Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Määräaikaisia sopimuksia useampi..

    ..Miten menee lain mukaan, kun 5 v sitten olin työttömänä ja kävin haastattelussa, jonka jälkeen sanottiin, että tule tilaisuuteen, jossa allekirjoitetan työsopimus. Ilmoitin työvoimatoimistoon, että sain töitä,mutta työsopimus ei alkanutkaan luvatusti, vaan 7 päivän päästä.(en saanut mm. päivärahoja ko. ajalta). Olin töissä 6 kk:n sopimuksen, jonka jälkeen sopimusta jatkettiin 4, 5 v määrä aikaisella sopimuksella. Voiko minulle vielä tehdä määräaikaisen sopimuksen, vai oliko alussa tapahtunut siirto jo sopimus ? Mitä laki sanoo monenko sopimuksen jälkeen täytyy tehdä sopimus toistaiseksi ?
    2242
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    eli laissa ei ole määritelty asiaa, mutta on olemassa ennekkotapaus että kolmesta määräaikaisesta työsuhteesta tulee juridisesti käsiteltynä toistaiseksi- sopimus.

    Äänestä

    • On mahdotonta asettaa jotain tiettyä rajaa (esim. kuinka monta määräaikaista sopimusta) sille, että milloin määräaikaisen sopimuksen käyttäminen ei enää ole hyväksyttyä.

      Olennasita on se, että määräaikaisuudelle on aina oltava olemassa lain sallima peruste (sijaisuus, työn kausiluonteisuus, tuotannolliset ja taloudelliset syyt joissain tapauksissa, yms). Tämä peruste voi teoriassa toistua vaikka kuinka monta kertaa peräkkäin, eli kolme määräaikaista sopimusta peräkkäin ei vielä itsessään välttämättä ole lainvastaista.

      Työntekijän on myös hyvä vaatia työsopimuksen muuttamista toistaiseksi voimassa olevaksi tai ainakin keskustella TA:n kanssa asiasta, muutoin voidaan oikeudessa katsoa osapuolten sopineen määräaikaisuudesta, mikä on tietenkin täysin sallittua vaikka kuinka monta kertaa peräkkäin.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Kalle Tappinen kirjoitti:

    ..Miten menee lain mukaan, kun 5 v sitten olin työttömänä ja kävin haastattelussa, jonka jälkeen sanottiin, että tule tilaisuuteen, jossa allekirjoitetan työsopimus. Ilmoitin työvoimatoimistoon, että sain töitä,mutta työsopimus ei alkanutkaan luvatusti, vaan 7 päivän päästä.(en saanut mm. päivärahoja ko. ajalta). Olin töissä 6 kk:n sopimuksen, jonka jälkeen sopimusta jatkettiin 4, 5 v määrä aikaisella sopimuksella. Voiko minulle vielä tehdä määräaikaisen sopimuksen, vai oliko alussa tapahtunut siirto jo sopimus ? Mitä laki sanoo monenko sopimuksen jälkeen täytyy tehdä sopimus toistaiseksi ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu