Työnantajat

Jos vastavalmistunut insinööri Helsingistä tietotekniikan puolelta hakee töitä, ja hänellä ei ole juurikaan oman alansa työkokemusta, niin tiedusteletteko te koulusta hänen tietojaan?

Eli pitävätkö koulut jotain tietoja todistuksen lisäksi oppilaastaan, joiden perusteella he kertovat opiskelijan soveltuvuudesta työpaikoille.

Ainakin yksi IT-alan työntekijä mainitsi asiasta pitäessään meille luentoa.
3925
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

koulujen antavan tietoja? Eikös tuo ole jo lakienkin vastaista.

Äänestä
  • niitä, jotka niihin uskovat. Eihän työnantajat lue sähköpostejakaan eikä Fortumin johtajat saa optioita. Sisäpiiri vaihtaa tietoja, mutta eihän tuulipuvut sitä ymmärrä.

    Äänestä

Insinööripuolesta on tiedä mitään, mutta ainakaan yliopistolta, jossa ei ole edes läsnäolopakkoa muuten kuin tenteissä ja joissain harjoituksissa,
on kovin vaikea saada muuta tietoa ulos kuin ne arvosanat. Ja ne kun lukevat todistuksessa niin mitä niitä enää koulusta kyselemään.

Toinen asia mikä saattaa painaa on opintojen kesto elikkä jos on junnannut maisterintutkintoa 10 vuotta ja ei ole ollenkaan IT-alan kokemusta niin se on iso miinus. Insinööripuolella tämä ei taida olla ongelma, eikös suurin osa valmistu 4 vuodessa?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


HUOMIO!!! kirjoitti:

Jos vastavalmistunut insinööri Helsingistä tietotekniikan puolelta hakee töitä, ja hänellä ei ole juurikaan oman alansa työkokemusta, niin tiedusteletteko te koulusta hänen tietojaan?

Eli pitävätkö koulut jotain tietoja todistuksen lisäksi oppilaastaan, joiden perusteella he kertovat opiskelijan soveltuvuudesta työpaikoille.

Ainakin yksi IT-alan työntekijä mainitsi asiasta pitäessään meille luentoa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu