RTK Palvelu Oy /2

Löytyy se alkuperäinen sieltä alhaalta noin parikymmentä viestiä alaspäin.
Saattaa olla, että ei linkitys toimi!

jpph68 kirjoitti:

Löytyy se alkuperäinen sieltä alhaalta noin parikymmentä viestiä alaspäin.
Saattaa olla, että ei linkitys toimi!

löytyvän.

Yhteydenottoa mihin??
Vai onko jäänyt jotain huomaamatta.

yhteydessä, homma hoidossa, hmm 2,5 päivää kesti
onko huono vasteaika.

jpph68 kirjoitti:

Yhteydenottoa mihin??
Vai onko jäänyt jotain huomaamatta.

ei tarvitsisi kirjoittaa niin paljon, säästin kirjaimia ;) koska keskustelu on avattu RTK Palvelu 2 niin ajattelin attä kaikkia asiat koskisivat ko yritystä.

elikkäpä rtk= Roskat taas keräämättä. on nimittäin tullut huomattua ettei rtkn porukat tunnu saavan lehtiä pihasta ollenkaan poikkeen vaikka viereisestä taloyhtiöstämme on otettu lehdet jo hyvissä ajoin.

ggggggg kirjoitti:

elikkäpä rtk= Roskat taas keräämättä. on nimittäin tullut huomattua ettei rtkn porukat tunnu saavan lehtiä pihasta ollenkaan poikkeen vaikka viereisestä taloyhtiöstämme on otettu lehdet jo hyvissä ajoin.

Lue lisää

Samaa mieltä täälläkin. On se ihme kun kaikkien muitten pihat lähialueella on hoidettu, mutta rtk ei välitä. Ja kun ollaan lähetetty kuukausien ajan sähköpostia tai soitettu, niin vastaus kaikkiin asioihin kuuluu "meillä on ollut kauhea kiire, emme voi ehtiä kaikkialle..". Eikö se vain tarkoita sitä, että huoltoyhtiö on ottanut vastuulleen liian paljon keikkoja liian pienellä työvoimalla??! Ollaan kuitenkin maksavia asiakkaita, niin miten siihen voi vastata "ei pysty/ei ehdi"?
Todella outoa toimintaa..

mm kirjoitti:

Samaa mieltä täälläkin. On se ihme kun kaikkien muitten pihat lähialueella on hoidettu, mutta rtk ei välitä. Ja kun ollaan lähetetty kuukausien ajan sähköpostia tai soitettu, niin vastaus kaikkiin asioihin kuuluu "meillä on ollut kauhea kiire, emme voi ehtiä kaikkialle..". Eikö se vain tarkoita sitä, että huoltoyhtiö on ottanut vastuulleen liian paljon keikkoja liian pienellä työvoimalla??! Ollaan kuitenkin maksavia asiakkaita, niin miten siihen voi vastata "ei pysty/ei ehdi"?
Todella outoa toimintaa..

Lue lisää

Meilläkin sama ongelma.
Naapurinpihat aurattu mutta meidän jo toistakuukautta auraamatta.
Yksi kaveri kävi yrittämässä lava-autolla auraamassa ja kun ei onnistunut niin homma jäänyt siihen.
Eikö RTK:lla ole kunnon kalustoa.
Kun soitin firmaan, niin lupasivat käydä katsomassa, mutta ei lumet sula katsomalla ainakaan ennen juhannusta.
No seuraavassa yhtiökokouksessa taitaa mennä huoltoyhtiö vaihtoon.

AAx kirjoitti:

Meilläkin sama ongelma.
Naapurinpihat aurattu mutta meidän jo toistakuukautta auraamatta.
Yksi kaveri kävi yrittämässä lava-autolla auraamassa ja kun ei onnistunut niin homma jäänyt siihen.
Eikö RTK:lla ole kunnon kalustoa.
Kun soitin firmaan, niin lupasivat käydä katsomassa, mutta ei lumet sula katsomalla ainakaan ennen juhannusta.
No seuraavassa yhtiökokouksessa taitaa mennä huoltoyhtiö vaihtoon.

Lue lisää

nillä tosiaan on niin vähän kalustoa jolla todella voi aurata. tais taas talvi yllättää

raum lukk kirjoitti:

nillä tosiaan on niin vähän kalustoa jolla todella voi aurata. tais taas talvi yllättää

RTK:n huoltomiehenä pakko kommentoida, että ammattitaitoa kyllä löytyy ja haluakin löytyisi, vaan jos ylempi johtoporras on sitä mieltä, että yksi huoltomies ehtii 100 %:sti hoitamaan yli 20:ntä ISOA taloyhtiötä, niin hui hai...
Tähän kun ynnäät sen tosiasian, että teet sisätyöt kaikissa kohteissasi ja hoidat myös auraamiset, ym, vst. ja taistelet huonosti organisoidun järjestelmän kanssa, kera liian pienen henkilöstömäärän, tuuraten kipeinä olevia kollegoitasi, niin ei ihme, että asukkaat ovat tyytymättömiä.
Niin minäkin teinä olisin. Mutta muistakaa, että EI se ole tämän huoltomiehen vika, jos johtoporras on sitä mieltä, että alimiehityksellä ja kalustolla, jota EI ole, pärjää ja rauman lukkon pelaajien luistimien uudet nauhat ovat tärkeimpiä, kun toimivan yrityksen luominen/ylläpitäminen.
Viduttaa aivan yhtä paljon kuin teitä, vaan kun halu kuitenkin yrittää tehdä parhaansa on kova, niin en ainakaan VIELÄ ole duunia vaihtanut. Varsinkin kun tykkään tästä työstä, se vaan että organisaatio on P-A-S-K-A, eikä se tosiaan ole huoltomiehen vika =(

T: Motivaationsa viimeisiä rippeitä raivoisasti keräävä RTK:n henkisesti väsynyt huoltomies

"talkkari" kirjoitti:

RTK:n huoltomiehenä pakko kommentoida, että ammattitaitoa kyllä löytyy ja haluakin löytyisi, vaan jos ylempi johtoporras on sitä mieltä, että yksi huoltomies ehtii 100 %:sti hoitamaan yli 20:ntä ISOA taloyhtiötä, niin hui hai...
Tähän kun ynnäät sen tosiasian, että teet sisätyöt kaikissa kohteissasi ja hoidat myös auraamiset, ym, vst. ja taistelet huonosti organisoidun järjestelmän kanssa, kera liian pienen henkilöstömäärän, tuuraten kipeinä olevia kollegoitasi, niin ei ihme, että asukkaat ovat tyytymättömiä.
Niin minäkin teinä olisin. Mutta muistakaa, että EI se ole tämän huoltomiehen vika, jos johtoporras on sitä mieltä, että alimiehityksellä ja kalustolla, jota EI ole, pärjää ja rauman lukkon pelaajien luistimien uudet nauhat ovat tärkeimpiä, kun toimivan yrityksen luominen/ylläpitäminen.
Viduttaa aivan yhtä paljon kuin teitä, vaan kun halu kuitenkin yrittää tehdä parhaansa on kova, niin en ainakaan VIELÄ ole duunia vaihtanut. Varsinkin kun tykkään tästä työstä, se vaan että organisaatio on P-A-S-K-A, eikä se tosiaan ole huoltomiehen vika =(

T: Motivaationsa viimeisiä rippeitä raivoisasti keräävä RTK:n henkisesti väsynyt huoltomies

Lue lisää

Kyselkääpi seuraavassa yhtiökokouksessa mitä huoltoyhtiölle maksetaan??? Esim 200 euroo per kiinteistö (kerrostalo) tekee 20 x200€ per huoltomies, ni jo on huimaa tuloo ja ostellaan palkkojen muiden kulujen jälkeen sitte kalustoo... Ilmaiseksi pitäs huoltaa, mutta se tuskin on huoltomiesten vika, joten huoltomiehille kunnon palkka. Veikkaan kyllä, että huoltomiehet kuolevat sukupuuttoon, tuolla mahdottomalla yhtälöllä, elleivät kuole burn outtiin jo sitä ennen....

Ilmaishuolto kirjoitti:

Kyselkääpi seuraavassa yhtiökokouksessa mitä huoltoyhtiölle maksetaan??? Esim 200 euroo per kiinteistö (kerrostalo) tekee 20 x200€ per huoltomies, ni jo on huimaa tuloo ja ostellaan palkkojen muiden kulujen jälkeen sitte kalustoo... Ilmaiseksi pitäs huoltaa, mutta se tuskin on huoltomiesten vika, joten huoltomiehille kunnon palkka. Veikkaan kyllä, että huoltomiehet kuolevat sukupuuttoon, tuolla mahdottomalla yhtälöllä, elleivät kuole burn outtiin jo sitä ennen....

Lue lisää

Juu, eihän se huoltomiesten vika RTK:lla ole. Se firma vaan on hoidettu niin päin vittua, että mikäli siellä haluaa työnsä kunnolla tehdä, täytyy olla täyshullu tai muuten vaan vitun kiinnostunut tekemään huoltomiehen töitä.

RTK:n pahin akilleen kantapää on se henkilöstöpolitiikan porrastus. TJ:n ja huoltomiehen väliin mahtuu kaikenmaailman turhaa hyvävelisakkia, joita ei todellakaan kiinnosta muu kuin se, että oma palkka tulee palkkapäivänä. Miettikää sellastakin perusasiaa, kuten harjakone. Jollain Penan ja Liisan Ämpäri & Harja Oy:llä on ihan tuliuusi Bucher Citycat 5000 - velkarahalla toki mutta on kuitenkin. RTK:lla ei Turun kokoisella talousalueella ole harjakonetta!! Kramerissa on ihan pätevä keräävä harjalaite, mutta kyllä se kevään koittaessa on aika onneton.
Matematiikan alkeet on tainneet unohtua eräältä nimeltämainitsemattomalta henkilöltä, sillä harjauspalvelut on ulkoistettu. 1800,-/e per 8tuntia maksaa ulkopuolinen harjaus, ja sitä kun käyttää vaikka pari viikkoa kevätkautena tekee se (10 työpäivää x1800) 18 000e. Silläkin rahalla vois lyhentää moista harjakonetta ja antaa oman henkilökunnan ajella hyvintuntemansa kiinteistöt. Mutta ei. Sitten vielä ihmetellään kun Turun yksiköllä ei oo rahaa. Voi saatana.
Markkinoinnin kannalta kadulla näkyvä harjakone on ihan turha. Ihan paska.

Terveisiä nimimerkillä:
RTK:lla töissä pari vuotta - siinäkin puoltoista liikaa.

reijhdad kirjoitti:

Juu, eihän se huoltomiesten vika RTK:lla ole. Se firma vaan on hoidettu niin päin vittua, että mikäli siellä haluaa työnsä kunnolla tehdä, täytyy olla täyshullu tai muuten vaan vitun kiinnostunut tekemään huoltomiehen töitä.

RTK:n pahin akilleen kantapää on se henkilöstöpolitiikan porrastus. TJ:n ja huoltomiehen väliin mahtuu kaikenmaailman turhaa hyvävelisakkia, joita ei todellakaan kiinnosta muu kuin se, että oma palkka tulee palkkapäivänä. Miettikää sellastakin perusasiaa, kuten harjakone. Jollain Penan ja Liisan Ämpäri & Harja Oy:llä on ihan tuliuusi Bucher Citycat 5000 - velkarahalla toki mutta on kuitenkin. RTK:lla ei Turun kokoisella talousalueella ole harjakonetta!! Kramerissa on ihan pätevä keräävä harjalaite, mutta kyllä se kevään koittaessa on aika onneton.
Matematiikan alkeet on tainneet unohtua eräältä nimeltämainitsemattomalta henkilöltä, sillä harjauspalvelut on ulkoistettu. 1800,-/e per 8tuntia maksaa ulkopuolinen harjaus, ja sitä kun käyttää vaikka pari viikkoa kevätkautena tekee se (10 työpäivää x1800) 18 000e. Silläkin rahalla vois lyhentää moista harjakonetta ja antaa oman henkilökunnan ajella hyvintuntemansa kiinteistöt. Mutta ei. Sitten vielä ihmetellään kun Turun yksiköllä ei oo rahaa. Voi saatana.
Markkinoinnin kannalta kadulla näkyvä harjakone on ihan turha. Ihan paska.

Terveisiä nimimerkillä:
RTK:lla töissä pari vuotta - siinäkin puoltoista liikaa.

Lue lisää

Vai ei ole RTK:n kokoisella yrityksellä eräässä Suomen suurimmista kaupungeista kalustoa ?
Käsittääkseni, kun olen noita alan yrityksiä turussa "alalla" työskentelevänä seurannut, niin joka ainoalla kiinteistöhuoltoyrityksellä kuitenkin sellainen turussa on ?!?!?
Ilmeisesti yrityksessänne onkin nyt sitten niin, että yksikkönne on niin huonosti hoidettu, että ylin johto, joka näistä asioista päättää, haluaa näyttää, että tulos paperilla on hyvä, kun he sen yrityksen johdolle yhtiökokouksissa esittävät.
Liekö hyvät optiot tulossa...
Näillä yhtälöillä on kuitenkin surullisen kauaskantoiset seuraukset, sillä tämänkaltaisella johtamiskulttuurilla saadaan sitä aitoa kentällä asiakaspalveluaan tekevät ihmiset (kiinteistönhuoltajat) ajettua niin loppuun, että ei ihme, että alallanne/yksikössänne ilmeisesti on erittäin suuri vaihtuvuus.
Jos kerran todellakin kalustonne on niinkin huonoissa kantimissa ja näin ollen yritätte tästäkin huolimatta parhaanne, näin olen ymmärtänyt, niin yksikkönne ylin johto todellakin on tilanteessa, jossa heidän soisi katsovan peiliin ja miettivän, mitä he aidosti haluavat yrityksenne/työntekijöiden menestyksen eteen tehdä.
Läheistä työtä kiinteistöhoitajien kanssa tekevänä henkilönä olenkin ihmetellen "kuulostellut" alati huononevaa työmoraalia (väsyneitä psyykeitä, lue burn out) RTK-palvelussa, juuri Turussa/Raisiossa.
Onko nyt niin, ettei yksikössänne riitä enää henkisiä voimavaroja työntekijöiden kesken, jotta ilmottaisitte yhdessä yksikkönne johdolle, jotta asiat ovat aidosti saatava kuntoon ?
Ilmeisesti yksikkönne johto on tällä "hajoita ja hallitse" johtamistyylillään onnistunut tavotteissaan ja saanut teistä revittyä kaiken irti.
Ongelma tässä johtamistyylissä onkin se, että niinkuin historia niin hyvin on osoittanut: kun tarpeeksi sinua suojelevaa koiraasi hakkaat, niin jollei se pure sinua, niin sitten se karkaa isäntänsä luota. Milläs sitten maitasi vahdit ?

T: Turun RTK-Palvelu Oy:n johtamistyyliä suuresti ihmettelevä rööriroope

putkariputsari kirjoitti:

Vai ei ole RTK:n kokoisella yrityksellä eräässä Suomen suurimmista kaupungeista kalustoa ?
Käsittääkseni, kun olen noita alan yrityksiä turussa "alalla" työskentelevänä seurannut, niin joka ainoalla kiinteistöhuoltoyrityksellä kuitenkin sellainen turussa on ?!?!?
Ilmeisesti yrityksessänne onkin nyt sitten niin, että yksikkönne on niin huonosti hoidettu, että ylin johto, joka näistä asioista päättää, haluaa näyttää, että tulos paperilla on hyvä, kun he sen yrityksen johdolle yhtiökokouksissa esittävät.
Liekö hyvät optiot tulossa...
Näillä yhtälöillä on kuitenkin surullisen kauaskantoiset seuraukset, sillä tämänkaltaisella johtamiskulttuurilla saadaan sitä aitoa kentällä asiakaspalveluaan tekevät ihmiset (kiinteistönhuoltajat) ajettua niin loppuun, että ei ihme, että alallanne/yksikössänne ilmeisesti on erittäin suuri vaihtuvuus.
Jos kerran todellakin kalustonne on niinkin huonoissa kantimissa ja näin ollen yritätte tästäkin huolimatta parhaanne, näin olen ymmärtänyt, niin yksikkönne ylin johto todellakin on tilanteessa, jossa heidän soisi katsovan peiliin ja miettivän, mitä he aidosti haluavat yrityksenne/työntekijöiden menestyksen eteen tehdä.
Läheistä työtä kiinteistöhoitajien kanssa tekevänä henkilönä olenkin ihmetellen "kuulostellut" alati huononevaa työmoraalia (väsyneitä psyykeitä, lue burn out) RTK-palvelussa, juuri Turussa/Raisiossa.
Onko nyt niin, ettei yksikössänne riitä enää henkisiä voimavaroja työntekijöiden kesken, jotta ilmottaisitte yhdessä yksikkönne johdolle, jotta asiat ovat aidosti saatava kuntoon ?
Ilmeisesti yksikkönne johto on tällä "hajoita ja hallitse" johtamistyylillään onnistunut tavotteissaan ja saanut teistä revittyä kaiken irti.
Ongelma tässä johtamistyylissä onkin se, että niinkuin historia niin hyvin on osoittanut: kun tarpeeksi sinua suojelevaa koiraasi hakkaat, niin jollei se pure sinua, niin sitten se karkaa isäntänsä luota. Milläs sitten maitasi vahdit ?

T: Turun RTK-Palvelu Oy:n johtamistyyliä suuresti ihmettelevä rööriroope

Lue lisää

Eipä tunnu paljoa kiinnostavan. Siellä on sellanen lempeä, rauhallinen, ehkä hieman pörröinen, ei kuitenkaan tippaakaan vaaleanpunaninen "EI VITTUAKAAN KIINNOSTA!" -meininki.

Eiku siellä pitää olla töissä, jotta sen ymmärtää. Mutta tosiaan, miettikää tarkkaan ennen kuin otatte RTK-Palvelua huoltoyhtiöksi. Huoltomiehet on asiallisia, ja hoitaisivat varmasti työnsä kunhan a) siihen annettaisiin kunnon työkalut b) aikaa

Kuten tuolla ylempänä jo kirjoitettiin, miehistöpula on suuri kun asiat hoidetaan niin päin vittua. Ja kun miehistöpula on suuri, on yhdellä miehellä liikaa hoidettavia kiinteistöjä. Ja kun halutaan lisää porukkaa, niin ylin johto ilmoittaa, ettei saa palkata ketään, koska tulos on huono. Ja taas yksikön huono tulos johtuu siitä, ettei vajaamiehityksellä ole aikaa palvella asiakasta kunnolla, ja tehdä esim. ylimääräisiä laskutustöitä. Loputon oravanpyörä on valmis, ellei siihen kunnolla puututa ja laiteta asioita kuntoon. Firman tuntien se tapahtuu joskus 2035. Ehkä.

Harjakoneen kun ostaisi, niin sitä harjauspalvelua voisi myydä ulkopuolisille keväällä / syksyllä, mutta kun matematiikka on lapsenkengissä.

Jospa sinäkin oppisit käyttämään lukutaitoa ja järkeä. Aloitusviesti linkkeineenhän oli jo 4,5 vuotta vanha, ja sen jälkeen on keskustelupalstaa uudistettu useammankin kerran, joten onko ihme jos linkki ei toimi?