Irtisanouduin työstäni näistä syistä: (myyntityö puhelimessa)
-En hanki työstäni tarpeeksi palkkaa pärjätäkseni, palkka on jopa jäänyt ALLE TES.n mukaisen tuntipalkan. (provisio)
-Melkein puolet palkastani meni bensaan kulkiessani töihin.
-Sairasteluni lisääntyi stressaavan työn takia ja olen ollut paljon sairaslomalla
-Työnantaja ei ole pystynyt tarjoamaan uusia projekteja joista olisi mahdollista tienata kunnollista palkkaa.
-Nyt ollessani raskaana, en kestä työn tuomaa painetta ja itkeskelin usein työtä tehdessäni
Auttakaa kiltit, mitä voisin tehdä ettei karenssia tulisi..
-En hanki työstäni tarpeeksi palkkaa pärjätäkseni, palkka on jopa jäänyt ALLE TES.n mukaisen tuntipalkan. (provisio)
-Melkein puolet palkastani meni bensaan kulkiessani töihin.
-Sairasteluni lisääntyi stressaavan työn takia ja olen ollut paljon sairaslomalla
-Työnantaja ei ole pystynyt tarjoamaan uusia projekteja joista olisi mahdollista tienata kunnollista palkkaa.
-Nyt ollessani raskaana, en kestä työn tuomaa painetta ja itkeskelin usein työtä tehdessäni
Auttakaa kiltit, mitä voisin tehdä ettei karenssia tulisi..
Vastaukset 11
Vanhimmat
Periaatteessa mikään noista ei suoranaisesti ole syy, MIKSI saisi keskeyttää edes provikkapalkkaista puhelinmyyntityötä. Niin huvittavaa kuin se onkin.
Mitään siis ei ole suoraa vaikutusta noilla karenssin välttämiseksi, mutta tuosta listasta ihan ammatin puoleen (liippaa aika läheltä työllisyysasioita) silmä poimi heti tuon raskaus-kohdan. Se on ainut, mikä voisi antaa armon käydä oikeudesta, mutta hyvin harkinnanvaraista ja hankala tilanne. Riippuu paljon, miten pitkällä jo olet yms. Todennäköisempää on karenssin paukkuminen, kuin sen tulematta jättäminen.
Puhelinmyynti kun kuitenkin sellainen ala, että paha oikein mitään järkevää terveysperustetta selittää miksi ei voisi tehdä. Jos ei siihen kykekenisi ns. vaativuuden puoleen niin olisi jo aikalailla työkyvytön ja siihen sitten taas JOKATAPAUKSESSA vaaditaan lääkärintodistus. Oma sana ei näissä jutuissa paina. Tosin sitähän et sanonut mitä sairastat ja miksi olit sairaslomalla, syy saa tässä tapauksessa jokatapauksessa olla melkoisen painava.
Kukaan nyt ei kuitenkaan voi puolestasi sanoa mitään. Sen verran sanon, että kyllä pahalta näyttää, mutta tuo raskaus voisi olla pieni peruste, muulla ei juurikaan ole tässä merkitystä. Mitään yksiselitteistä ei kuitenkaan ole, vaan korkeintaan voi mennä tarkemmin harkittavaksi kuin ihan ns. liukuhihnalta.
Ja niinkin huvittava tuo tilanne on, että provikkatyö, huikeat bensakulut, kunnollisten töiden puuttuminen ym. eivät tässä paina. Tuo sairausasia ja raskaus ovat ainoat mahdolliset pelastukset (ehkä) mutta hanki kunnon lääkärintodistus nyt ensi alkuun taustatueksi. Ilman sitä tilanne on kyllä toivoton.
eikö voi tehdä sellaista irtisanomislappua että työn tulos ei ole saavuttanut asetettuja tavoitteita ja siitä syystä irtisanotaan?
Jumalauta että tuollaiset provikkapalkat on täyttä kusetusta ja suoranaista rikollisuutta, yllättäen moni vain provikkapalkkaa maksava puhelinmyyntifirma on sitten narahtanutkin erinäisistä talousrikoksista ja joutuu konkurssiin sekä johtoporras löytyy sitten kiven sisästä...
Useissa kaupungeissa ja kunnissa työkkäritkin osoittavat (siis pakolla laittavat karenssin uhalla, jos joku ei termiä tiedä) työttömille ihan provikkapaikkojakin. Ei sillä ole merkitystä miten jonkin työpaikan tulokset täyttyvät ja millainen on ansiotaso.
Itse asiassa pitkälti on unohdettu usein se pointti, että provikkapaikat ovat käytännössä lisätyöksi tai opiskelijoille yms. eivätkä ykköstyöksi. Työ kuin työ ja siihen kuuluvat juuri perinteisimmillään esim. puhelinmyyntifirmat. Juuri naapurikaupunkiin tuli uusi suurempi firma ja työkkäri aktivoitui heti laittaen hakuosoituksia ja ilmoituksia. Vähänhän tässä on järki unohdettu, mutta se on yhtälailla työ jota ei voi lopettaa, kuin samoilla esim. vakavilla lääkärintodistuksessa todetuilla terveysperusteilla kuin minkä tahansa työn.
Ja heitentäänpä nyt vielä 5 pisteen vihje, että kuinkas moni uskoisi saavansa sellaisen lääkärintodistuksen, jolla vielä omilla jaloilla seistessään voisi sanoa ettei fysiikka kestä puhelinmyyntiä...? Eli karenssia kyllä paukkuu aikamoisella varmuudella lopettamistilanteessa.
Kyllä sillätavalla tosin järki työkkäreillä sentään on, että jos nyt firma osoittautuu kovasti hämäräksi niin ei sinne kyllä enää ketään lähetetä. Ainakaan jos uutiskynnys ylittyy:) Tosin sekin voi sitten olla vähän eri juttu jos joku menee tyhmänä itse epämääräiseen firmaan ja lopettaa kun tulee ihan totaalisia todistettuja ongelmia. Näitä nyt kyllä sitten voidaan katsoa vähän eri silmällä. Mutta provikkatyö on työtä yhtälailla muukin ja sitä ei saa lopettaa.
Kyllä sen sairaustokarin saa ja b-lausunnon vaikka. Itsellä se tosin otti n. 3 kk avoa ja suljettua, sähköhoidon ja noin 3 vuoden 2 viikossa käynnit psykiatreilla ja psykologilla. Tosin en tehnyt tätä vapaaehtoisesti ja eipä noin pitkään se näyttelykään onnistu tai kannata.
Irtisanouduin työstäni näistä syistä: (myyntityö puhelimessa)
-En hanki työstäni tarpeeksi palkkaa pärjätäkseni, palkka on jopa jäänyt ALLE TES.n mukaisen tuntipalkan. (provisio)
Jos sinulla on näyttö siitä, että palkkasi on ollut hyvin pieni (esim. alle 5e/h), se on useimmiten yksinään riittävä peruste. Ainakin täällä päin.
-Melkein puolet palkastani meni bensaan kulkiessani töihin.
Tämä ei sinällään ole peruste.
-Sairasteluni lisääntyi stressaavan työn takia ja olen ollut paljon sairaslomalla
Pelkkä sairasloma ei ole peruste.
-Työnantaja ei ole pystynyt tarjoamaan uusia projekteja joista olisi mahdollista tienata kunnollista palkkaa.
Tämä on tapauskohtaista ja vaatii tarkemman selvityksen (esim. kuinka paljon ta pystyy tarjoamaan työtä).
-Nyt ollessani raskaana, en kestä työn tuomaa painetta ja itkeskelin usein työtä tehdessäni
Tämä ei sinällään ole peruste ilman lääkärinlausuntoa (huom. pelkkä sairaslomatodistus tai epikriisi ei riitä, pitää olla lääkärin kannanotto siihen, että työsi on haitallista terveydellesi).
Auttakaa kiltit, mitä voisin tehdä ettei karenssia tulisi..
Toivottavasti näistä on apua.
Täällä taas ollaan jopa sairaalloisen nihkeitä sen suhteen, että menisi läpi palkankaan pienuus. Usein kun provikkahomma lopetetaan niin aikaisin, että "eihän ole voinut syntyä kunnon kokonaiskuvaa, oletko edes oppinut uutta työtäsi vielä kun jo lähdit?" -asenteella suhtaudutaan.
Jotenkin vallalla täälläpäin tuollainen suuntaus ollut jo kauan, että mitään työtä ei saisi jättää, varsinkin jos sinne on työkkäristä ohjattu. Puhelinmyyntitöiden pätevä lopettaminen palkan pienuuden takia vaatii kyllä jo muutamien kuukausien kokeilun JA silloinkin voidaan hieman tiedustella, että olikos myyjä millainen. Kuinkahan monen firman omistaja sanoo, että myyjä oli loistava, mutta nyt eivät vain menneet kaupaksi lehtemme...
Tässä on yksi hyvä kohta josta voi havaita että laki ei ole pysynyt muutoksen mukana. Periaatteessahan tässäkin työntekijä ottaa riskin lähtiessään myymään tuotetta jonka menekistä ei voi olla varma! Eikös sen riksikin ottajan pitäis olla se joka ne voitotkin sitten nyppii jos tuote menee kaupaksi!
Ja sanotaan nyt vielä selvyyden vuoksi, että myöskään AMMATTIYHDISTYS liike ei ole pysynyt muutosten mukana. Ammattiyhdistysliikkeen työntekijöiden suurin ja tärkein työ on turvata omatyöpaikkansa ammattiliiton kasvottomassa byrokratiassa!
Yksikään esitetyistä syistä ei estä saamasta karenssia.
joka joutuu tuota viimesijaista etuutta kerjäämään, koska puhelinmyyntityö ei elätä?
Kyselin vuosi, pari sitten riittämättömän palkan ns. nauttijoitten oikeudesta toimeentulotukeen, ja tuolloin sosiaalitoimiston työntekijä ei osannut ottaa kantaa siihen, miten kauan riittämättömästi palkatussa työssä puurtavaa tuetaan toimeentulotuin. Kysyessäni tosin annoin reunaehdon: palkka on pienempi kuin samalle henkilölle maksettava täysimääräinen työttömyysturvaetuus.
Onhan mahdollista, ettei puhelinmyynnistä kerry ansiota lainkaan - jokaisesti ei ole myyjäksi. Mutta saatta olla niin, ettei puhelinmyyntifirmakaan pidä listoillaan henkilöä, joka yksinkertaisesti ei myy, vaikkei hänelle tarvitsisi palkkaa maksaa kuin suoritteiden mukaan.
minä ja muutama muu ei saatu kesällä karenssia kun oli pieni palkka ja pitkä matka ,mutta nyt on saman työvoimatoimiston kanta muuttunut ja karenssia jaetaan taas samasta firmasta samoista syistä lähdön vuoksi...
tarinasi kuulosti tutulle...taidat olla entinen työkaveri...pohjois-savo ja liittymämyyntiä? minä lähdin elokuussa kun matka oli vielä pitempi kuin sinulla...
Ovat nyt käsitelleet tuon asian ja jospa hyvyyttä olisi sen verran jäljellä ettei karenssia tulisi..
Siihen firmaan en tosiaan enää hevillä mene, enkä ainakaan suosittele kenellekään!!
Kuulemani mukaan tarpovat edelleen samassa suossa saman liittymämyynnin kanssa..