Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työhakemus

    Moi,
    kysyisin, jos joku tietäis tälläisestä asiasta:
    kirjoitan työhakemusta ja siinä kysytään "Rangaistukset"-kohtaa. Minulla on sakkorangaistus varastamisen yrityksestä ja lievästä petoksesta. Mikäli jätän rangaistus-kohdan tyhjäksi eikä sitä kysytä työhaastattelusta,niin saavatko työnanatajat selville tuon rangaistuksen muuta kautta? Entä onko kaupoilla jokin yhteinen rekisteri, johon pistetään ylös ihmisten nimet, jotka ovat syyllistyneet esim. varkauteen?
    Jos on, niin enhän minä silloin uskalla töihin hakea, etten joudu töissä silmätikuksi...
    Kiitos vastauksista!!!
    1384
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    ... olipa tyhmä kysymys... vastaus tyhmään kysymykseen on se et totta kai ne näkyy aina jossain työnantajat kattoo aina jostain kaikki nää tiedot... rupees pistää kaikki rangaistukset vaan siihen paperil ni ne voi kattoo ihan hyvälläki et sä oot rehellinen ja sä olet virhees kärsiny etkä varmasti tee samaa uudestaan...

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Riina^^ kirjoitti:

    Moi,
    kysyisin, jos joku tietäis tälläisestä asiasta:
    kirjoitan työhakemusta ja siinä kysytään "Rangaistukset"-kohtaa. Minulla on sakkorangaistus varastamisen yrityksestä ja lievästä petoksesta. Mikäli jätän rangaistus-kohdan tyhjäksi eikä sitä kysytä työhaastattelusta,niin saavatko työnanatajat selville tuon rangaistuksen muuta kautta? Entä onko kaupoilla jokin yhteinen rekisteri, johon pistetään ylös ihmisten nimet, jotka ovat syyllistyneet esim. varkauteen?
    Jos on, niin enhän minä silloin uskalla töihin hakea, etten joudu töissä silmätikuksi...
    Kiitos vastauksista!!!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu