Olen ollut kaksi vuotta samassa työpaikassa, tuntityöläisenä. Tunteja on kertynyt päivittäin n. 6, välillä 2 tai 4 välillä 13 tuntia. Viikossa ja kuukaudessa kuitenkin melkoiset määrät.
Lomia ei ole kuitenkaan kertynyt, ei henkilökunta etuisuuksia, työterveydenhoitoa ei mitään.
Olen ollut tavallaan freelanceri, tehden työtä kuitenkin omalla verokortillani, työnantajan maksaessa veroni ja eläkkeeni sun muut.
Kysyisinkin että onko tämä laillista pitää henkilöä kaksi vuotta talossa ilman vakinaistamista, ilman lomia, ilman mitään?
Lomia ei ole kuitenkaan kertynyt, ei henkilökunta etuisuuksia, työterveydenhoitoa ei mitään.
Olen ollut tavallaan freelanceri, tehden työtä kuitenkin omalla verokortillani, työnantajan maksaessa veroni ja eläkkeeni sun muut.
Kysyisinkin että onko tämä laillista pitää henkilöä kaksi vuotta talossa ilman vakinaistamista, ilman lomia, ilman mitään?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Jos sinulle ei ole kertynyt tarpeeksi tunteja kuukausittain ansaitaksesi lomat, sinulle täytyy maksaa lomakorvauksia rahana. Oletko saanut lomarahoja? Luehan työsopimuksesi uudestaan ja katso, kuinka paljon sinun tulee työskennellä ansaitaksesi lomapäiviä.
tarvittaessa kutsuttava niin kyllä on laillista jos ei ole vko tuntimäärää kirjattu.
Mulla hieman samanlainen tilanne ettei olis sama firmakin. Tunteja joka viikko vähintään 37,5 siitä sovittu vain suullisesti. Lomat ei kerry, lomakorvauksen kyllä saan. Bonarit jää saamatta ja terveydenhoito ei kuulu täysimääräisenä.
Mulla lukee kanssa toi freelanceri, mutta silti työnantaja maksaa normaalisti mun verot ja eläkkeet.
Tää järjestely on varmaankin työnantajalle todella hyvä ratkaisu, kun voi potkia heti pellolle ja saa ns. pellejä taloon, kun niitä tarvitsee. Ja täysin laillista kunhan on vaan nimikkeellä freelancer, määräaikainen olisikin sitten eri asia.
Itse vaihdan ainakin työpaikkaa heti kunhan löydän vastaavan työn muualta.