TVT kuvittelee kaikista pitkäaikaistyöttömistä, että he työsuhteen päättyessä ennenaikaisesti päättivät sen itse ilman hyvää syytä. He eivät usko kansalaisen selvitystä, jossa hän kertoo työnantajan irtisanoneen jonkin työsuhteen. Näin työpaikkakiusaamisen uhriksi joutuva esimiesten mielivallan takia potkut saava kansalainen saa päälle vielä karenssia. TVT ei tajua sitä, että esimiehet potkivat aina heti ulos sellaisen työntekijän, joiden persoonallisuudesta he eivät pidä. He kuvittelevat, että työttömäksi joutuva aina aiheuttaa sen itse joko irtisanoutumalla tai sitten olemalla jotenkin mahdoton työntekijä. Syy on työntekijässä, oikein äärimmäisessä mielessä, eikä milloinkaan vähäisimmässäkään määrin esimiehissä, huolimatta nykyajan mielivallasta.
Fasistinen työvoimatoimisto
t.i.ruskeepaa
202436
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 20
Vanhimmat
Olet kyllä helveti oikeassa ja tämä laki on epäoikeuden mukainen, mutta ei se kiinnosta valiovaltaa eikä ammattiyhdistystä eikä .... no, mitään muitakaan piiriä. Se on laillinen tapa kyykyttää köyhää....
Jouduin irtisanoutumaan vakituisesta työstäni esimieheni (=nainen) epäasiallisen käytöksen vuoksi. Työvoimatoimisto antoi luonnollisesti lahjaksi karenssin, jonka olen nyt kärsinyt. Selitystäni irtisanomisen syistä ei hyväksytty, koska "etevä" esimieheni (=nainen) oli käsitykseni mukaan antanut toisenlaisen selityksen työvoimatoimikunnalle. Tuohon selitykseen minun ei ole annettu tutustua.
Hakeuduin karenssin aikana oma-aloitteisesti määräaikaisiin töihin. (Entiselle pomolleni tiedoksi, että kaikissa pätkätyötodistuksissa minua kehutaan tunnolliseksi työntekijäksi ja minua jopa suositellaan vastaaviin vastuullisiin tehtäviin...lisäksi työtodistuksissa on ilmoitettu yhteyshenkilöt, joilta voi tarvittaessa saada lisätietoja).
Olen opiskellut työn ohessa vuodesta 2002 alkaen. Nyt (v. 2005) työvoimaviranomaiset katsovat minut kuitenkin päätoimiseksi opiskelijaksi, koska olen kirjoilla oppilaitoksessa (tutkinto on vielä kesken). Näin minulta evätään "kätevästi" työttömyyspäiväraha.
Filatovin järjestelmässä ei ole mitään järkeä, kuten (työvoima)politiikassa ei yleensäkään ole. (Siksi en äänestä missään vaaleissa)
Työtöntä potkitaan päähän; ei voi opiskella harrastuksen vuoksi tai itsensä kehittämisen/työkyvyn ylläpitämisen vuoksi. Pitää vaan odottaa ja passivoitua, ja sitten työvoimaviranomaiset ihmettelevät työttömien passiivisuutta. Miksi viranomaiset epäävät kaikki mahdollisuudet aktiiviseen toimintaan ja työllistymiseen.
Töihinkään ei uskalla hakea ulkopaikkakunnalle, kun voi menettää oikeuden työttömyyspäivärahaan. Kysyin työkkäristä ohjausta, kun olisin hakeutunut vieraalle paikkakunnalle töihin. Työkkäristä vastattiin, että ei kannata hakea, kun voi joutua karenssiin, jos työtä ei voikaan ottaa vastaan (koska asunnon saanti ko. paikkakunnalla voi muodostua ongelmaksi).
Eihän tässä hommassa ole mitään järkeä, vai onko Tarja?
En saanut sittenkään karessia siitä hyvästä, että esimies irtisanoi minut ilman pätevää syytä. Mutta sain syksyllä karenssin kun sain potkut valitettuani työpaikalla Crown Pakkaus OYssä työilmapiiriongelmista. Pyysin tuolloin oman irtisanoutumisen syyksi ja sain sen takia karenssia. Sain karenssin kumottua, kun hain työpaikasta uudenlaisen työtodistuksen, jossa sanottiin minut irtisanotun. Olen kirjoittanut vähän aikaa sitten tänne sosiologimaista pohdintaa työpaikkakiusaamisen syistä. Ole hyvä ja lue se. Linkin löydät profiilistani. Juridisesti puhuen työharjoittelulaki täytyy kumota ja korvata irtisanomispalkalla, jossa irtisanottava harjoittelija saa sovitulta ajalta täysimääräisen palkan. Se on ainoa keino turvata työntekijöitä asenneongelmaisilta työnantajilta.
"Tuohon selitykseen minun ei ole annettu tutustua."
Näyttää siltä että asiassa on rikottu henkilötietolakia. Lisää aiheesta tietosuojavaltuutetun sivuilta.
http://www.tietosuoja.fi/
Minulla oli vastaava tilanne jokin aika sitten, sukset meni ristiin pässinpäisen pomon kanssa ja vuosien kärsimisen ja jatkuvan mieliharmin takia sanoin itseni irti. Työvoimatoimistoon mennessäni olin hyvin tietoinen, että karenssia saan, mutta siellä tosi umpikiero virkailija antoi ymmärtää, että on pakko tehdä työvoimatoimikunnalle selvitys tästä itse irtisanoutumisen syystä. Minä sitten kirjoitin, vaikka tiesin koko prosessin ihan turhaksi. Minulle ei koskaan kerrottu, mihin odotettu karenssipäätös perustui, oliko selvitystä pyydetty ja niin edelleen. Olisiko minulle kuulunut kertoa? Hiukan vituttaa, sillä suurella tyydytyksellä entisen työpaikan oven perässäni potkaisin kiinni. Jos karenssin hyväksyy, niin miksi a) tämä pakollinen käsittely työvoimatoimikunnassa ja b) miksi selvityksiä kysytään. En ymmärrä. Tunnen itseni huijatuksi.
Hyvä opetus tässä kyllä oli: työvoimatoimistossa ei IKINÄ kannata uskoa mihinkään, mitä virkailijat tiskillä sanovat. Pitää aina pyytää jonkun asiasta paremmin tietävän puheille.
Tämän karenssi helveti saa moni työpaikkakiusattu kokea joka vuosi. Yleensä silloin kun joutuu itse irtisanoutumaan työpaikasta kiusaamisen vuoksi on niin musertunut jo että ei jaksa tapella aidosti. Mielestäni tässä pitäisi tehdä selkeä muutos lakiin niin että itse irtisanutunut ei joudu pidempään karenssiin kuin muutkaan.
Sairausloma hakemalla ja pyytämällä lääkäriltä lausunnon (mielenterveys-) vois ehkä päästä pälkähästä, mutta kuka sen takaa että ketkäkaikki niitäkin papereita sitten taas lueskelee. Eli lääkärinlausunnon joutuisi esittämään vain virkailijalle ei koko työvoimatoimikunnalle.
Ammattitaidottomia virkailijoita on valitettavasti edelleen työvoimatoimiston 'leivissä' etenkin pikkupaikkakunnilla.
Lisäyksenä tuohon edelliseen viestiini (tänä päivänä): Ollessani vielä vakituisessa työpaikassani , kävin hakemassa sairauslomaa työuupumuksen vuoksi. Sain 1 kk:n latausloman, mutta en pitänyt sitä, koska en uskaltanut. Kiero pomoni olisi leimannut minut ihan varmasti hulluksi, jos olisi tiennyt, että olen käynyt t.keskuksessa uupumuksen vuoksi.
Sinnittelin muutaman kuukauden ja tulin siihen tulokseen, että elämässä on muutakin kuin tuo työ. Sanoin itsen irti. Nyt minut leimataan tk:ssa mielipuoleksi; olen pari kertaa käynyt otilla, ja joka kerta minulta kysytään: "no, miten olet jakellut...oletko vaihtanut työpaikkaa, jne..."
Luulen, että jos olisin tarjonnut sairauslomatodistusta työkkäriin, minut olisi todettu oitis mielipuoleksi ja siitä olisi seurannut aivan toisenlainen rumba.
on mennyttä, ikiajoiksi. Tuttua.
Pahinta on se, että kaikki tietävät negatiivisen lausunnonantajan olevan asiaa täysin tuntematon tai epärehellinen, mutta ottavat lausunnon silti todesta, käyttääkseen sitä välineenä alistamisessa.
""Tuohon selitykseen minun ei ole annettu tutustua."
Näyttää siltä että asiassa on rikottu henkilötietolakia. Lisää aiheesta tietosuojavaltuutetun sivuilta."
Kyllä ne voi pimittää tietoa (siis osaa, ja sen myös tekevät), vetoavat siihen että se tieto jota ei näytetä voi olla vahingollista henkilölle... samalla tavallahan toimitaan myös terveystietojen kanssa.
Vahingollista työnantajalle ja työkkärin virkailijalle? Ei kelpaa perusteeksi. Yhteys vaan tietosuojavaluttettuun joka voi tarvittaessa uhkasakon avulla painostaa.
Onhan teillä käytössä ammattiliiton juristi? Sitävarten maksetaan noita liiton maksuja, että on lakimies käytössä.
Kannattaa noin vastaisuuden varalta katsoa, että sairaslomatodistukseen ei tule sairauden syytä. Lakisääteisesti ei tarvitse työnantajalle ilmoittaa sairauden syytä. Työnanatajllesi voit kuukauden poissaolon sanoa ihan miksi huvittaa, vaikka nivelreuman.
Ei joka paikkaan juristia tarvitsis jos työvoimaviranomaiset noudattaisivat lakia.
Kyllähän ne työvoimaviranomaiset lakia noudattaa (joitakin yksittäistapauksia ehkä lukuun ottamatta), mutta ongelma onkin yleensä siinä, ettei yksittäinen kansalainen tiedä mitä tehdä tullessaan kaltoin kohdelluksi joltakin taholta, ja mihin hän on oikeutettu... Ja silloin kannattaa kyllä kysäistä osaavalta taholta.
tapa motivoida väkivallalla. Merkillisellä tavalla niihin päätyy turhautuneita ja tasapainottomia ihmisiä töihin, vai tekeekö heidän työnsä heistä sellaisia?
Työvoimatoimistossa asioidessa koko työhistoria suurinpiirtein nollataan, sen arvo lopahtaa siihen paikkaan.
Kursseilla pidetään kokenuttakin ammattilaista kehtolapsen asteella olevana, kouluttajien holhoava asenne on kaamea.
Yhteiskunnalle olisi parasta jos työtön tappaisi itsensä.
Toisaalta kehitystä ollaan viemässä pakkotyön suuntaan siten että työpaikoilla suorittavaa työtä tekevät ovat harjoittelijoita, joille ei tarvitse maksaa palkkaa.
Työelämä on yleisesti ottaen sellaista, että kapitalisteille olisi parempi, jos työntekijät vain ostaisivat eivätkä olisi palkkatöissä. Globalisaatiossa kapitalistit tekevät voittoa vähentämällä palkkakustannuksia ja välttämällä veroja hajasijoituksella. Lisäksi, kuten olen täällä kirjoittanut, työpaikkakiusaamisen määritelmä on passiivis-aggressiivinen väkivalta, jossa juuri kohdellaan toisia alentuvasti. TVTn asiakaspalvelijat ovat tavallisia työläisiä passiivis-aggressiivisessa kilpailussa. TVTn politiikka taas ei useinkaan käy yksiin sivistymättömien asiakaspalvelijoiden käytöksen kanssa, ja on itsessään 4 kk harjoitteluaikoineen, pakollisine pelleilyammattikursseineen ja työnantajien irtisanomisvapauksineen keskustalaisen työministerin oikeistohelvetti.
mutta ei se haittaa. Työvoimatoimistojen johtajat on valittu poliittisin perustein, useimmat taitavat olla hekin vaseta laitaa. Enpä tiedä tarkemmin.
Jos se on demarin tekele, se on jonkinlainen kapitalisteja hännystelevä kompromissi. Se taitaa olla niitä oikeistolaisimpia piirteitä SDPn ohjelmassa. Onhan koko yhteiskunta globaalin vapaan markkinatalouden painostuksen alla, eikä SDP saisi valtiolle yhdenkään suuryrityksen veroja, saati pitää osia hyvinvointiyhteiskunnasta, jos se ei toimittaisi työmarkkinoita kapitalistien vapaan tarpeen tyydyttämiseksi.
Ottaako kukaan tai mikään puolue näitä asioita tosissani, lakkasin juuri äänestämästä demareita. Mutta onko mitään puoluetta, jota äänestä. Joka huolehtisi kunnolla näistä työttömien asioista.
Kyllä ne työvoimatoimistossa tietävät, että kaikenlaista tapahtuu, mutta varmuuden vuoksi, laitetaan kärsimään se jo valmiiksi epäoikeudenkukaisesti kohdeltu ihminen. Miksikö?? Siksi, kun on tilastollisesti osoitettu että alle 1% työttömistä käyttänyt väärin työttömyysturvaa...on vaan oikeus ja kohtuus, että 100% pannaan kärsimään.
Olen joskus ihmetellyt, miksi ei tätä samaa matematiikkaa käytetä muualla? Esim, jos yksi1% eduskunnassa taikka hallituksessa istujista kärähtäisi vaikka rattijuoppoudesta, niin sillonhan kaikille pitäisi antaa sakot:-)