Meidän firmassa tehdään paljon ylitöitä. Kannettavia viedään myös kotio ja hommia jatketaan siellä. Työpuheluihin saa vastata joskus myös iltaisin ja lomalla. Tuttua varmasti myös monessa muussa it-alan firmassa ?!
Tuntuu, että monelle iskostunut jo vaan käsitys, että tuo kaikki vaan kuuluu alaan ja sillä siisti. Onko näin pakko kuitenkaan olla ? Työnantajakaan ei arvosta enää moisia työntekijöitä, vaan pitää heitä ennemminkin vain normaaleina.
Oletko koittanut uida vastavirtaan ? Eli lähtenyt aina kotio kun 8h täynnä vaikka aikataulut edellyttäis istumaan iltaysiin töissä ? Suljet aina työkännykän viimeistään työpaikan hississä ? Sanonyt myyjille, että sori turha myydä enempää tälle kuulle kun ei vaan ehditä tekemään ?
Jos oot vastustellu, niiin onko se näkynyt negatiivisesti urakehityksessä, ilmapiirissä tai ootko löytänyt itsesi seuraavissa yt-neuvotteluissa ?
Tuntuu, että monelle iskostunut jo vaan käsitys, että tuo kaikki vaan kuuluu alaan ja sillä siisti. Onko näin pakko kuitenkaan olla ? Työnantajakaan ei arvosta enää moisia työntekijöitä, vaan pitää heitä ennemminkin vain normaaleina.
Oletko koittanut uida vastavirtaan ? Eli lähtenyt aina kotio kun 8h täynnä vaikka aikataulut edellyttäis istumaan iltaysiin töissä ? Suljet aina työkännykän viimeistään työpaikan hississä ? Sanonyt myyjille, että sori turha myydä enempää tälle kuulle kun ei vaan ehditä tekemään ?
Jos oot vastustellu, niiin onko se näkynyt negatiivisesti urakehityksessä, ilmapiirissä tai ootko löytänyt itsesi seuraavissa yt-neuvotteluissa ?
Vastaukset 16
Vanhimmat
Pahoin pelkään että voi näkyä negatiivisena urakehityksenä ja sut muistetaan yt-neuvotteluissa. Vaikka tietenkään ei sais. Mutta kun kaikki muut vastaa puhelimeen aina ja tekevät hommat myös viikonloppuisin vieläpä ilman erillistä korvausta niin siinähän sitä ollaan.
Oliko nyt kyse palkallisista ylitöistä vai palkattomista? Monissa paikoissa ylitöitä tulee jopa niin paljon ettei niitä voida kirjata koska ylitöiden määrä ylittää laissa määritellyt.
Tähän asti on ylityöt meillä maksettu. Kuhan vaan allekirjotuttaa tarvittavan lappusen lähimmällä esimiehellä.
Sinäänsä aika jännää, että koskaan ei ole maksamisen kanssa pullikoitu, olettaen että on joku järkevä peruste sille tekemiselle. Voi olla, että allekirjoittaneen hommat (tai ainakin osa niistä) ovat sinäänsä hyvässä asemassa tässä ylityökuviossa, ettei niitä Oikeasti voi tehdä tuotannon aikana.
Se mikä enemmänkin kummastuttaa on tätä jokaisen organisaatiouudistuksen mukanaan tuoma lisäbyrokratia ylitöiden kanssa. Eka maksoivat kiltisti kellokortin mukaan ylityöt, sitte piti alkaa pyytämään "Lupa", ja nyt lopulta kirjallisesti :)
En valita osaani.
Eihän nyt ylitöissä lain sallimissa rajoissa ja palkallisina ole yhtään mitään valittamista. Jos moisesta joku kehtaa lillittää niin aika säälittävää on.
Kuten tässä just sanoin kollegalla oli 550 tuntia viimevuonna palkattomia ylitöitä...
Kyllähän ylitöitä kohtuudella tekee, mutta onhan niistä nyt korvaus saatava. Mulle ainakin vapaa-aika on niin arvokasta, että en sitä ilmaiseksi pois anna. Sen verran selkärankaa ja itsekunnitoitusta pitää olla, että uskaltaa vaatia pykälien mukaisen korvauksen ylitöistä. Pahasti on kollegasi työnantajan tossun alla. En menisi moisella kehuskelemaan.
Lähinnä pointti oli, että joissakin paikoissa työntekijän panosta vielä arvostetaan. Mut tollanen ~500 tuntia palkatonta työtä on kyllä aika heikko merkki.
Ihan mielenkiinnosta, oletko töissä jossain monikansallisessa ammattiliittojen ulottumattomissa olevassa firmassa?
Puhumattakaan siittä että 500 tuntia ylityötä vuodessa on laitonta. Jos tuollaiseen joutuu,niin ei muuta kuin yhteys työsuojelupiiriin.
Ei sitä vapaa-aikaansa nyt sentään ilmaiseksi kannata myydä.
En ole itse it alalla töissä, mutta kyllä minä ylitöitä teen kunhan niistä maksetaan myös asiaankuuluva korvaus.
Näistä rikoksista on säädetty rangaistukseksi sakkoa tai vankeutta työnantajalle. Työntekijän "suostumuksella" ei ole mitään väliä.
Jos kyseessä ei ole johtavassa asemassa oleva henkilö niin hän saa lisäksi rahat tuosta 550 tunnista.
Olen tasan 8h / päivä duunissa ja työpuhelimesta kieltäydyin. Ei ole näkynyt urakehityksessä.
Oli kokonaistyöaika ja parikymmentä vuotta tein duunia itseänisäästämättä. YT-neuvottelussa tuli kengänkuva persuksiin, siinä kiitos raatamisestani.
Nykyisessä duunipaikassakin teen ajoittain ylitöitä, mutta nykyisin on ns. työaika eli ylityöt saa rahana.
En näe ylitöitä mitenkään pahana asiana. Jos hommia ihan oikeasti on, niin pahempi se on, jos niiden teko pitää mahduttaa kahdeksasta neljään, jos se ei ihan oikeasti riitä.
Ei ole noin läheskään kaikissa alan firmoissa. Osassa tehdään työt työaikana ja ylitöitä ei edes tehdä. Homma jopa toimii ja ihmiset on tyytyväisiä.
Ilmaiset 'ylityöt' tai vapaa-aikana työn tekeminen ei pitäisi kuulua kenenkään työnkuvaan. Ylitöistä tai 'päivystyksistä' kuuluu saada palkkaa.
Laissa määritellään aika tarkasti ylitöiden määrät, yms.
Jos firma tai työkaverit painostaa epämääräisiin toimintatapoihin kannattaa ehdottomasti vaihtaa firmaa. Firma ei ole menestyvä, jos hommia painetaan talkootyöllä.
Ilmoitin, että nyt saa riittää näiden loputtomien ylitöiden osalta, mulle niitä ei kannata enää edes ehdottaa. Pomo otti nokkiinsa ja vittuilua on riittänyt, eri muodoissa. Eli jossain voi vaikuttaa. Kaikille hanskojen pudottaminen tasan klo 16 ei näköjään ole sallittua.
Hyvä kommentti toi, ettei voi olla menestyvä yritys, joka edellyttää kaikilta ylimääräistä panosta. Sattui olemaan alan isoimpia. Että silleen siellä mentiin.
Usein ei tajuta, että jatkuvat ylityöt iltaisin ja viikonloppuisin väsyttävät ja saavat ihmiset tympääntymään koko työhön.
Tuottavuus ja luovuus eivät ole verrannollisia tehtyihin työtunteihin.
Jatkuvat talkoo/ylityöt ei yksinkertaisesti voi toimia, jos yrityksen toimintaa ajatellaan pitkäjänteisesti. Ennemmin tai myöhemin homma hajoaa käsiin.
vaikka työ oliskin kiintoisaa haastavaa ja hauskaakin, niin kyllä silti se ihmisen paras elämä on työn ulkopuolella!
Oma kulta, ehkä lapset, ja ystävät ja harrastukset. Ja vapaa-aika jolloin ei tee sitten yhtään mitään. Se on vasta oleellista luovuuden säilyttämiselle ja ruokkimiselle.
Sivusta on kurja seurata, miten miesnössykkä ei osaa sanoa Ei ylitöille. Vaimo ja lapset kärsivät, hän itsekin kärsii huonosta omastatunnosta joka suuntaan. Pomolle kun vaimo joskus pakottaa kieltäytymään ja vaimolle ja lapsille muun ajan.
Kaikki lailliset rajat on hänenkin tunneissa jo menneet rikki.
ryhtykää kapinaan. Ylityö josta on tullut jokapäiväinen tai jokaviikkoinen tapa, ei ole ylityö vaan ylipitkä työaika!
Täällä firmassa ollaan oltu tarkkoian siitä ettei kukaan saa kirjata ylitöitä ylös. Jos asia joudutan johonkin raporttiin kirjaamaan silloin puhutaan jatketusta työpäivästä. Jolloin palkka voidaan maksaa vain yhden päivän mukaan, eikä tunneittain.
Kai teille sentään vielä palkkaa maksetaan, vai oletteko siitäkin nöyrästi luopuneet? Mikä ihme teidät ajaa ilmaisiin ylitöihin suostumaan? Vai oletteko myös omistajina firmassa?
Juuri tänään oli TJ:n puhuttelu. Kun kuulemma en ota kaikkia tehtäviä hoidettavaksi joita tyrkytetään. Sanottiin vaan että kenkää tulee ellei kaikkia hommia hoideta joita annetaan tehtäväksi.