olen tällä hetkellä töissä joskin kroonisen sairauden takia todella paljon sairaslomalla ja tunnen että muutoksen on tapahduttava. voitteko siis opastaa kuinka asia etenee vaihe vaiheelta?
ilmeisesti ensin 300 päivää kelan päivärahaa, jonka jälkeen on mahdollista anoa kuntoutustukea. onko tällöin oltava koko ajan sairaslomalla?
sain eläkeyhtiöstäni laskelman jonka mukaan työkyvyttömyyseläkkeeni olisi 1200e/kk, olisiko mahdollisesti myönnettävä kuntoutustuki saman suuruinen?
myönnetäänkö kuntoutustukea sairasloman pituuden mukaan vai kuka päättää jakson pituuden?
edellyttääkö kuntoutustuen saaminen uudelleenkouluttautumista? (olen 36v)
onko keneltäkään evätty kuntoutustukea vaikka sairasloma jatkuisikin?
paljon kysymyksiä vailla vastauksia ja pää muutenkin hajoamassa, kaikesta avusta olen kiitollinen.
ilmeisesti ensin 300 päivää kelan päivärahaa, jonka jälkeen on mahdollista anoa kuntoutustukea. onko tällöin oltava koko ajan sairaslomalla?
sain eläkeyhtiöstäni laskelman jonka mukaan työkyvyttömyyseläkkeeni olisi 1200e/kk, olisiko mahdollisesti myönnettävä kuntoutustuki saman suuruinen?
myönnetäänkö kuntoutustukea sairasloman pituuden mukaan vai kuka päättää jakson pituuden?
edellyttääkö kuntoutustuen saaminen uudelleenkouluttautumista? (olen 36v)
onko keneltäkään evätty kuntoutustukea vaikka sairasloma jatkuisikin?
paljon kysymyksiä vailla vastauksia ja pää muutenkin hajoamassa, kaikesta avusta olen kiitollinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Muista kuitenkin, että en ole ammattilainen, joten sinun on itse selvitettävä asioita.
Ensinnäkin sairauspäivärahaa maksetaan todella vain 10 kk ja jos sairaus jatkuu nimi muuttuu kuntoustueksi, sitä voisi myös kutsua määräaikaiseksi eläkkeeksi.
Sinulla pitää olla ensin lääkärin A-todistus, ehkä kuukausi-pari, sen jälkeen Kela/vakuutusyhtiö vaatii ns. B-todistuksen. Se on paljon tarkempi lääkärintodistus, jossa todetaan työkyvyttömyytesi ja mielellään erikoislääkärin kirjoittama.
Näitä B-todistusten kirjoittamista sitten jatketaan ja eläkeyhtiöt yleensä myöntävät vain kuuden kuukauden jaksoja vaikka todistus olisi vuodelle eli välillä pitää taas hankkia uusi että työkyky ei ole palautunut.
Kuntoustuen aikana ei uudelleenkouluttauduta, mutta silloin voidaan "määrätä" ns. työkykyä kartoittavaan jaksoon, sen voi maksaa kela tai vakuutusyhtiösi. Sitä usein vaaditaan, jos harkitaan kokonaan eläkkeelle päästämistä.
Kyllä vakuutusyhtiö voi evätä kuntoustuen vaikka lääkäri olisi kirjoittanut sairauslomaa. Se todistus on vain ollut liian pehmeä ja siellä sitten lääkärit ovat todenneet, että ilmeisesti työkykyä vielä löytyisi.
Kuntoutustuki on saman suuruinen kuin eläke.
Pyydä vielä eläkeyhtiötäsi laskemaan kuntoustukesi juuri tällä hetkellä, nimittäin laskevat joskus nuo eläkkeet jonkin olettaman mukaan.
Toivottavasti sait jonkinlaisen käsityksen prosessista.
Hei, minulla tuli viime vuoden maaliskuussa kolmesataa päivää täyteen ja olen siitä lähtien ollut kuntoutustuella. Minut leikattiin toukokuussa -05 ja minulle jäi hermovaurio jonka seurauksena lääkäri kirjoitti vuoden sairasloman joka tällä hetkellä päättyy heinäkuun loppuun .
Minulle kyllä myönnettiin tuo viimeinen kuntoutustuki vuodeksi eteenpäin mutta samalla kehotettiin jos sairausloman tarvetta on että uusi lääkärinlausunto pitäisi toimittaa kolmeakuukautta ennen heinäkuun loppua.
Olet kyllä aika nuori, luulisin että on vaikeaa päästä nykyisin eläkkeelle noinkin nuorena.
Mutta sairaudestahan sekin asia riippuu.
Tiedän kyllä tapauksia että kuntoutustuki on evätty vaikka sairasloma jatkuisikin, silloin maksaja on oma liitto, jos siis liittoon kuuluu.
Niin ja vielä kuntoutuki myönnetään sen perusteellä mitä eläkelaitoksen lääkäri ja kelan lääkäri yhdessä päättävät.
Toivottavasti vähän valaisi asiaa
kiitos, valaisi asiaa ja antoi lisää mietittävää :) mainitsit että mikäli kuntoutustuki evätään, on maksaja liitto. tarkoitatko että liitto
maksaisi sairasloman ajalta ansiosidonnaista normaalit 500 päivää, vai minkä suuruista rahaa ja miltä ajanjaksolta tarkoitit?
entä mikä eteen kun kyseinen ajanjakso täyttyy?
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=114&conference=4500000000001404&posting=22000000013310994
Itselläni vak.yhtiö "hukkasi" asian kannalta tärkeitä päätöksiä, mutta onneksi oli kaikissa papereissani (myös niissä kadonneissa) vak.yhtiön leima virkailijan allekirjoituksella.