Mitenkäs esim.sairaalassa tai vanhainkodissa;eroaako sairaanhoitajan ja lähihoitajan duunit mitenkään toisistaan??eli tekeekö ne samaa hommaa käytännössä?opiskelen ekaa vuotta sairaanhoitajaks,ja kiinnostaa tietää eroaako noi työt OIKEESTI toisistaan vai onko se vaan joku imago kysymys,että sairaanhoitajan tutkinto on mukamas jotenkin "hienompi"kuin lähihoitajan.Musta tuntuu että loppupeleissä samaa perseen pyyhkimistä se on,oletpa sitten sh tai lähäri.Mutta ei oo kauheesti viel tota työkokemusta,niin että te kokeneet hoitsut kertokaapas miten on asian laita!Kiitän jo etukäteen!:)
sairaanhoitaja vs.lähihoitaja
juulia
19
4016
Vastaukset
- -sairaanhoitaja-
En jaksa koko työnkuvaani selittää, se selvinnee sinulle jatkossa, mitäs sh:t duunaa. Mut aika pitkällehän siinä on se, että sh hoitaa yleensä iv. eli suonensisäiset ja im. lihakseen laitettavat lääkkeet, niitä ei esim. lähihoitajalla ole oikeutta laittaa. Sh laittaa huumelääkkeet.. Sh on monissa paikoissa vastaava hoitaja, joka on vastuussa toiminnasta. Ym. erikoistehtävät.
Sh: työnkuvaan kuuluu myös lääkärinkierrot, niiden toteutukset, potilaiden vastaanotot, raportit, lääkäreiden konsultointi... Mutta näitähän toki lähihoitajakin pystyy ja osaa tehdä mutta vastuu on ainakin sairaanhoitajalla, koska sairaanhoitajilta odotetaan laajempaa tietämystä esim. sairauksista, oireista ja niiden hoidoista ja ensihoidosta. Toki lähihoitajissa on Paljon erittäin ammattitaitoista porukkaa jotka hoitavat nämä asiat mennen tullen =) Enpä jaksa nyt enempää kirjuutella.- lähis.opisk.
Joissakin työpaikoisssa on lähihoitajilla mahdollista suorittaa iv.-lupa.
- kuitenkin
lähis.opisk. kirjoitti:
Joissakin työpaikoisssa on lähihoitajilla mahdollista suorittaa iv.-lupa.
...harvinaista ja se on siirtymässä monista paikoista pois, mitä tiedän.
- Mirkku_S
saa pistää myös im.sti elikkäs lihakseen, saa myös laittaa ja antaa huumelääkkeitä. Jos on työpaikalla iv-antolupa saa kyseinen lähihoitaja antaa suonensisäisesti lääkkeet kuin iv-nesteytykset ..
Lähihoitaja mm. ottaa vastaan lääkärin märäyksiä..
Pitää oikein miettiä eroja kun palkassakin vain minimaalinen ero... vastaava sh. ottaa vastuun hoidoista viimekädessä... Eiköhän me muuten olla samalla tasolla vaikka sh rappusen ylempänä on =) - Hoituri
Mirkku_S kirjoitti:
saa pistää myös im.sti elikkäs lihakseen, saa myös laittaa ja antaa huumelääkkeitä. Jos on työpaikalla iv-antolupa saa kyseinen lähihoitaja antaa suonensisäisesti lääkkeet kuin iv-nesteytykset ..
Lähihoitaja mm. ottaa vastaan lääkärin märäyksiä..
Pitää oikein miettiä eroja kun palkassakin vain minimaalinen ero... vastaava sh. ottaa vastuun hoidoista viimekädessä... Eiköhän me muuten olla samalla tasolla vaikka sh rappusen ylempänä on =)Mielestäni ei kannata hukata pitkää koulutusta johonkin sellaiseen paikkaan, jossa tehdään pelkkää perushoitoa, joka on kyllä erittäin tärkeää kaikessa hoitotyössä. Työ on joka päivä samaa raadantaa minimimääräisellä henkilökunnalla ja työniloa ei ole kun painat hikipäässä, että ehdit yleensä tehdä työt. Yksilövastuista hoitotyötä ei ole monissakaan vanhusten hoitolaitoksissa vaan tehokkuus on avain sana ja kiire. Tähän on syynä henkilökunnan vähyys. Hoitajat ovat kyllä hyviä työssään, mutta työ puuduttaa. Kannattaa etsiä mielenkiintoisempia ja haasteellisempia töitä. Niitä on kun kokeilee erilaisia työyhteisöjä. Itse löysin sellaisen tk:n vuodeosaston jälkeen ja olen tyytyväinen.
- lh,sh,klö, TtM
Käytännön työt eivät välttämättä eroa esimerkiksi vanhainkodissa tai perusterveydenhuollossa lainkaan, selkeimmin erot käyvät ilmi erikoissairaanhoidossa, jossa valtaosa lähihoitajien vakansseista ollaan muuttamassa sairaanhoitajien vakansseiksi.
Tutkintojen sisällöt sitten eroavatkin todella paljon toisistaan. Tosin niin eroavat lähi- ja sairaanhoitajien sisäisetkin tutkintojen sisällöt riippuen siitä mihin "syventyy". - Voi sus
Tuollainen vastakkainasettelu tosiaan on arkipäivää joissain laitoksissa. Eräällä helsinkiläisellä pitkäaikaissairaiden vuodeosastolla perushoitajien virkoja muutettiin sairaanhoitajien viroiksi. Vähentynyt perushoitajien joukko sai kuulla, ettei perushoito kuulunut sairaanhoitajien työnkuvaan. Niinpä entinen työmäärä hoidettiin vähemmällä porukalla.
Toisella työpaikalla vuodeosaston käytävä jaetaan kahtia ammattiryhmittäin. Alkupään potilaat kävelevät ja ovat orientoituneita. He ovat sairaanhoitajien sarkaa. Loppupään potilaat eivät kävele ja ovat muutenkin vähemmän omatoimisia. He kuuluvat perus- ja lähihoitajille.
Muut osaavat varmaan kertoa muita esimerkkejä, sellaisistakin laitoksista, joissa kaikki tekevät kaikkea.- tekevät kaikkea????
Työskentelen itse kotihoidossa ja siellä todella näkyy sh ja lh välinen töiden ero. Sh:lle ei kuulu periaatteessa mikään muu kun sairaanhoidollinen työ eli haavat, verikokeet, lääkkeiden jako jne.
Päälekkäin ravataan paikoissa, lh antaa aamupalan ja vaihtaa vaipan, kun sh jakaa lääkkeitä keittiössä. Musta todellista resussejen hukkaan heittämistä.
Kyllä lh tekee sairaanhoidollista työtä esim. viikonloppuisin ja iltaisin, kun sh ei tälläisiä vuoroja tee.
- Pian maisteri
Olen ollus myös lähihoitajana, tosin 4 kk. Erikoistuttuani eri erik. aloihin sairaanhoitajana. VASTA NYT havaitsen eron tiedossa ja todellisessa kokonaisvaltaisessa ammattitaidossa.
- puhut?
alunperin kait tarkoitettiin lähihoitajan ja TAVALLISEN sairaanhoitajan vertailua
- Lappliisa
Aivan niin. Kyllä minäkin lähihoitajana luulin tietäväni lähes kaiken mutta sair.hoitajaksi kouluttauduttuani huomasin ,kuinka vähän ja suppeasti tiesinkään mistään mitään. Siksi sairaanhoitajat ovatkin osastoillaan usein tiiminvetäjiä ja konsultteja sekä päätöksentekijöitä asukkaan/potilaan hoidossa sekä vaativimpien hoitotoimenpiteiden erikoisosaajia.
- ei tiedä
Lappliisa kirjoitti:
Aivan niin. Kyllä minäkin lähihoitajana luulin tietäväni lähes kaiken mutta sair.hoitajaksi kouluttauduttuani huomasin ,kuinka vähän ja suppeasti tiesinkään mistään mitään. Siksi sairaanhoitajat ovatkin osastoillaan usein tiiminvetäjiä ja konsultteja sekä päätöksentekijöitä asukkaan/potilaan hoidossa sekä vaativimpien hoitotoimenpiteiden erikoisosaajia.
Lähihoitajan opinnot ja kolme vuotta työkokemusta - sen jälkeen opiskelu sairaanhoitajaksi, niin kahteen ensimmäiseen vuoteen ei mitään uutta...
- opinnot
Lappliisa kirjoitti:
Aivan niin. Kyllä minäkin lähihoitajana luulin tietäväni lähes kaiken mutta sair.hoitajaksi kouluttauduttuani huomasin ,kuinka vähän ja suppeasti tiesinkään mistään mitään. Siksi sairaanhoitajat ovatkin osastoillaan usein tiiminvetäjiä ja konsultteja sekä päätöksentekijöitä asukkaan/potilaan hoidossa sekä vaativimpien hoitotoimenpiteiden erikoisosaajia.
ovat vasta alkusoitto. Ammatillinen kasvu jatkuu läpi työelämän. Eikä se tapahdu vain töitä tekemällä, kyllä siihen ponnisteluja vaaditaan kokoajan.
- suunnitelmat
Lappliisa kirjoitti:
Aivan niin. Kyllä minäkin lähihoitajana luulin tietäväni lähes kaiken mutta sair.hoitajaksi kouluttauduttuani huomasin ,kuinka vähän ja suppeasti tiesinkään mistään mitään. Siksi sairaanhoitajat ovatkin osastoillaan usein tiiminvetäjiä ja konsultteja sekä päätöksentekijöitä asukkaan/potilaan hoidossa sekä vaativimpien hoitotoimenpiteiden erikoisosaajia.
Siis täytyy unohtaa kaikki suunnitelmat kouluttautumisesta lähihoitajaksi, koska terveydenhoitoala tuntuu kertakaikkiaan olevan niin hierarkkinen, ettei kiinnosta lähteä siihen
pelleilyyn mukaan. - Lh.
opinnot kirjoitti:
ovat vasta alkusoitto. Ammatillinen kasvu jatkuu läpi työelämän. Eikä se tapahdu vain töitä tekemällä, kyllä siihen ponnisteluja vaaditaan kokoajan.
Olen samaa mieltä, että terveydenhuoltoala on niin laaja, että koskaan ei voi tietää kaikkea. Aina on jotain uutta oppimista. Joku tietää jotain ja joku toinen taas jotain toista.
Mielestäni olisi hyvä jos työpaikoilla osaamista "siirrettäisiin" toisille ja kaikki voisivat oppia toinen toisiltaan. Itse koen myös, että oppiminen parhaiten tapahtuu vasta työelämässä ja olemalla itse kokoajan aktiivinen.
Sairaanhoitajan ja lähihoitan töiden välinen ero riippuu niin paikasta, missä on töissä. Samassa talossa eri osastojen väleilläkin voi olla suuria eroja. Toiset paikat voivat olla hyvinkin hierarkisia. Sairaanhoitajat hoitavat hoitotoimenpiteet ja lähi/perushoitajat perushoidon.
Itse toisaalta ymmärrän, että sh.n ja lh.n töiden välistä eroa tapahtuu jossain määrin, mutta tuntuu, että toisissa paikoissa touhu menee vähän liiallisuuksiin. Niinkun joku kirjoitti, että jossain paikoissa samaanaikaan sh jakaa lääkkeitä ja lh laittaa aamupalaa.
Olisi hyvä, jos vastuuta osattaisiin jakaa kohtuulliseti molemmille. Ja katsoa mihin ammattitaito riittää.
Mielestäni esim. Lääkkeiden jaot, insuliinin pistot, rr-ja vs-mittaukset, haavahoidot ym. voisi kuulua ihan hyvin lähihoitajille kun taas esim. "vaativammat" im.ym suonen sisäiset injektiot, verinäytteiden otot, marevan hoidot, tiimin vetämiset/johtamiset ym. voisi kuulua sh.lle. - Nurse Betty
Lh. kirjoitti:
Olen samaa mieltä, että terveydenhuoltoala on niin laaja, että koskaan ei voi tietää kaikkea. Aina on jotain uutta oppimista. Joku tietää jotain ja joku toinen taas jotain toista.
Mielestäni olisi hyvä jos työpaikoilla osaamista "siirrettäisiin" toisille ja kaikki voisivat oppia toinen toisiltaan. Itse koen myös, että oppiminen parhaiten tapahtuu vasta työelämässä ja olemalla itse kokoajan aktiivinen.
Sairaanhoitajan ja lähihoitan töiden välinen ero riippuu niin paikasta, missä on töissä. Samassa talossa eri osastojen väleilläkin voi olla suuria eroja. Toiset paikat voivat olla hyvinkin hierarkisia. Sairaanhoitajat hoitavat hoitotoimenpiteet ja lähi/perushoitajat perushoidon.
Itse toisaalta ymmärrän, että sh.n ja lh.n töiden välistä eroa tapahtuu jossain määrin, mutta tuntuu, että toisissa paikoissa touhu menee vähän liiallisuuksiin. Niinkun joku kirjoitti, että jossain paikoissa samaanaikaan sh jakaa lääkkeitä ja lh laittaa aamupalaa.
Olisi hyvä, jos vastuuta osattaisiin jakaa kohtuulliseti molemmille. Ja katsoa mihin ammattitaito riittää.
Mielestäni esim. Lääkkeiden jaot, insuliinin pistot, rr-ja vs-mittaukset, haavahoidot ym. voisi kuulua ihan hyvin lähihoitajille kun taas esim. "vaativammat" im.ym suonen sisäiset injektiot, verinäytteiden otot, marevan hoidot, tiimin vetämiset/johtamiset ym. voisi kuulua sh.lle.Hoitakoon Marevanit ja iv.hoidot, mutta ei tavallisella sairaanhoitajalla ole riittävästi koulutusta johtamiseen, kenties juuri tiimin vetämiseen kylläkin, kun silloinkin todellisen vastuun kantaa siihen koulutuksensa saanut. Johtajalla tulee olla johtajan koulutus.
Usein sh.t luulevat koulutuksensa tuovan automaattisesti pätevyyden johtaa muita työntekijöitä, mutta näin ei ole. Nykyiseen sh-koulutukseen ei liity tarvittavaa määrää johtamiskoulutusta, vanhat erikois-sairaanhoitajat ovat tietysti juttu erikseen.Heillä erikoistumisvuoteen sisältyi nimenomaan johtamista ja hallintoa. - pelleilijä
suunnitelmat kirjoitti:
Siis täytyy unohtaa kaikki suunnitelmat kouluttautumisesta lähihoitajaksi, koska terveydenhoitoala tuntuu kertakaikkiaan olevan niin hierarkkinen, ettei kiinnosta lähteä siihen
pelleilyyn mukaan.Jos ja kun tuolla mielellä pohdit ammattiasi kannattaa ensin "pelleillä tarpeeksi ja alkaa sitten opiskelemaan. Työkkärissä pääsee jo muutaman kk kurssilla vaikka miksi. Miksipä haaskaisit monia vuosia etkä pääse vaikkapa "johtajaksi".
- Reetta
Jatka sh koulutuksesi loppuun , tulet näkemään eron viimeistään työpaikkoja hakiessasi.
Suurempi vastuu, työ usein samaa kuin lähihoitajalla. Arvokasta on se kuinka asenoidut. Potilallesi on tärkeintä se, että olet huolehtinut hänen tarpeistaan.Parantuneet haavat, kuntoutuminen, sairauden voittaminen tai kauniisti kuoleman rajalle saattaminen on niitä arvokkaimpia palkkioita vaikka ei kiireessä huomaa. Arvostan koulutustasi ja sinua tervehtii ikuinen apuhoitaja, katoava luonnon vara : ) - lh, sh, sosionomi, mieluri
Meillä kaikki samalla viivalla; sama työ, sama palkka, vastuualueet jaettu jokaisen omien kiinnostuksen ja erityistaitojen mukaan. Palkka on sairaanhoitajilla pikkuisen pienempi kuin sairaalassa, lähihoitajilla isompi kun muualla. Ainut ero on se, että amk kouluksen saanut toimii vastaavan sijaisena loma-aikoina ja silloin nostaa myös korkeampaa palkkaa. Eli itse olen todennut, ettei minun kannata lukea vuosikausia lisää saadakseni sh tittelin. Tosiasia kuitenkin on,että meidänkin työpaikassa ehdottomasti tarvitaan myös sairaanhoitajia. Heillä enemmän ja laajemmin teoriatietoa.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Diesel-ammattilainen kehuu Sanna Marinia
"Sanna Marinin (sd) hallitus loi neljä vuotta sitten väliaikaisen polttoainetukijärjestelmän, kun energianhinnat nousi392922Pitkänperjantain kunniaksi tekoälyn analyysi Riikka Purran kirjoituksesta
🧠 Mitä se kertoo "riikka"-nimimerkin lähijunassa tapahtuneesta? 1. Asenteellinen ja epäasiallinen sävy: Kirjoitus purs322748100 prosentin perintövero korjaisi myös Hitas-ongelman
Moni ei uskalla kieltäytyä perinnöstä maineen menettämisen uhalla, joten sitten tulee näitä tilanteita, joissa joutuu es472393Iso poliisioperaatio Lapualla
Paikalla oli silminnäkijän mukaan myös kolme ambulanssia. https://www.is.fi/kotimaa/art-2000011924650.html Onko virpo421979Riikan antisakset leikkaavat bensan hintaa ylöspäin
Sannan aikoina bensaa sai 1,3 euron litrahinnalla ja Riikka leikkasi sen euron ylemmäksi reiluun 2 euroon. Joko on saks211974Olen aika varma
että meidän tiemme risteäminen oli ainutkertainen tapahtuma elämässäni. En tule koskaan kohtaamaan ketään muuta, joka sa581740- 401624
Sukupuolineutraalit liikennemerkit yksi persujen älynväläys
Samassa rytäkässä kaikki syrjäseutujen bussipysäkkien liikennemerkitkin vaihdettiin, vaikkei bussia ole liikennöinyt enä361506- 451423
- 261281