siis eikö minulla ole oikeus 50% (tunti)palkkaan x päivänä ja 100% v päivänä tehtynä työpäivänä?? siis toimiiko homma niin että vaikka olen tuntipalkalla osa-aikaisena,jos teen mulle merkittynä v päivänä työvuoron, täytyy mulle maksaa siitä tuplatunnit ja saada vielä siirretty vapaa muulle päivälle? mutta eikö siinä tavallaan sitten katoa vuoro jos se siirretään muulle päivälle..? ja maksetaanko näitä yleensäkään ravintoloissa vai onko meidän firma ainut joka ei maksa?? t. nimim. TES:sin luetun ymmärtäminen heikkoa
palkka x ja v
päivistä
94624
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Harvemmin ravintoloissa maksetaan mistään ylityökorvauksia. Korkeintaan merkataan plussana jonnekin arkistoihin jotka saat pitää tsunamin iskiessä maahan. Tosin tuntipalkkalaisen roolista en tiedä mutta epäilen vahvasti, että niistä maksettaisiin.
mutta ei makseta?? eikös siitä voi ilmottaa liittoon? en minä ainakaan ala ilmaiseksi töitä tekemään..
Kannattaahan tuosta nostaa meteli. Omien kokemusten mukaan vakkareille ei makseta v/x päivistä mitään vaan ne tulevat joskus touhikuussa vapaina. Tuntilaisilla voi tosin olla eri asia.
Mutta kysy ihmeessä liitosta mitä mieltä ovat. Tyhmäähän se on ilmaiseksi työskennellä. Siksi minäkin vaihdoin alaa.
Onko sinulla merkittynä työvuorolistaan v ja x-päivät näillä merkinnöillä? Yleensä tuntipalkkainen työntekijä ei ansaitse v ja x-vapaita vaan ns. vapaapäiviä ovat ilman työvuoroa olevat päivät. Silloin niistä ei tietenkään saa möyskään palkkaa. Meillä ei ainakaan tuntityöläisillä ole listassa koskaan näitä vapaita, joten ei heille mitään korvauksiakaan näistä synny.
kun teen listaa kohti n. 120 tuntia, mutta ilmeisesti ne sitten vaan siirretään muuhun ajankohtaan.
jos kerran teet jatkuvasti listaa kohti 120 tuntia sinut pitäisi siirtää kuukausipalkkaiseksi työntekijäksi. Näin mielestäni tes sanoo.
Tuosta v ja x vapaalla tehdystä työstä vielä. Näin se on minulla ainakin ollut joka paikassa, että ne siirretään seuraavalle listalle vapaaksi tuskin olen koskaan mitään ylimääräistä korvausta niistä saanut. Kuuluuhan se ja työntantajan on se maksettava, jos sitä vaadit. Pitää muistaa kuitenkin, että joustoa voi löytyä työnantajalta paremmin silloinkun tarvitsee vapaata omiin menoihin kun ei kaikesta "narise". Asiallahan on aina monta puolta.
maksetaan v- ja x- päivinä tehdyt tunnit. Olen osa-aikaisena ja tuntipalkalla.
EX-työnantajani oli sanonut edelliselle vuoropäällikölle,jota muutaman kuukauden tuurasin että tuntilistaan ei merkitä v tai muutakaan päiviä...sitten yksi ilta joku ilmoitti olevansa sairaana ja sanoin toiselle työkaverille jolle vuoroa ei ollut merkitty että johtaja soittaa sinulle niin muista kysyä ylimääräistä kun se on sinun vapaa päivä milloin pitäisi tulla töihin...
meni hetken aikaa ja EX-työnantaja soitti minulle vihaisena että hän EI rupea maksamaan mitään ylimääräistä että joku tulee töihin ja oltiin sitten perjantai ilta töissä työkaverin kanssa kahdestaan...onneksi ei ollut paljon porukkaa...
Muutenkin tästä k.o ex-työnantajasta jäi p***an maku suuhun...
Kyllä sulla on oikeus x ja y päivän palkan lisäyksiin. Vapaa päivänä tehdystä työstä kuuluu antaa vielä "lisä" vapaa, olet tessin ymmärtänyt aivan oikein.
Mitä tarkoitit vuoron katoamisella?
Kaikkien tessin alaisten paikkojen kuuluu tehdä niinkuin tessi sanoo ja HUONOMMISTA eduista ei voi mitenkään sopia.
Joten nosta "kissa pöydälle" tai vaihda duunipaikkaa.