmän rasittaisi selkää.
Ei kuulemma löytynyt.
sanoin siihen että ottakaa riski mies linjalle, sellainen remontti reiskan tapainen ja valitin tapahtunutta sairastumistani Firmalle/pikku-esimiehelleni.
nyt lausuntoa ei korkeammalla taholla voida enää muuksi muuttaa.
nähtävästi väärin tehdyt työvoimalatakunnan päätökset pitää viedä käräjäsaliin tai jonnekkin muualle missä he itse eivät ole sitä käsittelemässä vaan sen tekisi ulkopulinen, riippumaton virkailija.
kyllä elämä on joskus "takapuolesta", ellen sitä paremmin sanoisi.
Toivottavsti joku toinen työtön tästä jotakin oppii?
Edellämainitun takia olen muutaman kerran työvoimatoimistossa menettänyt malttini tuleviin/ seuraaviin päätöksiin ,joista tuli karenssipäätös perusteettomasti....
palava katse naamalla olen kävellyt virkailijalle joka ensin muuta "epäpätevää" koitti mussuttaa, sanoin suorat sanat päin näköä ja pääsin takahuoneeseen jossa tiukan keskustelun jälkeen peruttiin karenssi aiheetomana!
ja myönnetiin toimiston virhe!
ellen olisi "rähjähtänyt" olisin saanut perusteetonta karenssia epäpäteviltä virkailijoilta.
huh,huh.
kohta kaikki "työt" ovat kiinassa ja suomessa alkaa suurtyöttömyys. siihen eivät valtion rahat varmaan riitäkkään vaan annetaan kaikille karennssia?!
ovathan poliisikin sakkotulot butjetoitu valtion kassaan rahavirtana jo ennen kuin kaikkia on vuoden loppuun mennessä ehditty sakottaa....
mitä jos kansalaiset ajaisivat virheettömästi?!
Ex-firmassani oli tapahtunut YT -neuvottelu ja miehiä lomautettiin. Itse jouduin myös lomautetetuksi. Pyysin työnantajalta sellaista lappua, jossa kerrottiin työolosuhteet olevan hankalia "meteliä, pölyisiä". Työnantajalla ei ollut kevyempää työtä osoittaa. Sitten pyysin omalta lääkäriltä -lääkärinlausunnon, jossa kerrottiin sairauteni kannalta on haitallista työskennellä näissä olosuhteissa.
Otin lopputilin ja marssin työkkäriin. Tietysti työmarkkinalautakunta käsitteli ja määräsi mulle 4 kk karenssisakkoa.
Tartuin järeämpiin keinoon, eli pyysin B-lääkärin lausuntoa. Siinä sitten lausunnossa seikkaperäisesti selostettiin niistä ja näistä.
No se meni kyllä läpi.
Kävin yhden alaan liittyvän täydennyskoulutuksen ja palasin työelämään, mutta eri firmassa.
Kyllä tyytyväinen olen. Taisteluahan se vaati.
Et ole ainut, jolle noin on käynyt. Valituksen työvoimatoimikunnan päätöksestä voi tehdä työttömyysturvalautakunnalle ja sen päätöksestä vakuutusoikeuteen. Toinen juttu on sitten se, onko siitä hyötyä. Muuttumisprosentti taitaa olla aika pieni.
vaikka et olisi pystynytkään jatkamaan ko. työssä, et olisi saanut ITSE ottaa sitä lopputiliä, vaan sinun olisi pitänyt jäädä roikkumaan sairauslomille ko.firmaan jos ei muuta työtä työnantajalla ollut tarjota. Työnantajasi olisi kyllä sinulle sen irtisanomisen toimittanut eikä sinulle olisi tullut sitä tarpeetonta karenssia. Työvoimalautakunnissa etsitään vain syytä mistä sinut saadaan karenssiin ja piste.
Eipä auttaisi välttämään karenssia se, että työnantaja irtisanoisi. On näet käytössä sellainen oiva karenssiperuste kuin että 'itse omalla toiminnallaan aiheuttanut työsuhteensa päättymisen'.. Tätä sovelletaan tilanteessa, jossa on tullut työnantajan taholta irtisanotuksi. Että karenssia pukkaa joka tilanteessa. Ei työttömällä ole oikeusturvaa eikä Suomi oikeusvaltio.