Tukiseteli

Mikä on työkkäristä saatava Tukiseteli,jossa lukee että työnantajalle maksetaan palkkaa,kun ottaa työntekijän töihin.Missään ei mainita paljonko tämä työntekijä saa palkkaa,ilmeisesti hän tekee sitte melkein ilmaiseksi työn.
4646
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Palkan on oltava vähintään alalla vallitsevan työehtosopimuksen mukainen (tai sellaisen puuttuessa yleisen käytännön mukainen).

Äänestä
  • mitä on yleinen käytäntö? kuka tietää?

    Äänestä

  • mitä se on? kirjoitti:

    mitä on yleinen käytäntö? kuka tietää?

    työntekijälle ei maksettaisi mitään. Mutta, kun suomessa on ne työehtosopimuksen pirulaiset ja niitä on myös kaikkien työnantajien noudatettava. Lisäksi työehtosopimukset ovat yleissitovia.

    Yleissitova työehtosopimus:

    Yleissitovalla työehtosopimuksella tarkoitetaan työehtosopimusta, jota jokainen kyseisellä alalla toimiva työnantaja on vähimmäistasona velvollinen noudattamaan solmimissaan työsuhteissa. Myös työnantajaliittoon kuulumaton työnantaja on velvollinen noudattamaan yleissitovaa työehtosopimusta.

    Yleissitovan työehtosopimuksen merkitys on suuri. Se on työsuhteen ehtojen minimitaso. Sellaiset sopimukset, jotka antavat työntekijälle yleissitovan työehtosopimuksen määräystä huonomman lopputuloksen, ovat mitättömiä.

    Tämä täältä yleissitovasta neuvontapalvelusta tällä kertaa.

    Äänestä

  • on se, että kirjoitti:

    työntekijälle ei maksettaisi mitään. Mutta, kun suomessa on ne työehtosopimuksen pirulaiset ja niitä on myös kaikkien työnantajien noudatettava. Lisäksi työehtosopimukset ovat yleissitovia.

    Yleissitova työehtosopimus:

    Yleissitovalla työehtosopimuksella tarkoitetaan työehtosopimusta, jota jokainen kyseisellä alalla toimiva työnantaja on vähimmäistasona velvollinen noudattamaan solmimissaan työsuhteissa. Myös työnantajaliittoon kuulumaton työnantaja on velvollinen noudattamaan yleissitovaa työehtosopimusta.

    Yleissitovan työehtosopimuksen merkitys on suuri. Se on työsuhteen ehtojen minimitaso. Sellaiset sopimukset, jotka antavat työntekijälle yleissitovan työehtosopimuksen määräystä huonomman lopputuloksen, ovat mitättömiä.

    Tämä täältä yleissitovasta neuvontapalvelusta tällä kertaa.

    siitä,että saako oikeaa palkkaa, eikä työsopimusta ole kirjoitettu, niin etsikää käsiinne alanne lähin työehtosopimus ja tarkistakaa sieltä oletteko saaneet kaikki mitä pitääkin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Palkattako töihin. kirjoitti:

Mikä on työkkäristä saatava Tukiseteli,jossa lukee että työnantajalle maksetaan palkkaa,kun ottaa työntekijän töihin.Missään ei mainita paljonko tämä työntekijä saa palkkaa,ilmeisesti hän tekee sitte melkein ilmaiseksi työn.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu