Osaisiko joku neuvoa asiallisesti, milloin alkaa päiväraha oikeus, kun on saanut irtisanomisilmoituksen, jossa lukee "työsuhde loppuu välittömästi ja työnantaja maksaa 1 kuukauden irtisanomisajan palkan". Eli alkaako päiväraha oikeus heti vai vasta 1 kuukauden kuluttua, jonka työnantaja on maksanut, vaikka työt loppuivat heti?????? Olen ilmoittautunut heti työvoimatoimistoon, eivät osanneet sanoa siellä mitään tähän ja itsekkin olen aivan eksyksissä.
Miten se menee???
pois potkittu
91000
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Työttömyysturva alkaa vasta kun on palkka loppunut, ihan sama jos saat pitämättömät lomat maksetaan rahana työn päättyessä.
Omavastuuajan laskenta alkaa esimmäisestä
'työttömyys' päivästä. Eli siitä ku palkanmaksu on päättyny ja lomapäivät kuluneet.
Sama tilanne kun esim. pankeissa, joista saa kenkää
kultaisella kädenpuristuksella. Eli saattaa saada
puolen vuoden palkan. Veronmaksajana olet varmaan samaa mieltä, että tällaiselle ajalle ei kuulu saada yhteiskunnan tukea.
Päiväraha-ajan alkamiseen saattaa kulua aikaa. Ensin jaksotetaan tuo yhden kuukauden irtisanomisajan palkka, joka saattaa olla muodostua yli kuukauden pituiseksi, koska jaksotukseen käytettävä ns. päivärahan perusteena oleva palkka saattaa olla hiukan pienempi kuin normaali kuukausipalkkasi. Jos sinulle vielä maksetaan kertyneiltä lomapäiviltä lomakorvausta, niin tämäkin summa jaksotetaan, mikä vielä pidentää maksun alkamista.
Jos sinulle ei tule karenssia, niin jaksotusajan jälkeen alkaa ns. omavastuuaika, joka muistaakseni ansiosidonnaista päivärahaa saavalla on 7 päivää (työmarkkinatuen saajalla 5 pv).
Jos työnantajasi on irtisanonut sinut muusta kuin tuotannollisista ja taloudellisista syistä, irtisanominen menee luultavasti työvoimatoimikunnan käsittelyyn ja se saatta kestää. Jos työvoimatoimikunta katsoo sinut itsesi syylliseksi irtisanomiseen, niin seurauksena on kolmen kuukauden karenssi, joka alkaa siitä, kun työsuhteesi aidosti päättyy, ei siis vasta jaksotusten päättymisestä.
Jos haluat täsmällistä tietoa päivärahan maksamisesta, sinun kannattaa soittaa työttömyyskassaasi. Työvoimatoimisto ei käytännön maksatusasioista tiedä, se antaa vain luvan maksun aloitamiselle.
vähän uumoilinkin. Entäpä jos pääsen töihin johonkin toiseen firmaan nyt melko heti, niin joudunkohan maksamaan irtisanomisajan palkan takaisin työnantajalle? Pitäisi päästä nopeesti johonkin töihin, koska työnantaja jätti sairausajan palkankin maksamatta....huh tulee tiukkaa.
Jos työsuhde päätyy heti, ja saa irtisanomisajan palkan ilman työssäolovelvoitetta, eikös silloin ole melko selvää että jotain on tullut pellleiltyä -> kenkää -> 3kk karenssi.
lääkärin kirjoittama sairausloma sairauden takia 2-viikkoa pelleilyä. Mutta työnantajalle se ei käynyt. No katsotaan mitä liitossa sanovat.
Ehdottomasti kysäiset liitosta tuota. Meillä meni juuri samanlainen keissi liittoon ja sitten käräjille. Työnantajalleni tuli kohtalaisen kalliiksi tuo irtisanominen. Normaalisti meillä käytössä kierrättää porukkaa, koska kaikki ei kuitenkaan vie asiaa eteenpäin.
Pyydät työtodistuksen missä lukee työsuhteen päättymisen syy, ja jos kerran tuli sairausloman takia kenkää niin riitautat asian. Eli liittoon yhteys tai jos et kuulu liittoon niin sitten omaan työsuojelupiiriin yhteys.
Jos saat toisen työn vaikka heti, niin et joudu palauttaman entiselle työnanjallesi mitään. Irtisanomisajan palkka on lakisääteinen maksu ja kuuluu sinulle toisesta työpaikasta huolimatta.
Sitten kun se yks kuukausi on kulunut ja mahdolliset lomapäivät sen lisäksi ja siitä vielä viisi työpäivää karenssia. Työnhakijanahan voit olla vaikka olisitkin työssä. Ihme on jos ei osaa vastata!