Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    JATKUUKO

    Onko jotain lakia tms. olemassa, joka määrittelisi, milloin täytyy työntekijän tietää jatkuuko työsuhde?
    Hermot menee odotellessa työtä tai työttömyyttä.
    Kahden viikon päästä päättyy työsuhde...
    1195
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Määräikainen työn kesto , joka on luultavasti kirjoitettu työsopimukseen . Kyllä mielestäni on koteliasta kertoa työn tekijälle ja kysyä jos jatkuu olisiko kiinnostunut jatkamaan . 2 viikko on kohtuullinen ,mutta aikaisemminkin toki voi .Se on tänäpäivänä kyseenalaista miten ja milloin kerrotaan . Mutta kehottaisin kysymään suoraa työnantajalta töiden jatkuvuudesta .
    Jos en nyt väärin muista kyllä näissä on lakikin puolella .

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    MÄÄRÄAIKAINEN? kirjoitti:

    Onko jotain lakia tms. olemassa, joka määrittelisi, milloin täytyy työntekijän tietää jatkuuko työsuhde?
    Hermot menee odotellessa työtä tai työttömyyttä.
    Kahden viikon päästä päättyy työsuhde...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu