Parasta näissä IT touhuissa on työn palkitsevuus.
- Jos teet jotain sut haukutaan
- Jos et tee mitään sut haukutaan
- Jos puutut toisten tekmisiin sut haukutaan
- Jos et puutu toisten tekmisiin sut haukutaan
Vittu et on hienoa. Parantaa muuten motivaatiota aika sanoin kuvaamattomasti. ;)
Parasta on opetella virallinen kunnantyöntekijän asenne. Ei oo mun juttu, ei kuulu mulle, eikä muuten kiinnosta pätkän vertaa. Jos menee pieleen, niin menköön.
- Jos teet jotain sut haukutaan
- Jos et tee mitään sut haukutaan
- Jos puutut toisten tekmisiin sut haukutaan
- Jos et puutu toisten tekmisiin sut haukutaan
Vittu et on hienoa. Parantaa muuten motivaatiota aika sanoin kuvaamattomasti. ;)
Parasta on opetella virallinen kunnantyöntekijän asenne. Ei oo mun juttu, ei kuulu mulle, eikä muuten kiinnosta pätkän vertaa. Jos menee pieleen, niin menköön.
Vastaukset 6
Vanhimmat
"Jos menee pieleen, niin menköön. "
Tuo oiskin paras tapa. Paitsi, että kun on semmonen luonne, että tykkäis tehdä hommat hyvin, laadukkaasti ja kunnolla. Varsinkin kun tietää, että osais tehä jutut kunnolla. Aika ei vain riitä tekemään. Lisäksi testaukseen käytetään aina ihan liian vähän aikaa.
Lisäks tuo asenne johtaa helposti jossain vaiheessa yt-neuvotteluiden kautta uutta työpaikkaa etsimään.
Huonot puolet ne ovat kyllä kaikissa muissakin ammateissa. Niiden huonojen juttujen kanssa pitää oppia vain elämään.
Psykologien mukaan palkitsematon työ johtaa kyllä helposti ennenpitkää burnoutiin. Tulevaisuutta odotellessa....
"Tuo oiskin paras tapa. Paitsi, että kun on semmonen luonne, että tykkäis tehdä hommat hyvin, laadukkaasti ja kunnolla. Varsinkin kun tietää, että osais tehä jutut kunnolla."
Niin. Mulla on vielä ongelmana se, että kaikki muutkin tietää että osaan tehdä hommat laadukkaasti ja kunnolla sekä puuttua epäkohtiin. Näin ollen hankalat tapaukset jotka pitää selvittää tungetaan mulle. Samoin jos teen jonkun asian yhtä huonosti kuin useimmat muista saan haukut. Sama pätee siihen jos muut voivat olettaa että minun olisi pitänyt huomata joku epäkohta johon en sitten puuttunut. Yleensä kyllä huomaankin.
Onneksi voi olla sentään siitä tyytyväinen että tiedän etukäteen yli 90% varmuudella ne asiat joista tulee sanomista.
Aina ei vaan pysty mahdottomaan aikatauluun, selvittämään epäselviä asioita ja tietysti puuttuman vielä kaikkien muiden työvaiheissa huomaamiinsa virheisiin.
Miksi minä saan haukut siitä jos en puutu siihen että joku toinen tekee väärin. Tehköön, sen tehtävähän se olisi huolehtia että asiat tulee tehtyä oikein.
Pitänee vaan opetella ei nä ei kuule linja. Jossa tekee maltillista vauhtia sen oman työnsä eikä puutu mihinkään muuhun.
Vieläkin naurattaa armeijasta esimerkki jossa about 30 jätkää katseli kun intin auto peruutti päin voimalinja tolppaa. Kukaan ei sanonut mitään kun ei kuulu mulle.
Hop Pojat
Ongelma on mielestäni rakenteellinen:
1. Te ootte Pyramidin pohjalla toteutusportaassa
- Ei mahdollisuutta oman työn säätelyyn / työn iloon ja onnistumisen kokemuksiin >>>
Burn - Out ?
2.Tiimipomo eli kymppi
- Ei johtamiskoulutusta
- Entinen tekijä
- Kiltti, ottaa jutut ylempää kyseenalaistamatta
- Helvetin ahdistunut itsekin >>>> B-O
3. Ryhmäpäällikkö
- Kaikki samat, paitsi ehkä Insinööri >>> B-O
- Helvetinmoinen hinku ylöspäin
4.Osastopäällikkö
- Kaikki samat, paitsi ehkä Diplomi - Insinööri >>> B-O
- - Helvetinmoinen hinku ylöspäin
5. Myyntipäällikkö
- Keltanen solmio, mutta haisee hyvälle, mutta kusessa ;
- Liian vähän resursseja
- Liian vähän tuotteistettu
- Liian vähän kunnon myytävää ( sitä vitun samaa kuin kymmenillä muillakin )
- Liian paljon kilpailua
- Liian vähän marginaalia
- Liian iso asuntolaina
- Liian hoikka ja kallis vaimo
-Liian paljon harhaisia odotuksia jne..... >>> B-O
6. TJ
- Vieläkin keltaisempi solmio
- Vieläkin enemmään kaikkea samaa mitä myyntipäälliköllä
- Liian nuori, hoikka ja kallis II vaimo
- Alkavia sydänoireita
- Pakko luvata tuloksia kylmäsilmäisille omistajille tai lähteä toteutusportaaseen >>>> B-O
- Ylivoimaisen suuri asuntolaina ( liian kalliilta alueelta )
7.
Omistajat / Hallitus
- Kuitenkin intressi loppupeleissä kehittääkin firmaa.
- Jopa henkilöstöäkin. >>>>EI B- O ta.
" Konsultaationi työelämä asiantuntijana " ;
Kukaan ei auta teitä. Eli menkää ylöspäin ja kertokaa huolenne.
Siis RIITTÄVÄN YLÖS !
Jos muu ei auta, niin ÄKKIÄKÖS sen sähköpostin niille omistajille lähettää.
Eikä ne sinne alle mitään nimiä kaipaa.
Työterveyslääkärikin on ihan hyvä vaihtoehto.
Mutta ajoissa !!!
verkkolehden-rakentaja
Voimia Pojat Jouluun
Vähän nauratti tuota listaa lukiessa. Pahinta vaan on se, että se on niin totta. ;(
Tuossa toisaalta työpaikkailmoitus kyseisen kaltaiseen firmaan:
http://helldesk.vuodatus.net/blog/39228
Heh ! Eli niimpä.
Työn historian valossa tässä ei ole mitään uutta:
1. Ihminen Keräilijänä
Ensin oli keräilijä - metsästäjä ihminen
- Vapaa, mutta pakotettu jatkuvaan proteiininmetsästykseen = nälkä.
2. Ihminen maanviljelijänä
10,000 vuotta maanviljelystä mahdollisti talonpojan ylijäämän riiston ( linnanherra jne )
- siirryimme siis käytännössä orjatyöhön
3. Ihminen teollisuustyöläisenä
Joku aina ryösti työpanoksesi lisäarvon, joko työnantaja tai väkivaltakoneisto veroina jne.
- Pakkotahtinen orjatyö jatkui, nyt vain koneen osaksi
4. Ihminen Informaatiotyöläisenä
Taas joku ryöstää työpanoksesi lisäarvon.
Nyt työnantaja, raivokas ketjuverotus, asuntolaina / pankin korot, ulkoiset sosiaaliset vaatimukset jne.
- Olet yhä pahemmin sidottu koneeseen
5. Ihminen Cyberginä
Tulevaisuuden palkkatyöläisten " älyllisesti suorituskykyisin " eliitti ( 3 % kaikista )kytkee käytännössä aivonsa järjestelmään 24 / 7 / 365 ja myy näin ihmisarvonsa järjestelmien väliseen Ultra - Hyperkilpailuun.
- Nyt olet jo käytännössä 100 koneen osa; näkymätön " vaijeri " kytkee Sinut osaksi konetta, joka on osa musertavaa järjestelmää
- Vaijeri on näköaistisi ja ehdollistuminen Cybergiksi ( adaptaatio )
Muu jengi sitten pidetään juuri ja juuri hengissä.
Sillä erotuksella nykyoloihin, että vain ruoka ja suoja maksetaan,tasaeläkekin kaikille, Max 118 € kk. mutta tippaakaan viinaa et pysty yhteiskunnan rahoilla ostamaan loppuelämässäsi.
Omistavan luokan dominoidessa poliittista päätöksentekoa, valtion roolin kutistuessa yövartijavaltion tehtäviin .
( Väkivaltakoneisto; Poliisi, armeija, oikeuslaitos. )
Katos laskelmaa ja ilahdu
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000036&posting=22000000012626681
verkkolehden-rakentaja
Mutta Voimia Sinunkin Jouluusi
Sylkykuppina ei ole pakko olla. Se on myös omasta asenteesta kiinni.