Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Äippärahasta!

    Kuka äitiysrahan ja vanhempainrahan maksaa? Onko se täysin Kela vai maksaako työnantaja osan? Kolmen kuukauden palkkaa en kai saa, yksityinen työnantaja. Mietiskelen vaan kun olen uusimassa työsopimusta ja mietin että teenkö sopimuksen vain siihen asti kunnes äippäloma alkaa, vai vuoden määräaikaisen sopimuksen, alan tekemään äitiyslomaa, huvittavaa sinänsä:-)
    5800
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    että yksityinen työnanataja ei mitenkään vaikuta siihen kolmen kuukauden palkan maksuun.

    Äänestä

    ensinnäkin tapahtuu mitä tahansa niin sulla on työ odottamassa.. siis vauvalle voi sattua mitä vaan mitä ei halua ajatella. lisäksi joihinkin etuuksiin vaikuttaa onko työsuhdetta vai ei jne eli kannattaa ottaa niin pitkä kuin saa. Periaatteessa vaikka teet äippälomaa ja se jonka lomaa teet jää hoitovapaalle niin sun työsuhdetta olisi jatkettava edelleen tuon nykyisen jälkeen koska se paikka jota teet on olemassa vaikka olet siitä pois..

    Äänestä

    Sitten vielä ihmetellään, miksi naisilla on vaikea saada töitä. Pitää olla törkeä ämmä: tekee äitiysloman sijaisuutta ja hankkiutuu itse paksuksi sinä aikana, jotta työnantaja joutuu palkkaamaan KOLMANNEN henkilön tekemaa samaa sijaisuutta.

    Ei ole halpaa, ei.

    Äänestä

    • kuluja työnantajalle tulee?

      Äänestä

    • ylimääräisiä kirjoitti:

      kuluja työnantajalle tulee?

      hankkia taas uusi työntekijä tekemään sitä työtä, josta jo palkattu sijainen jää myös äitiyslomalle. Ei käy kateeksi työnantajaa, joka joutuu em. tilanteeseen.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Mimmu kirjoitti:

    Kuka äitiysrahan ja vanhempainrahan maksaa? Onko se täysin Kela vai maksaako työnantaja osan? Kolmen kuukauden palkkaa en kai saa, yksityinen työnantaja. Mietiskelen vaan kun olen uusimassa työsopimusta ja mietin että teenkö sopimuksen vain siihen asti kunnes äippäloma alkaa, vai vuoden määräaikaisen sopimuksen, alan tekemään äitiyslomaa, huvittavaa sinänsä:-)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu