Jos minulla on 20-tunnin työsopimus ja olen kirjoittanut työnantajan kanssa erillisen sopimuksen, että EN ota vastaan ylimääräisiä työtunteja, niin voiko työnantaja laittaa minulle enempää tunteja työvuorolistaan? Siis ilman minun hyväksyntää?! Ärsyttää, kun on parempaakin tekemistä kun käydä töissä LIIKAA. Olen nimittäin opiskelija, enkä saa tehdä edes ylimääräistä työtä, koska kuitenkin joudun maksmaan sitten opintotukeni takaisin.
Työsopimuksen
rikkomisesta.........
9
733
Vastaukset
- henkilöstöalan opiskelija
Ei työnantaja voi teetättää ylitöitä ellet halua. Ne ovat AINA vapaaehtoisia.
- mutta silti
Tiedän, ettei se ole hyväksyttävää ja olen tämän pomolle tuonut esille. Silti viikosta viikkoon hän laittaa minulle enemmän tunteja, kuin työsopimus velvoittaa. Kyseessähän on selvä sopimusrikko. Voisikohan hommasta vaatia esim. korvauksia?! Alkaa vituttaa...
- Ihmettelijä
mutta silti kirjoitti:
Tiedän, ettei se ole hyväksyttävää ja olen tämän pomolle tuonut esille. Silti viikosta viikkoon hän laittaa minulle enemmän tunteja, kuin työsopimus velvoittaa. Kyseessähän on selvä sopimusrikko. Voisikohan hommasta vaatia esim. korvauksia?! Alkaa vituttaa...
Siis töitä olis mutta et viitti tehdä??
No lopeta ja anna paikkas sellaiselle joka TAHTOO tehdä töitä.
Ymmärrän toki tuohtumuksesi, mutta oletko oikesti tosissas? Korvauksia moisesta? Huh huh.
Ne maksaa sulle siitä että teet töitä, ei siitä ettet halua tehdä. - näkökulma eri
Ihmettelijä kirjoitti:
Siis töitä olis mutta et viitti tehdä??
No lopeta ja anna paikkas sellaiselle joka TAHTOO tehdä töitä.
Ymmärrän toki tuohtumuksesi, mutta oletko oikesti tosissas? Korvauksia moisesta? Huh huh.
Ne maksaa sulle siitä että teet töitä, ei siitä ettet halua tehdä.Olen opiskelija ja haluan panostaa opiskeluihini. En siis halua tehdä LIIKAA töitä, koska tällöin opintoni kärsivät! Ja joutuuhan ne liikaa tienatut palkat palauttamaan Kelalle opintotuen muodossa...jotta näin.
Ei asiassa ole mitään pahaa. Minulle annetut lisätunnit voi antaa jollekkin toiselle työntekijälle, koska minä en halua niitä tehdä. Ja VALINTA ON MINUN! Pomo ei voi pakottaa tekemään YHTÄÄN ylimääräistä työtä! PISTE! - sopimus!
Ihmettelijä kirjoitti:
Siis töitä olis mutta et viitti tehdä??
No lopeta ja anna paikkas sellaiselle joka TAHTOO tehdä töitä.
Ymmärrän toki tuohtumuksesi, mutta oletko oikesti tosissas? Korvauksia moisesta? Huh huh.
Ne maksaa sulle siitä että teet töitä, ei siitä ettet halua tehdä.Sopimus on silti sopimus, eikä sitä saa rikkoa! Ärsyttää, kun tuollaiset pikkupomot ovat päässeet esimiesasemaan vaikka eivät tajua työntekoa määrittelevistä laeista hölkäsen pöläystä. Jatkuvasti rikotaan työsopimuslakia eri muodossa. Vituttaa tuollainen jo ihan periaatteesta.
- henkilöstöalan opiskelija
mutta silti kirjoitti:
Tiedän, ettei se ole hyväksyttävää ja olen tämän pomolle tuonut esille. Silti viikosta viikkoon hän laittaa minulle enemmän tunteja, kuin työsopimus velvoittaa. Kyseessähän on selvä sopimusrikko. Voisikohan hommasta vaatia esim. korvauksia?! Alkaa vituttaa...
No laittakoot!! Mitä sitten... Sanot suoraan että ET TEE ylimääräisiä tunteja ja lähdet aikaisemmin kotiin kuin mitä työvuorolistaan on kirjoitettu. Ei sinua voida irtisanoa.
- ja vielä keran heh
henkilöstöalan opiskelija kirjoitti:
No laittakoot!! Mitä sitten... Sanot suoraan että ET TEE ylimääräisiä tunteja ja lähdet aikaisemmin kotiin kuin mitä työvuorolistaan on kirjoitettu. Ei sinua voida irtisanoa.
"No laittakoot!! Mitä sitten... Sanot suoraan että ET TEE ylimääräisiä tunteja ja lähdet aikaisemmin kotiin kuin mitä työvuorolistaan on kirjoitettu. Ei sinua voida irtisanoa."
Voi kunpa maailma olisikin noin oikeudenmukainen. Mutta käytäntö on aina toinen. Ja työnantaja voi halutessaan keksiä 1000 ja yksi syytä, jos oikeuteen meinaa haastaa - ainakin jos on pienempi firma kyseessä. Todennäköisesti on, koska suuret firmat kyllä noudattavat lakia.
Kun sanoo, että EN TEE YLIMÄÄRÄISIÄ TUNTEJA niin työnantaja sanoo varmaankin hänelle, että ei tartte tehdä sitten ollenkaan, että kiitos ja näkemiin. Näin se homma toimii isossa maailmassa.
Arvoisa henkilöstöalan opiskelija! Maailmankuvasi tulee romahtamaan, kun valmistut ja siirryt oikeaan työelämään. Voit unohtaa valmistuttuasi kaiken oppimasi ja unohtaa kaiken oikeudenmukaisuuden. Maailma ei ole oikeudenmukainen. Mutta kyllä se siitä. Ei sitä kukaan vielä opiskeluaikana tajuakaan miten erilaista työelämässä on siihen nähden minkä kuvan opiskelu antaa. - Opiskelija ja työläinen
ja vielä keran heh kirjoitti:
"No laittakoot!! Mitä sitten... Sanot suoraan että ET TEE ylimääräisiä tunteja ja lähdet aikaisemmin kotiin kuin mitä työvuorolistaan on kirjoitettu. Ei sinua voida irtisanoa."
Voi kunpa maailma olisikin noin oikeudenmukainen. Mutta käytäntö on aina toinen. Ja työnantaja voi halutessaan keksiä 1000 ja yksi syytä, jos oikeuteen meinaa haastaa - ainakin jos on pienempi firma kyseessä. Todennäköisesti on, koska suuret firmat kyllä noudattavat lakia.
Kun sanoo, että EN TEE YLIMÄÄRÄISIÄ TUNTEJA niin työnantaja sanoo varmaankin hänelle, että ei tartte tehdä sitten ollenkaan, että kiitos ja näkemiin. Näin se homma toimii isossa maailmassa.
Arvoisa henkilöstöalan opiskelija! Maailmankuvasi tulee romahtamaan, kun valmistut ja siirryt oikeaan työelämään. Voit unohtaa valmistuttuasi kaiken oppimasi ja unohtaa kaiken oikeudenmukaisuuden. Maailma ei ole oikeudenmukainen. Mutta kyllä se siitä. Ei sitä kukaan vielä opiskeluaikana tajuakaan miten erilaista työelämässä on siihen nähden minkä kuvan opiskelu antaa.Sinäkö olet alistunut moiseen menettelyyn? Voi parkaa, siihen kun ei ole aihetta. Itselläni on sovittu 15h viikkotyötuntimäärä juuri opintotukien saamisen vuoksi. Työnantaja yritti teetättää lisää, mutta en suostunut. Ja KYLLÄ... kyllä minullekin vihjailtiin että "ei täällä tarvita miehiä jotka eivät töitä pysty tekemään", mutta sanoin ihan suoraan päin lärviä että käys ukko kurkkaamassa työsopimuksesta mitä sinne on kirjoitettu!
Yritti se vielä sitäkin, että kostoksi tiputti tuntini 6-8h viikko, mutta urputin siitäkin. Kävin sanomassa siitä hänen esimiehelleen ja sanoin että palkat te saatte maksaa 15h mukaan, teetättäkää toki vähemmän jos siltä tuntuu.
Ammattijärjestöön ei tarvinut koskaan edes olla yhteydessä. Muutaman viikon "taiston" jälkeen työtunnit ovat pysyneet jo vuoden siinä sovitussa viidessätoista, ei yhtään yli, eikä yhtään alle.
Irtisanominen EI TODELLAKAAN ole helppo prosessi työnantajalle. Kävisit sinäkin nimimerkki "hehe heh" kouluja, niin saisit vähän viisautta päähäsi. Tuo "elämänkokemus" ei tässä asiassa ole oikea ohjenuora. Ainoa milloin työsuhteen purkaminen onnistuu suht. kivuttomasti on koe-aika. Ja sekin on lakiin kirjattu maksimiksi 4kk. - Jatka samaan malliin!!
Opiskelija ja työläinen kirjoitti:
Sinäkö olet alistunut moiseen menettelyyn? Voi parkaa, siihen kun ei ole aihetta. Itselläni on sovittu 15h viikkotyötuntimäärä juuri opintotukien saamisen vuoksi. Työnantaja yritti teetättää lisää, mutta en suostunut. Ja KYLLÄ... kyllä minullekin vihjailtiin että "ei täällä tarvita miehiä jotka eivät töitä pysty tekemään", mutta sanoin ihan suoraan päin lärviä että käys ukko kurkkaamassa työsopimuksesta mitä sinne on kirjoitettu!
Yritti se vielä sitäkin, että kostoksi tiputti tuntini 6-8h viikko, mutta urputin siitäkin. Kävin sanomassa siitä hänen esimiehelleen ja sanoin että palkat te saatte maksaa 15h mukaan, teetättäkää toki vähemmän jos siltä tuntuu.
Ammattijärjestöön ei tarvinut koskaan edes olla yhteydessä. Muutaman viikon "taiston" jälkeen työtunnit ovat pysyneet jo vuoden siinä sovitussa viidessätoista, ei yhtään yli, eikä yhtään alle.
Irtisanominen EI TODELLAKAAN ole helppo prosessi työnantajalle. Kävisit sinäkin nimimerkki "hehe heh" kouluja, niin saisit vähän viisautta päähäsi. Tuo "elämänkokemus" ei tässä asiassa ole oikea ohjenuora. Ainoa milloin työsuhteen purkaminen onnistuu suht. kivuttomasti on koe-aika. Ja sekin on lakiin kirjattu maksimiksi 4kk.Hienoa, että pidät puolesi! Niin olen tehnyt minäkin, vaikka välillä olen joutunut käyttämään pääluottamusmiestä tukenani. Työnantajaa voi kyykyttää aivan yhtälailla, kunhan tietää vaan oikeutensa. Siksipä kannattaakin opiskella esim. työsopimuslaki, työsuojelulaki, yhteistoimintalaki ja kaikki työntekoa sääntelevät lait...Ei pääse työnantaja kyykyttämään!!
Pitäkää puolenne!!!!!!!!!!!!!!Elämme oikeusvaltiossa!
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 996084
Riikan kukkaronnyöri on umpisolmussa
Kulutus ei lähde liikkeelle, koska kansalaiset eivät usko, että: – työpaikka säilyy – tulot eivät romahda – talous ei h804792Tanskan malli perustuu korkeaan ansioturvaan
Ja vahvoihin työllisyys- ja kotoutumispalveluihin. Suomessa Riikka on leikannut juuri näitä: palkkatukea, työttömyysturv983055Epäily: Räppäri yritti tappaa vauvansa.
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/epaily-mies-yritti-tappaa-vauvansa/9300728 Tämä on erittäin järkyttävä teko täysin p282863Anteeksipyyntöni
Jätän tähän anteeksipyyntöni sinulle, koska en voi sanoa sitä missään muuallakaan. Pyydän anteeksi, jos purkamani tuska262125Sydämeni valtiaalle
En täältä aio asioita kysellä. Haluan tuoda tiedoksesi, että pohjimmiltani en ihmisiä tahdo satuttaa ja ajattelen muiden1191516Mikseivät suomalaiset kuluta? istutaan vaan säästötilirahojen päällä..
...Ihan haluamalla halutaan että maa menee konkurssiin? Ihan käsittämätöntä, ennätymäärät säästöjä sekä konkursseja sam3351067Oletko tyytyväinen
Tämän hetkiseen tilanteeseenne? Odotatko, että lähennytte vai yritätkö päästä yli ja eteenpäin?861039Jos oikeasti haluat vielä
Tee mitä miehen täytyy tehdä ja lähesty rohkeasti 📞 laita vaikka viestiä vielä kerran 😚126981- 48774