Mitäs mieltä ootte, kuinka usein it-alalla kannattaa oman uran kannalta vaihtaa työpaikkaa / tehtäviä? Eli kun työnantaja ei oo kuitenkaan heittämässä pihalle.
Ite oon ollut nykyisen työnantajan palveluksessa 1,5 vuotta ja tällä viikolla juuri tuli sovittua uuteen paikkaan haastattelu. Nyt aloin tosin miettimään, skippaisko koko tilanteen ja jatkais tässä vielä tovin, ens kesään ja lomatkin pitäs.
Onhan se stressaavaakin tuo alituinen vaihtaminen. Enkä tiedä, kattotaanko sellaista jatkuvaa paikan hakemista edes enää hyvällä, vai onko merkitystä?
Ite oon ollut nykyisen työnantajan palveluksessa 1,5 vuotta ja tällä viikolla juuri tuli sovittua uuteen paikkaan haastattelu. Nyt aloin tosin miettimään, skippaisko koko tilanteen ja jatkais tässä vielä tovin, ens kesään ja lomatkin pitäs.
Onhan se stressaavaakin tuo alituinen vaihtaminen. Enkä tiedä, kattotaanko sellaista jatkuvaa paikan hakemista edes enää hyvällä, vai onko merkitystä?
Vastaukset 12
Vanhimmat
...kannattaa vaihtaa työpaikkaa? Miksi? Eikö siinä ole oma viehätyksensä, että tuntee työpaikkansa ja sen henkilöstön? Jos vaihdat paikkaa jatkuvasti, et koskaan opi tuntemaan näitä, ja jäät paljosta paitsi.
Sitäpaitsi: jos olisin työnantaja, ja palvelukseeni pyrkii henkilö, joka on 30 ja on ollut jo kuudessa työpaikassa, en voisi ajatella mitään jatkuvampaa tuon henkilön varalle, koska enhän tiedä, kuinka pitkään tuo henkilö pysyy palveluksessani. Sitäpaitsi esim. valtion palveluksessa pitemmän työhistoria omaava saa pitemmät lomat jne...
Jos vaihtaa usein työpaikkaa, se voi olla etukin työnantajan silmissä, osoittaahan se sitä, että haluaa jatkuvasti kehittyä ja katsella erilaisia yrityksiä/yhteisöjä, joten sellaisella ihmisellä voi olla paljon annettavaa.
Jos on taas pitkä työkokemus samasta firmasta, niin siinä helposti rutinoituu, eikä opi työn puolesta mitään uutta. Tiedän monia vakituisessa työsuhteessa olevia jotka haluaisivat vaihtaa, mutta eivät uskalla. Ovat rutinoituneet, eikä heillä ole riskinottokykyä.
No jos projektihommia tekee, niin eipä sillä ole paljoakaan väliä "rutinoitumisen" kannalta vaihtaako firmaa välillä vai ei: hommat ja naamat vaihtuu joka tapauksessa. Toinen juttu tietysti on se, jos ei vaihda firmaa eikä hommia.
On siinä hommassa omat valoisat ja pimeät puolet, kun lähdet paikkaa vaihtamaan. Itse kattelen jatkuvasti uusia työpaikkoja koska olen projekti työntekijä ja työnvälitysfirman palveluksessa, ja tämä on ihan pätevä syy hypätä uusiin haasteisiin. Riippuu vähän, miten osaa ilmaista asiansa työhaastattelussa, siis miten perustelet sen, miksi sinulla on 10 työpaikkaa 5 vuoden ajalta?
Jos haluaa hyvin usein vaihtaa siten, että se vielä lasketaan bonukseksi, kannattaa mennä henkilöstövuokrausfirman listalle.
Vakipaikkaa jos vaihtaa kovin usein, työnantajat käyvät epäluuloisiksi. Kaveri on joko troublemaker tai kovin levoton sielu. Sopii vain keikkahommiin.
Ei pelkästään vaihtamisen vuoksi kannata vaihtaa.
Firmaa kannattaa vaihtaa, jos nykyisessä hommat mättää: työpaikan toimintatavat mättää, palkka huono, palkkakehitys olematonta tai sitä ei ole, töitä liikaa, työt pitkästyttää, työpaikan ihmissuhteissa ongelmia, irtisanomisia mahdollisesti tulossa, jne.
Harva turhan takia vaihtaa, koska riskin siinä aina ottaa. Uusi paikka voi olla aivan jotain muuta mitä annetaan ymmärtää.
Itse vaihdoin ja se todella kannatti. Moni asia on nyt paremmin. Aikaisemminkin olisin voinut vaihtaa...
Itse tein päätöksen lähtemisestä tarkalleen viiden vuoden jälkeen. Hommat alkoivat mennä sen verran yksitoikkoisiksi ja oli uhka, että uraudun ja en enää saa ahteriani liikkumaan vaikka haluaisinkin jos olisin taloon jäänyt.
Tunsin osaavani kaiken jo liiankin hyvin ja samassa sain uuden pomon ja organisaatio muuttui-> Kytkin nousi ja sanoin bye bye.
Nyt hommat ovat paljon paremmat, palkka nousi ja työkaverit ovat paremmat. Matkustus väheni ja elämä hymyilee !
Suosittelen lämpimästi vaihtoa, kunhan sinulla on varmat sävelet siitä mitä haluat tehdä; kokeilemaan onnea ei kannata lähteä !
Vaihda pois. Ainakaan vielä työnantajat ei tee mitään sen eteen että työpaikkaa ei kannattaisi vaihtaa. Siinä vaiheessa kun irtisanoutuu niin aletaan keskustella että ois me voitu palkkaa nostaa ja vähän työnkuvaa muuttaa...
Itse vaihdan työpaikkaa n. vuoden välein, etten kyllästy. Eli haen vain määräaikaisia työpaikkoja. Monestihan nuo esim. valtion virastot ja työilmapiiri ovat sitä tasoa, että kauempaa ei jaksaisi. Joten tämä systeemi toimii ihan hyvin:)
By the way...ja ne jotka ovat olleet kauan laitoksissa, n. 10 v, joka päivä kertovat kuinka kamalaa on olla töissä ja jos saisivat uuden paikan, niin vaihtaisivat heti.
Sitten kun ikää tulee enemmän et takuulla vaihda vuoden välein työpaikkaa. Siperia vielä opettaa, usko huviksesi.
Jos et viihdy - vaihda. Jos viihdyt, mieti miksi vaihdat ja miten 'korkealle' tarkoitus on edetä uralla.
Perkele tässä enää vaideta kun arkustekokurssille!