Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    äitiysloma

    ei varmaan kuulu varsinaisesti just tälle osastolle tämä, mutta kysyn silti. mikä on tilanne, jos äitiyslomalla ollessa joutuu sairaslomalle? piteneekö silloin äitiysloma, vai?
    4584
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    äitiyslomalla, sen paremmin kuin hoitovapaallakaan ei tunneta käsitettä sairasloma.

    Äänestä

    • mulleppa olisi paukahtenut 1kk sairasloma äitiysloman päälle jos näin olisi että se lisäännyttää äitiyslomaa. vaan eipä tuli mieleenkään jäädä vaikka näin olisi. koska olen lomalla jo muutenkin! taas tulis työnantajalle pään vaivaa. löytää lisä kuukaudeksi työntekijä ja maksaa lisä kuukaudesta kesälomat

      Äänestä

    Jos joudut äitiyslomalla/hoitovapaalla sairaalahoitoon tai olet muuten kykenemätön huolehtimaan lapsesta, myönnetään isälle sairaslomaa lapsen hoitoa varten kunnes paranet. Jos isää ei kiinnosta lapsen hoito, otetaan lapsi huostaan siksi kunnes olet taas kykenevä lasta hoitamaan.

    Äänestä

    • Ainakin tutussa perheessä kunta palkkasi hoitajan kotiin, kun isä halusi käydä töissä, eikä jäädä kotiin äidin pitkäaikaisen sairaalahoidon vuoksi. Isä siis jatkoi työssäkäyntiään, ja huolehti tietysti lapsista silloin kun oli kotona. kyseessä oli vielä vanhempainlomalla oleva äiti. Mistään huostaanotosta ei ollut mitään puhetta, vaan isälle järjestettiin myös lisäapua päivähoidon lisäksi...

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    mkv kirjoitti:

    ei varmaan kuulu varsinaisesti just tälle osastolle tämä, mutta kysyn silti. mikä on tilanne, jos äitiyslomalla ollessa joutuu sairaslomalle? piteneekö silloin äitiysloma, vai?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu