Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mitä odotettavissa ?

    Onko kellään infoa siitä, millainen kesä on taloudellisesti/ liiton päivärahojen suhteen edessä, kun työsuhde päättyy kesäkuun puolella (4.6)? On jotenkin haalea muistikuva, että ois parempi tilanne, jos ei olisi tuota muutamaa työpäivää kesäkuun puolella vaan loppuis toukokuussa...
    3317
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    näinhän se on... muista pitää kaikki lomat pois ennenkuin työt loppuu, mielellään toukokuun loppuun mennessä. Liitto muuten rokottaa, jos sulle maksetaan lomarahoja tai saat pitämättömät lomat rahana.

    Äänestä

    • Rokottaako liitto myös niistä lomarahoista, jotka maksetaan, vaikka ois kaikki vuosilomapäivänsä pitänyt ? Edellisessä työsuhteessa sain viimisessä tilissä jotain lomarahoja, vaikka yhtäkään lomapäivää ei jäänyt pitämättä.

      Äänestä

    • Aloittaja kirjoitti:

      Rokottaako liitto myös niistä lomarahoista, jotka maksetaan, vaikka ois kaikki vuosilomapäivänsä pitänyt ? Edellisessä työsuhteessa sain viimisessä tilissä jotain lomarahoja, vaikka yhtäkään lomapäivää ei jäänyt pitämättä.

      minun mielestä rokottaa, mutta varmista asia vaikka palkanlaskijalta tai soita suoraan liittoon. Missä liitossa muuten olet ?

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    DementiaKKA kirjoitti:

    Onko kellään infoa siitä, millainen kesä on taloudellisesti/ liiton päivärahojen suhteen edessä, kun työsuhde päättyy kesäkuun puolella (4.6)? On jotenkin haalea muistikuva, että ois parempi tilanne, jos ei olisi tuota muutamaa työpäivää kesäkuun puolella vaan loppuis toukokuussa...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu