pliis

kertokaa minulle mikä on lain mukainen irtisanomisaika jos on ollut töissä vähän reilun kuukauden? Ja mistä saisin kaikki nämä tilastot? Ei kai se voi olla 14päivää? Työsopimuksessa lukee että se on työehtolain mukainen eli paljonko? Auttakaa viisaammat!
81084
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

haluat ja tarkoitat varmaankin työehtosopimuksen mukainen vai ? kirjoitappa tarkkaan mitä siinä työsopimuksessa sanotaan! Varmaan on niin että olet jollain koeajalla vielä, sekin pitäs lukea työsopparissa...
Kuulutko liittoon? Siellä auttaavat tämmösessä tilanteessa.

Äänestä
  • minulla oli kuukauden koe aika se on umpeutunut. Työsopimuksessa vain sanottiin että irtisanomisaika työehtosopimuksen mukainen. siis ne tilastot mikä irtisanomisaika minkäkin pituisella työsuhteella on?

    Äänestä

  • minä vaan kirjoitti:

    minulla oli kuukauden koe aika se on umpeutunut. Työsopimuksessa vain sanottiin että irtisanomisaika työehtosopimuksen mukainen. siis ne tilastot mikä irtisanomisaika minkäkin pituisella työsuhteella on?

    Googleta työehtosopimus ja sieltä joku linkki... yksi sivu on ainakin sellanen josta näkee kaikkien alojen tessit... kuukausi on yleinen käytäntö ja melkein joka alalla se irtisanomisaika

    Äänestä

  • tällasta kirjoitti:

    Googleta työehtosopimus ja sieltä joku linkki... yksi sivu on ainakin sellanen josta näkee kaikkien alojen tessit... kuukausi on yleinen käytäntö ja melkein joka alalla se irtisanomisaika

    1kk-3kk suunnillee

    Äänestä

meidän tehtaalla on koeajalla 2 päivän irtisanomisaika.määräaikaisena on 2 viikon irtisanomisaika ja nyt kun vakinaistivat niin irtisanomisaika on 2 kuukautta.

Äänestä

Kun olet koeajalla, sinulla ei ole minkäänlaista irtisanomissuojaa. Se lukee jopa työsopimuksessa. Koeajan jälkeen on normaali irtisanomissuoja. Jos sinä irtisanot itsesi, se on kuukausi. Jos työnantaja irtisanoo sinut, riippuu kuinka kauan olet ollut töissä, mutta se on vähintään kuukausi. Jos olet ollut vuosikymmeniä töissä, se voi olla paljon pitempi. Jos olet ollut kuukauden töissä, eikä se kuukausi ollut nimellä koeaika, sinulla on normaali irtisanomissuoja. Mutta jos se kuukausi on ollut koeaika, sinulla ei ole minkäänlaista irtisanomissuojaa. Riippuu siis täysin siitä, olitko jo "normaalina" työntekijänä vai koeajalla.

Äänestä
  • kuukauden. Kun irtisanoin itseni en ollut enää koeajalla. Minä vaan lopetin enkä enää mennyt kyllähän nuo uskoivat etten voinu olla enää!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


saga kirjoitti:

kertokaa minulle mikä on lain mukainen irtisanomisaika jos on ollut töissä vähän reilun kuukauden? Ja mistä saisin kaikki nämä tilastot? Ei kai se voi olla 14päivää? Työsopimuksessa lukee että se on työehtolain mukainen eli paljonko? Auttakaa viisaammat!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu