Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Potilaiden nostelusta

    Joudun työssä nostelemaan päivittäin liikuntarajoitteisia potilaita ja joskus hyvästä ergonomiasta riippumatta tulee reväytettyä ja venäytettyä milloin mitäkin lihastaan. Tällä hetkellä on lonkka aikamoisen kipeä, nilkutan aamuisin ennenkuin paikat vetreytyy.
    Aamuisin on kotona ennen töihin lähtöä kunnon aamujumppa ja venytykset paikallaan, nykyään valitettavan usein myös burana :(
    Tekisi mieli hakea saikkua kipeän lonkan/jalan vuoksi, mutta kun työpaikalla katsotaan muutenkin kieroon jos jää sairaslomille. Meillä on pula työntekijöistä ja aina kiire. Minä olen vain määräaikaisella sopimuksella, pelkään että jos tulee sairaslomia niin sopimusta ei jatketa. Mitenhän tässä nyt pitäis tehdä?
    3540
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Miksi ihmeessä nostelette siellä ilman nostureita ketään? Tuohan on aivan hölmöä tehdä itsestänsä sairas ja vaivainen nostelemalla toisia. Vaadi, että työpaikalla on oltava nosturit, taikka sitten aina kaksi nostamassa.

    Äänestä

    ..olisiko paras mennä tukimuksiin - reuma tms. sairaus oireittesi takana, jos aamuvenyttelyt sun muut tai kulumaa.

    Äänestä

    • mitä jos ensin vaikka aloittaisi lihasten vahvistamisella, varsinkin selän lihasten "vahvistus" kannattaa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Hornetti kirjoitti:

    Joudun työssä nostelemaan päivittäin liikuntarajoitteisia potilaita ja joskus hyvästä ergonomiasta riippumatta tulee reväytettyä ja venäytettyä milloin mitäkin lihastaan. Tällä hetkellä on lonkka aikamoisen kipeä, nilkutan aamuisin ennenkuin paikat vetreytyy.
    Aamuisin on kotona ennen töihin lähtöä kunnon aamujumppa ja venytykset paikallaan, nykyään valitettavan usein myös burana :(
    Tekisi mieli hakea saikkua kipeän lonkan/jalan vuoksi, mutta kun työpaikalla katsotaan muutenkin kieroon jos jää sairaslomille. Meillä on pula työntekijöistä ja aina kiire. Minä olen vain määräaikaisella sopimuksella, pelkään että jos tulee sairaslomia niin sopimusta ei jatketa. Mitenhän tässä nyt pitäis tehdä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu