Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanomutuminen

    Hei!

    Onkos kenelläkään kokemusta määräaikaisen työsopimuksen irtisanomisesta? Kuinka onnistuu?

    Olen taloushallinnon tehtävissä vuokrausfirman kautta, ja haeskelen vakkarityötä. Mietin vaan, että miten onnistuu asiat jos saan uuden työn...
    2597
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Pahimmillaan voivat syyttää sinua sopimusrikosta ja voit joutua korvausvelvolliseksi työnantajalle. Jos sinulla ns. yleispätevä määräaikainen sopimus olet sitoutunut olemaan työnantajan palveluksessa sopimuksessa määrätyn ajan. Lue tarkasti allekirjoittamsi sopimus ja siinä olevat pykälät. kyllä jokaisen pitäisi ottaa asiaoista etukäteen selville ennenkuin sopimuksia allekirjoittelee.

    Äänestä

    • Joo, näinhän se on.
      Jotta määräaikaisen työsopimuksen voisi purkaa keskenkaiken tulee tästä olla maininta työsopimuksessa, voit määräaikaista solmiessasi sopia työnanatajan kanssa purun mahdollisuudesta ja lisätä maininnan irtisanomismahdollisuudesta sopimukseen.

      Jos sopimuksessa ei ole mainintaa mahdollisuudesta purkuun kannattaa neuvotella työnantajan kanssa, hyvinkin saattavat suostua sopimuksen enneaikaiseen purkuun, jos eivät ja lähdet kuitenkin voi työnantaja vaatia sinulta korvauksia (kuinka moni työnantaja sille tielle lähtee on eri asia, mutta teoriassa se siis on mahdollista).

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Dara kirjoitti:

    Hei!

    Onkos kenelläkään kokemusta määräaikaisen työsopimuksen irtisanomisesta? Kuinka onnistuu?

    Olen taloushallinnon tehtävissä vuokrausfirman kautta, ja haeskelen vakkarityötä. Mietin vaan, että miten onnistuu asiat jos saan uuden työn...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu