Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    oppisopimuskoulutuksessa

    Olen nyt toista kuukautta oppisopimuskoulutuksessa.

    Nyt on esiintynyt uhkakuvia, siitä että työnantaja on mahdollisesti lomauttamassa miehiä. Töitä ei riitä kertakaikkiaan kaikille heikentyneen tilauskannan vuoksi.

    Voiko työnantaja lomauttaa oppisopimuskoulutuksessa olevan henkilön? Vieläpä hän on työvoimatoimiston työllistämistuella.
    2658
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    kysy oppisopimuskeskuksesta

    Äänestä

    Ei voi lomauttaa sinua. Oppisopimus on samalla määräaikainen työsuhde ja lain mukaan määräaikaista työntekijää ei voi lomauttaa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kyselevä kirjoitti:

    Olen nyt toista kuukautta oppisopimuskoulutuksessa.

    Nyt on esiintynyt uhkakuvia, siitä että työnantaja on mahdollisesti lomauttamassa miehiä. Töitä ei riitä kertakaikkiaan kaikille heikentyneen tilauskannan vuoksi.

    Voiko työnantaja lomauttaa oppisopimuskoulutuksessa olevan henkilön? Vieläpä hän on työvoimatoimiston työllistämistuella.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu