Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkanmaksu kolmelta eka kk:lta

    Kyselisin tällä palstalla tälläistä palkanmaksuasiaa, koska työskentelen itse rahoituspuolella ja toivoisin löytäväni tältä palstalta jonkun kohtalotoverin :) Eli, tilanne on nyt sellainen, että äitiyslomani on juuri loppunut ja jäin hoitovapaalle vielä vuodeksi. Sain kolmelta ensimmäiseltä äitiyslomakuukaudelta täyden palkan. Jos nyt tulisin uudelleen raskaaksi ja jäisin suoraan hoitovapaalta uudelle äitiyslomalle, niin saisinko taas kolmelta ensimmäiseltä äitiyslomakuukaudelta täyden palkan, vaikka en olisi töissä tässä välissä? Saman äitiyspäivärahanhan saisin kuin ensimmäiseltäkin, koska tuli se lakimuutos. Mutta tuo kiinnostaisi, että saisiko sen kolmen kuukauden palkankin. Tietääkö kukaan tai olisiko omakohtaista kokemusta?
    0354
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tietääkö kukaan? kirjoitti:

    Kyselisin tällä palstalla tälläistä palkanmaksuasiaa, koska työskentelen itse rahoituspuolella ja toivoisin löytäväni tältä palstalta jonkun kohtalotoverin :) Eli, tilanne on nyt sellainen, että äitiyslomani on juuri loppunut ja jäin hoitovapaalle vielä vuodeksi. Sain kolmelta ensimmäiseltä äitiyslomakuukaudelta täyden palkan. Jos nyt tulisin uudelleen raskaaksi ja jäisin suoraan hoitovapaalta uudelle äitiyslomalle, niin saisinko taas kolmelta ensimmäiseltä äitiyslomakuukaudelta täyden palkan, vaikka en olisi töissä tässä välissä? Saman äitiyspäivärahanhan saisin kuin ensimmäiseltäkin, koska tuli se lakimuutos. Mutta tuo kiinnostaisi, että saisiko sen kolmen kuukauden palkankin. Tietääkö kukaan tai olisiko omakohtaista kokemusta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu